新东方裁员不给赔偿
烟台东方电子的现状?
现在经济不景气 所有的企业都在三板斧 裁员 降薪 开源 东方电子也不例外 不过总体来讲 东方电子在烟台还算是个不错的单位 前几年出了些事情 现在正在恢复活力 7万显然是离谱了点 但也不至于1000 除非是刚过去的高职生
经济性裁员需支付经济补偿金吗?经济性裁员流程是什么?
网友咨询：用人单位必须进行经济性裁员时，哪些人员应当优先留用？河北东方伟业律师事务所康娜律师解答：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。与本单位订立无固定期限劳动合同的。家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。康娜律师解析：企业经济性裁员需要支付经济补偿金吗?需要。根据《违反...
我在公司工作了14年,现被公司裁员,工资5000左右,该怎么赔偿我。
应该是按照底薪多发三个月工资……东方燕园旗舰店，，，你的底薪就是5000嘛？不包括各项补贴、奖金之类的东西哦……
东方航空的客服待遇如何,工作怎么样???
奖金看情况了，全额奖金是1050，能不能拿到要看当月的运气了。不过一般都能拿到700多（我们称为折扣奖）。车贴，虹桥工作为400\/月，浦东为800\/月。午餐费，每月220.夏季还有高温费。有时还时不时的有点小奖励，上次机务转型，给我们的遣散费是1000.要是是放行人员，光工资就可以拿到4000以上。如果是...
东航会不会裁员
不会。根据东航公司简介可知，东航找人标准高，是不会进行裁员的。中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一，前身可追溯到1957年1月上海成立的第一支飞行中队。
裁员的一个案例 请教管理高手!!!
分类: 商业\/理财 >> 企业管理 问题描述:裁员决定 J.J米勒公司是生产电子仪器部件的小公司,此公司是许多大器材商的主要提供者。由于订货和需求的减少，米勒公司的管理面临两种情况：减少资本和裁减员工。米勒是一家没有工会的公司，坐落在得克萨司州达拉斯郊外一个叫麦斯魁特的地方。公司以奖金奖赏职员并...
如何看待企业“暴力”裁员?
那样做，不但没有任何收益，反而影响广大员工的积极性。根据大多数企业裁员的理由来看，裁员主要存在以下一些潜在的预期收益：1.降低人工成本和企业运营成本;2.优化人员和岗位的匹配关系，提高企业所需要员工的素质;3.给所有的从业人员造成一种从业压力，激发所有人员的自我提高意识。从表面看，裁员肯定能给...
什么是裁员,裁员与辞退有什么不同?
由于裁员是用人单位的原因造成的，劳动者没有过错，因此如果劳动者符合以下四个条件之一的，就不得被裁减：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。东方...
你如何看待公司的大规模裁员?
有一方面的考虑就是打乱原有的人员结构。将其中的刺头给收拾了。然后告诉其他的老员工，今后都老实一点。否则下一个被辞退的就是你。公司中管理无非是考核和奖励。而随着时间的变化，这两个手段会逐渐减弱。所以，需要用裁员来重新洗牌，起到管理强化强心剂作用。
终极面试体现的文化差异
尤其是在与职位和年龄比自己要高的人交谈时，一般不直视，以示尊敬。而在西方文化中，最基本的交谈礼仪就是尽量直视对方的`眼睛，不东张西望。这一点是中国学生容易忽略的细节。尤其在西方心理学中，谈话人眼睛长久凝视地面会给人一种不可靠，似乎在试图遮掩什么的感觉。东方文化往往让人表现的谦逊好学...
带岭区痛风回答： 新东方去年年底辞退了6万名员工,这些员工流向的行业是比较多的.就比如说有一些员工会继续进入教育行业从事教师的职位,还有一些员工会进入到私企进行工作,有...
詹彩18372888962问： 公司裁员不肯按劳动法赔偿怎么办 - ？
带岭区痛风回答： 首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金.若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一...
詹彩18372888962问： 公司裁员,裁到我,公司不按劳动合同赔偿我的工资,我该怎么办? - ？
带岭区痛风回答： 公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
詹彩18372888962问： 公司裁员,不给赔偿金怎么办,没有离职证明就他们口头说,有劳动合同,签了3年到公司两年了按理说陪1个月 - ？
带岭区痛风回答： 单位提出的辞退,所以他们必须给补偿金,这是法律规定,不是他们说什么就是什么的,你有劳动合同,有人给你证明你干到10月31号,事实清楚证据充分,完全可以要回属于自己的东西.另外,根据我国劳动合同法,你干了两年,单位应该赔偿你两个月的工资作为补偿金,而不是他们说的一个月的.你的十月份的工资也要找他们要.不给就找劳动部门投诉,让劳动部门帮你.不过,如果这些途径都不行的话,不建议你采取诉讼手段,因为成本太高了,三个月或者六个月的时间不说,还有诉讼费乱七八糟的,耽误的时间和精力会影响你找下一份工作的..
詹彩18372888962问： 劳动法是怎么规定公司裁员的措施和赔偿的 - ？
带岭区痛风回答： 裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的.合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿.非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
詹彩18372888962问： 公司要裁员,被裁员者上诉劳动局要求赔偿,公司不赔偿,怎么办? - ？
带岭区痛风回答： 单位裁员,员工是否能获得补偿,要根据具体情况.单位如果在操作过程中有违反劳动法的行为,员工可以要求补偿(见劳动合同法第四十一条、四十七条).不过现在公司叫回去上班,事实上是取消了裁员的决定,这种情况下,你的仲裁申...
詹彩18372888962问： 公司裁员不按劳动法赔偿我可以通过哪些渠道维权? - ？
带岭区痛风回答： 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权. 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬. (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资. (三)安排加班不支付加班费. (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.希望对你有用.
詹彩18372888962问： 现在公司裁员,公司如果不赔钱怎么办? - ？
带岭区痛风回答： 劳动合同法实施快1年了.公司裁员必然赔钱,不配就去劳动局告,要求仲裁.肯定拿得到赔偿.
詹彩18372888962问： 公司违规裁员不按劳动法补偿怎么办?如果劳动者坚持按二倍赔偿公司采取调岗措施我该如何处理? - ？
带岭区痛风回答： 不按劳动法补偿可以申请劳动仲裁.如果坚持调岗,调岗属于合同变更,需要与劳动者协商一致.拒绝调岗,可以出具书面形式的文件告知用人单位.用人单位应有劳动者不胜任现有工作岗位的充分证据,才可以实行单方面调岗. 1、仲裁是一...
詹彩18372888962问： 公司裁人我被裁掉,公司不给赔偿金,我要怎么办 - ？
带岭区痛风回答： 可以提起劳动仲裁,按照工作年限获得相应赔偿
