合同期满终止有补偿吗
合同期满终止劳动合同有补偿吗?
1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿;3、如果用人单位不同意续订，无论劳动者...
员工劳动合同期满解除劳动合同有赔偿吗?
劳动合同到期终止一般没有赔偿，用人单位违法终止合同除外。劳动合同到期后，用人单位正常结算工资，双方合同自动解除，该合同的权利义务关系终止。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同到期终止，有下列情形的，则需要补偿，即因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照...
劳动合同期满终止合同有经济补偿吗
法律分析：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可不支付劳动者经济补偿金。劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动...
劳动合同到期终止有赔偿吗
劳动合同到期终止不续签，劳动者已经离职的，用人单位不需要支付赔偿金，应当支付经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。劳动合同到期终止不续签，劳动者仍然在用人单位就业的，双方应当在终止之日起一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订的，也认为...
劳动合同期满终止后,一定有经济补偿金吗
法律分析：不一定。劳动合同到期，单位不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期，劳动者不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而...
员工合同期满被辞退需要补偿吗
劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)...
劳动合同终止能否有补偿
有的。但并非所有到期终止的劳动合同都需要支付经济补偿金，在用人单位同意以不低于之前劳动条件提出续签合同，而劳动者不同意续签的，用人单位不须支付经济补偿金。《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后，除用人单位...
在我国劳动合同期满不续签需要支付补偿吗
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
合同期满解除合同有没有经济补偿金
劳动合同正常期满后没有补偿金，用人单位违法解除劳动合同需要支付经济补偿。劳动合同到期终止合同有赔偿金的问题如下：1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动...
用人单位合同期满后,不在续签是否有赔偿?
劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿 ;如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿;如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，...
云浮市熊胆回答： 用人单位无故辞退劳动者时,需要支付经济补偿,那么,劳动合同自然终止有经济补偿吗?根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本...
少莺15192851942问： 合同到期解除还能获得补偿吗 - ？
云浮市熊胆回答： 合同法最新的5个变化: 1、劳动合同期满须付补偿金 按现行法律法规的规定,劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即告终止,用人单位无须支付经济补偿金.但《劳动合同法》实施后,情况就不一样了.根据《劳动...
少莺15192851942问： 劳动者合同期满不续签有赔偿吗 ？
云浮市熊胆回答： 一、劳动者合同期满不续签有赔偿吗固定期限的劳动合同到期,劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析.1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签...
少莺15192851942问： 合同期满后,用人单位提出解除合同,个人有补偿吗?？
云浮市熊胆回答： 合同期满后,个人已经不能提出经济补偿.因为单位支付经济补偿金的条件是用人单位解除劳动合同,而合同期满后,劳动合同就履行完毕,就不存在解除劳动合同了.解除劳动合同是指劳动合同还没有履行完毕,也就是还没有到期,是对生效劳动合同的解除.
少莺15192851942问： 合同到期解除劳动合同要赔偿吗 - ？
云浮市熊胆回答： 合同到期解除劳动合同要赔偿吗1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续约的,应该支付劳动者经济补偿金;2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的,而用人单位拒签,则应该支付劳动者赔偿金;3、《劳动合同法》规定,固定期限的劳动合同到期,公司维持原待遇或者提高待遇,员工依然主动不续签的,公司不续签合同不需要支付补偿金.
少莺15192851942问： 劳动合同到期自动解除劳动关系有经济补偿吗? - ？
云浮市熊胆回答： 没有的,下面说的用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿,这个是有先决条件要求劳动者已经在该单位工作一定年限以上的,不然的话到时间劳动者走人,不是家家公司都要赔钱,那我们律所生意多得来不及做了,劳动法中很多条不能单看的,要和其他条约连起来看的!
少莺15192851942问： 请问合同到期被解除劳动合同有没有经济补偿 - ？
云浮市熊胆回答： 没有.劳动合同到期叫做劳动合同终止,即双方不再受劳动合同所约束,已经不存在劳动关系.用人单位是不需要对劳动者进行经济补偿的.但是如果劳动合同未到期用人单位违反法律规定解除与劳动者的劳动合同是需要对劳动者进行经济补偿的.《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.
少莺15192851942问： 合同期满员工离职有经济补偿金吗 - ？
云浮市熊胆回答： 若是自然合同期满是没有补偿的.除非有以下几种情形而用人单位不同意延期的时候才能要求用人单位给予经济补偿:根据劳动合同法第四十五条:劳动合同期满,有本法第四十二条 规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止...
少莺15192851942问： 合同到期解除劳动合同是否要赔偿 - ？
云浮市熊胆回答： 合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝与劳动者续签是违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资.劳动合同法规定,固定期限的劳动合同到期,除了公司维持原待遇或者提高待遇员工依然主动不续签的情况,公司不续签合同需要支付补偿金.如果公司不肯赔偿,劳动者可先与公司进行协商赔偿问题,若协商不成,可以仲裁请求公司支付经济补偿金.仲裁过程中,需要证明双方的劳动关系,同时需要证明公司系单方面不进行续签合同.
少莺15192851942问： 合同到期,解除劳动关系有经济补偿吗? - ？
云浮市熊胆回答： 劳动合同到期如果公司不与职工续签劳动合同,或者要求降低原福利待遇才续签合同的,是需要支付职工经济补偿金的; 劳动合同到期如果职工不与职工续签劳动合同,是没有经济补偿金的.
