合同到期算终止合同吗
劳动合同到期和终止有区别吗
合同到期，各自无关糸，你走你的，我干我的，怎么又和补偿扯上了呢？。补偿是有条件的，用工方单方面终止劳动合同，劳动者可提出适当的陪偿，这些规定在合同里会写的清清楚楚，只有无固定期限的劳动合同被终止后才能获得赔偿。不要把用人单位说得这么无情，人员流动是当今最正常不过的事，用工方不...
合同到期还需要解除合同协议吗
2. 若合同到期后双方选择继续履行，合同不会自动解除，需双方明确达成续约意愿。3. 若合同到期后双方选择不续约或不继续履行，此时合同终止，而非解除。合同终止是指合同关系的结束，而合同解除是指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，提前终止合同的效力。4. 合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。
合同到期,就意味着合同终止了吗?
合同到期和合同终止不是一个概念。合同期满的前提是合同中有一个合同期限，那么合同期满即代表合同履行地完成，双方从合同中分离出来。终止合同有许多原因。合同终止的原因是什么？1.合同因双方充分履行而终止。因情况变化，在不损害国家利益或者社会公共利益的前提下终止合同。合同因一方或双方死亡而终止。
劳动合同到期算解除劳动合同吗
法律主观：劳动合同到期不续签或不继续履行的，是合同终止而不是解除。劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一...
合同到期算辞职吗
合同到期算辞职。劳动合同到期后是自动离职，劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，将不能要求用人单位支付经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...
劳动合同到期属于合同终止吗
法律分析：合同到期，定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百三十二条 合同生效后，当...
终止劳动合同 是指合同到期吗
不完全是，合同到期只是终止劳动合同的一种情况。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况：一是劳动合同期限届满，合同即告终止，这里主要...
劳动合同到期不续签算解除合同吗
劳动合同续订的要求和劳动合同订立一样，应该坚持平等自愿、协商一致的原则，应该不违反国家法律法规的规定。网友咨询：劳动合同到期不续签算解除合同吗？律师解答：劳动合同到期未续签，并不属于劳动合同的解除，属于劳动合同终止。劳动合同期满的，劳动合同终止。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
合同到期不续签属于终止还是解除
是终止。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止。解除合同和终止合同的区别 1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的...
合同到期不续签算终止吗
法律分析：是终止。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的，债权债务终止：(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(...
上甘岭区普沁回答： 不完全是,合同到期只是终止劳动合同的一种情况. 劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行.《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止. 《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况:一是劳动合同期限届满,合同即告终止,这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同;二是当事人约定的合同终止条件出现,劳动合同即告终止,这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同,也同时适用于无固定期限的劳动合同,属于约定终止.
舌宜13650818231问： 合同期满是否意味着合同终止? ？
上甘岭区普沁回答： 是的,除非另有约定.
舌宜13650818231问： 合同到期是否属于解除合同?现在的劳动法是否规定要在到期前一个月向? ？
上甘岭区普沁回答： 合同到期属于终止合同,不是解除合同,解除合同是指合同未到期时.劳动法和劳动合同法都没有规定必须提前一个月通知是否续签,所以如果劳动合同中没有约定提前通知,那么双方都不需要提前通知是否续签.
舌宜13650818231问： 合同期满是否意味着合同终止?？
上甘岭区普沁回答： 你好,合同期满与合同终止不是一个概念,合同期满的前提是合同中有规定合同的期限,那么期满就代表合同履行完毕,双方从合同中脱离出来.而合同终止的原因就很多了.
舌宜13650818231问： 劳动合同到期算是自动解除合同了吗? - ？
上甘岭区普沁回答： 劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工-资作为经济补偿.相关规定: 《劳动合同法》第四十四条 有...
舌宜13650818231问： 合同到期不续签是劳动合同终止吗 - ？
上甘岭区普沁回答： 是的,属于终止合同
舌宜13650818231问： 合同到期,公司不与我签劳动合同,是属于终止合同,还是是属于解除劳动合同?谢谢! - ？
上甘岭区普沁回答： 无论是终止合同还是解除合同,法律后果是一样的,就是没有合同关系了.正常情况下,终止合同是出现了合同约定的终止情形导致合同关系解除;解除合同是一方违反合同义务,导致对方解除合同,同样是失去了合同关系.如果合同到期,应该是出现了合同终止的事由,属于终止合同.但这种区分没有什么现实意义!!
舌宜13650818231问： 劳动合同到期,员工不想续签,算劳动合同终止吗 - ？
上甘岭区普沁回答： 劳动合同到期后未续签、且双方未建立事实劳动关系的,劳动合同终止.
舌宜13650818231问： 合同法规定商务合同到期算是终止协议吗 - ？
上甘岭区普沁回答： 产生原因 引起合同终止的原因有:1、合同因当事人双方全面履行而消灭;2、合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同;3、合同因当事人一方或双方死亡而消灭;4、合同因提存而消灭;5、合...
舌宜13650818231问： 合同到期不续签是劳动合同终止吗 ？
上甘岭区普沁回答： 员工和单位的劳动合同到期,如果不予续签的话,劳动合同终止.如果员工要求续签,单位不予续签的情况下,单位需要支付员工经济补偿.依据《劳动合同法》第四十四...
