公司裁员让你主动离职
如果一家公司想裁员,但是又不想给赔偿,就变相的降职或者逼迫自动离职...
法律分析：属于违法行为。公司裁员而不愿意赔偿的，是属于违法的行为，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己利益。在经济性裁员中，只有依照企业破产法规定进行重整的情况下，被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中，如果符合法律规定的情形，被裁员工均可获得经济补偿金。法律依据：《...
公司裁员不想赔偿让自动离职怎么办
如果在工作的过程当中，员工真的遇到这样的情况的时候，要主动的去维护自己的权益，不要因为公司的做法让你觉得无法在这个公司单下去就选择主动离职，那么在这种情况下，你的权利是无法得到保护的。在现实的工作当中，确实是会有一些公司想要裁员，但是却又不想赔偿员工相对应的赔偿款，那么在这种情况下是...
很多企业逼迫员工自动离职,遇到这种情况该如何应对?
现在很多公司想要裁员，但是又不想支付补偿金，就想出了许多歪门邪道。公司最常做的操作就是调岗和让员工回家休息两个办法来逼迫员工自动离职。如果遇到这种情况我们应该考虑一下以下这些问题：1、公司的做法哪里违规了?2、企业为什么要逼迫员工自动离职，有什么好处？3、面对企业的逼迫员工应该如何操作？一...
公司裁人有哪些套路?有哪些逼你走的方式?
9、给你放长假 向你传达公司最近不忙，让你休息休息，休息期间只发基本薪资。10、述职降职 公司先举行一场述职，然后表现不好地就给降级，让你和你之前的下属平起平坐，如果受不了同事们的议论就自己走了！公司会从员工主动离职的真实原因：钱给的不到位；心受委屈了，这两点出发去制造各种不爽的...
公司想裁员但不想赔偿想通过调岗让员工自动离职,员工应该怎么做?_百度...
你好，你说的这个情况，在很多公司都存在。目的无非是：节约开支、结构调整、公司转型等；裁员又不想给员工应有的补偿，把员工调到一个待遇不好或工作量大的岗位，逼迫离职。给你三个建议：1.接受新岗位，找机会再申请调岗 2.找劳动局投诉公司，恶意调岗逼迫离职，3.长痛不如短痛，主动辞职，重新找...
领导不直接开口裁员,总侮辱员工让员工自行辞职,该怎么办?
领导不直接开口裁员，总侮辱员工让员工自行辞职，该怎么办？我个人的观点是，如果我的能力达不到企业要求时，我会主动选择辞职；如果企业有更合适的人选顶替我时，我也会主动辞职；如果公司经济性裁员完全和我个人没有关系，那就按照流程法规获取个人权益。一、当不胜任公司的岗位要求时，我会选择主动离...
被裁员但是签了主动离职
如果员工被裁员但签署了主动离职协议，仍然可以维护自己的权益。这种情况下，如果公司的裁员行为违反了劳动合同的变更，即未按照法律规定程序进行裁员，那么公司需要承担违法解除合同的法律责任。关于离职证明的办理流程，首先，离职员工可以向人力资源部门申请领取离职证明书，该证明书会证明员工的受雇日期、职位...
公司因亏损想裁员,却让员工主动提出离职,该怎么办?
首先作为员工还是要去保障自己的权益，并且对，员工要知道辞退和被裁员这两者是有很大区别的，被裁员的话是会有很多补偿。
公司裁员,人事经理提出,让我主动申请离职,这样合理吗?
这样是不合理的，公司裁员是有赔偿的，如果自己主动离职是没有赔偿的。
公司裁员,却要我在指定日期之前主动提出离职
，就是如果公司辞退你，公司就违反劳动法，如果你提出离职公司就不违法，
望江县醒脑回答： 公司裁员却让你自己写辞职报告,我想会有两个方面的原因: 一是公司不为你办理失业手续(办理失业你可以在找到工作前领取失业金); 二是公司企图逃避向你支付经济补偿金. 如果你是因为公司裁员离开的公司,要慎重提交个人辞职报告.否则,公司应该支付的经济补偿金你会很难取得.
宇文烟18348122759问： 单位要你自已辞职怎么办? - ？
望江县醒脑回答： 单位要求你辞职之后,你千万不要同意你必须要让单位辞退您,这样才可以得到相应的经济补偿1、企业提出并与劳动者协商一致劝退员工,企业应按照工作年限支付经济补偿金;2、企业违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,企业应当按经...
宇文烟18348122759问： 公司裁员,叫我签自动离职,不签就不发工资 - ？
望江县醒脑回答： 发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的...
宇文烟18348122759问： 如果单位想要裁员 逼你走 在一些事情上 鸡蛋挑骨头 你该主动离职吗?? - ？
望江县醒脑回答： 都已经鸡蛋里挑骨头了,你再在那待着只能受窝囊气,不如早点脱身,找个好点舒心的工作干,还能多活两年.我建议你,主动离职.但得看这样做,有没有什么损失,要做到万无一失.
宇文烟18348122759问： 公司裁员,却要我在指定日期之前主动提出离职 - ？
望江县醒脑回答： ,就是如果公司辞退你,公司就违反劳动法,如果你提出离职公司就不违法,
宇文烟18348122759问： 公司裁人以降职降薪的形式逼员工自己辞职该怎么办 - ？
望江县醒脑回答： 调岗是需要协商一致的,不然可以拒绝.未经协商私自调岗、降薪,告他.反正都被裁员了.
宇文烟18348122759问： 企业突然下发裁员我,让我第二天就离职合法吗? - ？
望江县醒脑回答： 公司裁员是很正常的,但是你不能就这样就走了,你们公司这样裁员的话是要给赔偿给你们的才可以的
宇文烟18348122759问： 遇到公司裁员,无理由让离职 - ？
望江县醒脑回答： 1.有合同辞退要有遣散费.2.根据劳动法规定,没有遣散费可以拒绝辞职.3.如果与公司协商不成,可以到劳动局投诉或者拨打电话咨询投诉.
宇文烟18348122759问： 公司想解聘我,但是又不打算付我赔偿金,想逼我自己辞职,我该怎么办?懂法律的进 - ？
望江县醒脑回答： 这种情况是我们国内目前很多企业正悄然流行的典型的“隐性裁员”.企业想裁员,但又不想违法或不愿意承担违约责任,想方设法逼员工自己辞职.建议结合自身具体情况,从工作机会、职业发展、经济补偿等方面进行权衡取舍,决定对策:...
宇文烟18348122759问： 公司裁员,逼我自动离职,只发基本工资怎么办? - ？
望江县醒脑回答： 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续. 仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理. 如单位拒绝进入公司,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决.即使最终未进入单位,劳动监察大队也有了立案记录,以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据.
