劳动合同期满终止合同有经济补偿吗
法律分析：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可不支付劳动者经济补偿金。劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同到期不续签属于终止还是解除
合同到期后不续签是不会自动解除的，合同到期不续签或不继续履行的，是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除，公司不续签可以要求补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
劳动合同到期了不续签是自动解除合同吗
合同到期后不续签合同不会自动解除。劳动合同到期继续履行的，不会自动解除。合同到期不续签或者不继续履行的，合同终止而不是解除。1、我国法律没有规定自动解除合同;2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除;3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有...
劳动合同签一年一年后自动解除吗
如果合同到期，继续履行则不会自动解除；在合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、...
劳动合同到期走人是算自动离职吗?
相关法律规定：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)...
合同期限届满合同能否自动终止
一、合同期限届满合同能否自动终止1、合同期限届满合同能否自动终止，需要根据具体情况讨论：（1）如果合同有约定合同期限届满合同自动终止的，则期限届满时合同自动终止；（2）如果未有约定，且合同内容还未履行完毕的，合同可以继续履行。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的...
自动终止劳动合同和自动解除劳动合同(自愿)有什么区别吗?
是的，自动终止劳动合同和自动解除劳动合同（自愿）之间存在明显的区别 自动终止劳动合同通常指的是合同期满或者双方约定的终止条件成就时，合同自动失效。这种情况下，双方的权利义务关系自然结束，不需要再采取额外的解约措施。例如，很多劳动合同中会规定，合同期为一年，期满后如双方没有提出异议，则自动...
合同到期不续签属于解聘吗
解聘属于解除劳动合同，合同到期不续签属于劳动合同终止。劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭。动合同解除，是指当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的...
劳动合同法定终止的情形有哪些
6、法律、行政法规规定的其他情形终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照...
劳动合同的解除和终止有何区别?
二、劳动合同终止有哪些情形?(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。因此，当出现劳动...
合同期限届满合同能否自动终止
合同期限届满合同能否自动终止要根据具体情况确定，若合同有约定合同期限届满合同自动终止的，则期限届满时合同自动终止，若未有约定，且合同内容还未履行完毕的，合同可以继续履行。我国法律规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(三)债务相互抵销;(四)债务...
郜斩龙勃： 单位不续签合同,或者合同待遇降低本人不续签,可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
安岳县15352659191： 劳动合同届满终止也要支付经济补偿金吗? - ？
郜斩龙勃： 劳动合同期满的,用人单位不同意续订的,需支付经济补偿金.《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.
安岳县15352659191： 终止合同需要支付经济补偿金吗 - ？
郜斩龙勃： 《劳动合同法》出台前,劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金.但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿.
安岳县15352659191： 合同期满解除合同,可要求经济补偿吗? - ？
郜斩龙勃： 《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的;二是合同到期后,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的;三是当初订立合同时,已经明确约定合同到期就解除的;四是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的.第一种情形没有经济补偿,后3种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿.小李的情况属于第二种情形,即合同到期后,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同.依照《劳动合同法》,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.
安岳县15352659191： 请问合同到期被解除劳动合同有没有经济补偿 - ？
郜斩龙勃： 没有.劳动合同到期叫做劳动合同终止,即双方不再受劳动合同所约束,已经不存在劳动关系.用人单位是不需要对劳动者进行经济补偿的.但是如果劳动合同未到期用人单位违反法律规定解除与劳动者的劳动合同是需要对劳动者进行经济补偿的.《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.
安岳县15352659191： 劳动合同到期自动解除劳动关系有经济补偿吗? - ？
郜斩龙勃： 没有的,下面说的用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿,这个是有先决条件要求劳动者已经在该单位工作一定年限以上的,不然的话到时间劳动者走人,不是家家公司都要赔钱,那我们律所生意多得来不及做了,劳动法中很多条不能单看的,要和其他条约连起来看的!
安岳县15352659191： 劳动合同期满终止需不需要支付补偿金 - ？
郜斩龙勃： 劳动合同到期不续签的话,用人单位需要支付经济补偿么?首先,如果单位不续签,需要进行经济补偿.用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;其次,如果员工不续签,则要看具体情况如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿.值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等.
安岳县15352659191： 劳动合同到期终止,企业是否需要支付经济补偿金? - ？
郜斩龙勃： 一、劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,企业是否需要支付经济补偿金主要看是劳动者提出不续签劳动合同还是用人单位提出不续签劳动合同而导致的劳动合同终止.1、用人单位提出不续签劳动合同而导致劳动合同终止的,应该支...
安岳县15352659191： 劳动合同到期企业要支付经济补偿吗 - ？
郜斩龙勃： 《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外. 上述规定说明,劳动合同到期后,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿.这是《劳动合同法》的一个新突破,该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同,以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同,鼓励长期、稳定的劳动关系.
安岳县15352659191： 劳动合同期满解除合同需要支付经济补偿金吗 - ？
郜斩龙勃： 劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金. 劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金. 劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金. 劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(维持或提高劳动者待遇)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金.
