公司第三次签用工合同，仍旧不签无固定期，我可以要求赔偿？怎么赔偿？

~ 1. 如果公司在第三次签订劳动合同时，仍然拒绝签订无固定期限合同，劳动者可能面临权利受损的情况。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在满足一定条件下，有权要求签订无固定期限劳动合同。
3. 如果劳动者连续工作满十年，或者连续订立了二次固定期限劳动合同，且没有特定违法行为，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同时，除非劳动者要求订立固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。
4. 如果用人单位违反法律规定，不与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
5. 赔偿金的计算标准通常是工作一年支付两个月工资。
6. 劳动者还可以申请劳动仲裁，要求公司签订无固定期限劳动合同，维护自己的合法权益。
7. 在签订第三次合同时，用人单位没有选择权，必须遵守法律规定，与劳动者签订无固定期限合同。
8. 无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同，双方应按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定合同内容。
9. 如果用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订，可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
10. 保护劳动者合法权益是法律的基本原则，对于连续工作年限满十年的劳动者，用人单位应当在维持原有劳动条件基础上签订无固定期限劳动合同。

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蒙山县19359643837： 已经签订三次固定期限劳动合同,还没有签无固定期限合同,怎么办 - ？
溥朱四方： 如果在一个公司连续签订2次以上固定期限劳动合同,那么第三次必须签订无固定期限劳动合同,不然,反映到劳动局,申请双倍的月工资. 法律依据:《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...

蒙山县19359643837： 我朋友单位在她第三次续签合同时,不签无固定期限劳动合同 - ？
溥朱四方： 在2008.1.1之后与同一用人单位连续签订了两次固定期限劳动合同,在双方第三次签订时,用人单位应当签订无固定期限劳动合同,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同.如果你在2008.1.1后已经签订过两次固定期限劳动合同,那么在第二次(2008.1.1后的第二次)合同到期后,如果双方愿意续签的,单位应当与你签订无固定期限劳动合同,除非你自己提出签订固定期限劳动合同.如果单位不愿续签的,那么应当支付你经济补偿金.

蒙山县19359643837： 第三次签劳动合同如果公司不与员工签无固定期限合同该如何赔偿? - ？
溥朱四方： ,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的.应该签定无固定期限合同.这一条可否这样理解:签订两次固定期限合同后,公司和劳动者再签第三次合同,那么一定要签无固定期限合同.劳动者只要提出签订无固定期限合同,用人单位就必须签,企业没有选择权.如果不与劳动者签定无固定期限合同就属违背劳动法? 那么按劳动法第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

蒙山县19359643837： 关于签定(无固定期限劳动合同)2008年后的第三次合同签订?公司不同意签无固定劳动合同我该怎么办? - ？
溥朱四方： 1、法律规定连续两次签订固定期限劳动合同后,劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同.公司人事部的说法违反法律规定,没有法律效力. 2、如果公司拒绝签订无固定期限劳动合同,你有权申请劳动仲裁,要求公司按照法律规定与你签订无固定期限劳动合同. 3、一旦你签订了固定期限的劳动合同,则今后你就不能向公司主张未签订无固定期限劳动合同的赔偿责任了.

蒙山县19359643837： 在第3次签定合同时,未签无固定期限合同,视为自动放弃吗,以后还能签吗? - ？
溥朱四方： 您的问题回复如下:虽然法条没有明确说明,我们认为从立法精神和目的上看,只要你没有书面放弃或要求签订固定期限劳动合同,到第4次及以后,还是有权要求与公司签订无固定期限劳动合同.希望以上回复对您有所帮助.

蒙山县19359643837： 我朋友单位在她第三次续签合同时,不签无固定期限劳动合同 - ？
溥朱四方： 按法律规定她有权要求签订无固定期限的劳动合同,如果有这个意愿,明确向单位提,沟通不成,可以去劳动仲裁. 当然,如果自愿的话,不签订无固定期限的合同也可以.###########################################################################律师提示: 网上咨询的判断仅是依据咨询者提供的内容所作的分析,供参考.案情复杂的,最好找律师面谈研究处理.因时间精力有限,右侧电话限仅北京地区拨打咨询,外地有委托代理意向也可拨打,接通后请先说明目的.

蒙山县19359643837： 用工单位签订两次以上固定期合同后仍未签订无固定期合同是否是违规 - ？
溥朱四方： 《劳动合同法》第十四条规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形(注:不能胜任工作的),续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同.也就是说,用人单位第三次续签劳动合同时,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,属违法.

蒙山县19359643837： 连续签订两次固定期限劳动合同,第三次单位必须签无固定期限劳动合同吗 - ？
溥朱四方： 不是必须. 第三次由员工提出要签无固定期限劳动合同时,单位应该签.也就是说如果员工不提出或者提出签固定期限的,就可以不用签无固定期限劳动合同.

蒙山县19359643837： 2008年后单位已签两次劳动合同,第三次单位不签无固定期劳动合同,我怎么办?如果让又 签固定期合同,对 - ？
溥朱四方： 固定期限和无固定期限劳动合同,区别只在于固定期限有合同终止日期而无固定期限没有,你可以向公司提出你的要求,并说明你这样要求的根据是劳动法的什么规定,如果公司不同意,你又想继续在这里干,那索性你就先签固定期限,对你没什么影响,什么时候等你想走的时候,你还可以拿这个说事,到时候公司自应该与你签订无固定期限劳动合同当天算起截止到你离职当天,应该付给你双倍工资

蒙山县19359643837： 我在公司以签了三次合同,公司没给签无固定期合同,合同到期有赔偿吗? - ？
溥朱四方： 有