第三次签合同公司不签无固定期限劳动合同可以要求2n赔偿吗

~ 不续签第三份合同，即不签订无固定期限合同，公司需要支付经济赔偿金2N。

第三份合同不签无固定期限合同可以要求赔偿。
用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

老板不发工资起诉流程具体如下：
（1）写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体；
（2）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；
（3）法院审查确定受理后就会开庭审理；
（4）法院判决；法院裁判是法院依职权作出的，是人民法院依法行使审判权的结果，它体现了司法审判的权威；
（5）执行判决。

希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

---

新兴县19792936651： 第三次签劳动合同如果公司不与员工签无固定期限合同该如何赔偿? - ？
骆中枣仁： 你好,如果2008年后已经连续签订了两次劳动合同的,第三次可要求签订无固定期限劳动合同.如果未依法签订的,可要求按《劳动合同法》规定,依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

新兴县19792936651： 我朋友单位在她第三次续签合同时,不签无固定期限劳动合同 - ？
骆中枣仁： 在2008.1.1之后与同一用人单位连续签订了两次固定期限劳动合同,在双方第三次签订时,用人单位应当签订无固定期限劳动合同,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同.如果你在2008.1.1后已经签订过两次固定期限劳动合同,那么在第二次(2008.1.1后的第二次)合同到期后,如果双方愿意续签的,单位应当与你签订无固定期限劳动合同,除非你自己提出签订固定期限劳动合同.如果单位不愿续签的,那么应当支付你经济补偿金.

新兴县19792936651： 公司拒签无固定期限劳动合同,我该怎么办? - ？
骆中枣仁： 第三次劳动合同你提出签无固定期限的,是你的正当权利,公司不续约也是它的正当权利,因此公司提出不签就不续约不违法.不续约你享有的权益是按你工作年限乘以最后一年的月平均工资的经济补偿. 这次如果你签了固定期限的劳动合同,...

新兴县19792936651： 在第3次签定合同时,未签无固定期限合同,视为自动放弃吗,以后还能签吗? - ？
骆中枣仁： 您的问题回复如下:虽然法条没有明确说明,我们认为从立法精神和目的上看,只要你没有书面放弃或要求签订固定期限劳动合同,到第4次及以后,还是有权要求与公司签订无固定期限劳动合同.希望以上回复对您有所帮助.

新兴县19792936651： 我在公司以签了三次合同,公司没给签无固定期合同,合同到期有赔偿吗? - ？
骆中枣仁： 有

新兴县19792936651： 我朋友单位在她第三次续签合同时,不签无固定期限劳动合同 - ？
骆中枣仁： 按法律规定她有权要求签订无固定期限的劳动合同,如果有这个意愿,明确向单位提,沟通不成,可以去劳动仲裁. 当然,如果自愿的话,不签订无固定期限的合同也可以.###########################################################################律师提示: 网上咨询的判断仅是依据咨询者提供的内容所作的分析,供参考.案情复杂的,最好找律师面谈研究处理.因时间精力有限,右侧电话限仅北京地区拨打咨询,外地有委托代理意向也可拨打,接通后请先说明目的.

新兴县19792936651： 连续签订两次固定期限劳动合同,第三次单位必须签无固定期限劳动合同吗 - ？
骆中枣仁： 不是必须. 第三次由员工提出要签无固定期限劳动合同时,单位应该签.也就是说如果员工不提出或者提出签固定期限的,就可以不用签无固定期限劳动合同.

新兴县19792936651： 第三次该签无固定期限合同了他不签如何赔偿 - ？
骆中枣仁： 全国除上海等极少数地方外,连续订立二次固定期限劳动合同,到第三次的时候用人单位应该与劳动者订立无固定期限劳动合同.用人单位不签订,劳动者可以起诉要求与用人单位签订无固定期限劳动合同.

新兴县19792936651： 关于签定(无固定期限劳动合同)2008年后的第三次合同签订?公司不同意签无固定劳动合同我该怎么办? - ？
骆中枣仁： 1、法律规定连续两次签订固定期限劳动合同后,劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同.公司人事部的说法违反法律规定,没有法律效力. 2、如果公司拒绝签订无固定期限劳动合同,你有权申请劳动仲裁,要求公司按照法律规定与你签订无固定期限劳动合同. 3、一旦你签订了固定期限的劳动合同,则今后你就不能向公司主张未签订无固定期限劳动合同的赔偿责任了.

新兴县19792936651： 我在上海一家公司签了3次合同公司不我签无限期合同怎么办 - ？
骆中枣仁： 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年...