合同到期要不要办离职
如果合同到期了用办理离职手续么
合同到期需要办理离职手续，因为，这涉及到工作交接和待遇结算。一般人认为，合同到期可以直接走人。虽然从法律层面没有什么不妥，但是，从职业道德讲，还是要办理手续才能离开。
合同到期还需要办理离职吗
法律分析：劳动合同到期后劳动者不用辞职，当劳动合同期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告...
劳动合同到期要离职证明吗?
员工劳动合同到期之后，不在本单位继续工作的，用人单位要为员工出具离职证明，并在半个月内给员工办理档案转移手续，社保关系转移手续。员工要按照规定办理工作交接手续，结算工资。 一、劳动合同到期要离职证明吗?劳动合同到期没有续签，在离职是可以要求用人单位开离职证明的。用人单位应当在解除或者终止...
工厂劳动合同到期不需要辞职就可以解除劳动关系吗?
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同到期不需要辞职，不想做就可以直接走，想做就问公司要不要续签。劳动者辞职之后，用人单位必须为劳动...
单位劳动合同到期不续签是否需要签离职手续?
不需要。劳动合同到期不续约的，属于劳动双方的劳动关系终止，劳动者不需要办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人...
合同到期可以不办离职手续吗
我国劳动合同法对劳动合同期满要不要办理离职手续是没有明确规定的，而在实践中劳动合同期满不续签的，一般要办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法...
劳动合同到期后要离职证明吗
如果劳动合同到期以后，劳动者不打算同用人单位进行续签的话，那么就可以要求用人单位进行出具离职证明。离职证明有很多用处，比如到新公司进行面试的话，可能会要求当事人进行提供离职证明材料。 一、劳动合同到期后要离职证明吗 劳动合同到期，劳动者或者用人单位不进行续签的话，那么可以要求出具离职证明，...
合同到期可以直接离职吗?
劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接...
合同到期要办离职手续吗
一、劳动 合同到期 要办 离职手续 吗? 与公司签订的合同快到期了，不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚，免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。 辞职 和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、 试用期 提前三天将书面《 辞职报告 》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政...
如果合同到期了还要辞职么
一、如果合同到期了还要辞职么 1、职工 合同到期不续签 ，需要提前一个月提出辞职 《中华人民共和国 劳动法 》第31条规定：“ 劳动者解除劳动合同 ，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面 解除劳动合同 无须任何实质条件，只需要履行提前通知...
大武口区甘糖回答： 合同期满后属于劳动合同终止的情形之一.是否办离职手续要看你的选择,如果你不需要单位出具终止劳动合同证明(可能影响你的求职)或办理档案、社保转移手续,你可直接走人. 请看一下劳动合同法第50条的规定.
咸味13837379638问： 合同到期了不想干了用不用提前辞职? - ？
大武口区甘糖回答： 劳动法中,合同到期了,如果不想续签,就得提前一个月递交辞职报告,解除劳动关系,办理好交接手续,到时才可以离职.否则,如果影响到用人单位的工作,会扣发你的工资,严重的还会导致劳动纠纷.
咸味13837379638问： 合同到期是否需要解除劳动合同 - ？
大武口区甘糖回答： 劳动合同合同到期,合同关系终止,需要公司出具劳动合同终止的书面证明,办理社保转移手续,避免以后的纠纷.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
咸味13837379638问： 如果合同到期了用办理离职手续么 ？
大武口区甘糖回答： 合同到期需要办理离职手续,因为,这涉及到工作交接和待遇结算. 一般人认为,合同到期可以直接走人.虽然从法律层面没有什么不妥,但是,从职业道德讲,还是要办理手续才能离开.
咸味13837379638问： 合同到期,是否需要作出辞职申请,是否可以在申请后立即离职? - ？
大武口区甘糖回答： 1、劳动合同期限届满,合同便自然终止了,因此你2010年11月23日劳动合同到期后未再续签就表示你与单位之间的劳动合同已经自然终止了.若你与单位无其它特别约定的话,你想走则无需向单位出示任何手续. 2、合同到期后你继续上班这段时间,可以要求单位支付工资、依具体情况可能支付未签订劳动合同的双倍工资、各种保险.
咸味13837379638问： 合同到期了,要办离职手续吗? - ？
大武口区甘糖回答： 《劳动法》第二十三条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”的规定,书面通知并非法定条件. 但还是要看你的劳动合同是否有相关的条款规定.个人建议,最好拿到书面通知.
咸味13837379638问： 如果劳动协议到期了,想离职,用不用办理离职手续? - ？
大武口区甘糖回答： 不用写辞职信,但是要办理离职手续 协议到期前和单位说不续签,要求安排同事交接,出具解除劳动合同证明《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
咸味13837379638问： 合同到期了还有必要办理解除劳动合同的文件吗? - ？
大武口区甘糖回答： 朋友你好! 既然已经是合同到期了,那么当然不需要办理解除劳动合同的文件了,但是,应该办理员工离职证明等等相关手续.
咸味13837379638问： 劳动合同到期了.还需要辞职吗? - ？
大武口区甘糖回答： 不可以,还是要辞职的!
咸味13837379638问： 合同到期需要写辞职吗 - ？
大武口区甘糖回答： 如果公司没有通知续约,则不需要辞职,到时间去办理离职手续即可
