第三次签合同公司不签赔几年

~ 第三次劳动合同公司不签无限期的赔偿如下：如果已经签订了两次固定期限的劳动合同，第三次续签时，如果劳动者没有提出续签无固定期限劳动合同的要求，而用人单位提出不再续签，那么只需支付经济补偿金。补偿金的标准是，每满一年工作支付一个月工资。如果工作期限在六个月以上但不满一年，按一年计算；如果不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者主动提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝，这属于违法行为。根据规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。因此，如果公司拒绝续签，员工应了解自己有权获得赔偿。如果公司拒绝支付赔偿，员工可以提起诉讼。
根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，有固定期限的劳动合同到期后，如果因用人单位原因未办理终止或续签手续，形成事实劳动关系，应视为续签劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商确定合同期限并办理续签手续。如有损失，用人单位应依法承担赔偿责任。
此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果任何一方提出终止劳动关系，法院应予支持。这表明，如果当事人在劳动合同期满后继续在原单位工作，且双方对原劳动合同的条件未提出异议，应视为默认继续履行原合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应支付每月二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。

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管城回族区18371493180： 第三次合同不续签赔偿标准 ？
滑话福枢： 一. 合同不续签赔偿标准是什么我们公司有一份合同,合同期限为三年,我们公司现在想跟我们公司签一个合同,但是跟我们公司的合同到期之后,我们公司的负责人不同...

管城回族区18371493180： 第三次签劳动合同如果公司不与员工签无固定期限合同该如何赔偿? - ？
滑话福枢： ,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的.应该签定无固定期限合同.这一条可否这样理解:签订两次固定期限合同后,公司和劳动者再签第三次合同,那么一定要签无固定期限合同.劳动者只要提出签订无固定期限合同,用人单位就必须签,企业没有选择权.如果不与劳动者签定无固定期限合同就属违背劳动法? 那么按劳动法第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

管城回族区18371493180： 和公司签了三次固定期合同,第三次合同到期,公司不续签的话,能拿到赔偿吗? - ？
滑话福枢： 可以的,按劳动法,公司决定不续签的,需要支付补偿金,你工作三年,应该赔你三个月的工资,公司人性点,给你再加一个月,如果他们不赔偿,收集好证据去劳动仲裁,你肯定赢的.

管城回族区18371493180： 第三次该签无固定期限合同了他不签如何赔偿 - ？
滑话福枢： 全国除上海等极少数地方外,连续订立二次固定期限劳动合同,到第三次的时候用人单位应该与劳动者订立无固定期限劳动合同.用人单位不签订,劳动者可以起诉要求与用人单位签订无固定期限劳动合同.

管城回族区18371493180： 我在单位工作10了,现在公司不在给我签合同.我可以得到什么样的赔偿啊? - ？
滑话福枢： 是第几次签的合同,如果是第三次签的无论几年,就是无固定期限的长期合同,如果公司与你解除合同,需提前一个月或多拿一月的工资.

管城回族区18371493180： 劳动合同签了3次一共8年,公司不再续签,怎么补偿?？
滑话福枢：劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当结合劳动合同法第四十七条规定和第九十七条规定按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到合同到期日止期间的工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿...

管城回族区18371493180： 五年第三次合同不续签公司怎么赔偿 - ？
滑话福枢： 1、如果是公司不同意续签 的,会给予工作一年或满6个月的补一个月的工资,如果不满6个月的补半个月工资.2、如果是自已不愿签的,则无补偿.

管城回族区18371493180： 和公司签合同,一次三年.第三次是无固定期合同吗?如果第三次公司不续签了应该补偿几个月工资? - ？
滑话福枢： 朋友你上班应该是5年多4个月左右吧,如果第三次公司不续签无固定期合同,你可以要求单位支付11个月的赔偿金.根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以...

管城回族区18371493180： 已签订两次固定期限劳动合同,第三次公司不续签违法吗?如果不续签公司有赔偿吗?赔偿标准是怎么样的? - ？
滑话福枢： 连续签订两次固定期限劳动合同,除非劳动者主动要求签订固定期限劳动合同,否则用人单位应当签订无固定期限劳动合同.如果用人单位不续签,应当按劳动者每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金.

管城回族区18371493180： 工作七年连续签了3次合同,公司不续签了有补偿金没得 - ？
滑话福枢： 连续签3次合同是无固定期限劳动合同,解除无固定期限劳动合同违法,所以劳动者可以要求双倍的经济补偿金.《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同...