单位延长试用期合法吗
《劳动合同法》第十九条第一款规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
其中三年以上包含三年，不得超过六个月包含六个月。即三年期限的劳动合同最多可以约定六个月的试用期。
但是，《劳动合同法》第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
签订的是三年的劳动合同但是约定的试用期是三个月,但是公司想延长...
不算违法，可以延长试用期，但必须符合劳动合同法规定，而且不能超过6个月，不然，要尽快反映到就业局解决，而且可以申请赔偿。【法律分析】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月，为避免有些企业滥用试用期，将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即：劳动合同期限三个月以上不满一年的...
延长员工试用期是否是合法
延长试用期是不合法的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果双方已经依法约定了试用期限，应当按其约定的期限来执行，不能再继续予以延长。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...
延长试用期合法吗
一、延长试用期合法吗1、延长试用期不合法。私自延长试用期是违法的。但如果没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期的，用人单位需注意以下四个要点：（1）经双方当事人协商同；（2）应当在试用期届满前提出；（3）延长后的试用期不得超过法定期限；（4）延长试用期应当采用书面形式。...
无限期试用是不是合法行为
然而，在实际企业运作中，有些企业可能出于特定的目的，如对员工能力进行更全面的评估或适应特殊工作环境的需要，采取无限期试用的方式。这种做法在一定程度上存在法律风险，因为一旦员工对此提出异议，可能会引发劳动纠纷。用人单位无限制地延长试用期是不合法的，试用期最长期限为六个月。劳动合同期限不满三...
试用期不合格,用人单位可以延长试用期吗
同一员工同一公司只能约定一次试用期。延长属于再次约定。如果双方协商一致的，可以延长。根据规定，劳动者试用期满不合格，可以解除合同，但经双方协商一致的，也可以变更劳动合同，延长试用期限。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以...
延长试用期是否构成第二次约定
【法律分析】1、公司与员工所约定的试用期是合法的。 三年期限的劳动合同，最长可以约定六个月的试用期。现在公司只与员工约定了三个月的试用期，这是一种合法的约定。 2、由于合同所约定的试用期不到六个月，延长试用期有一定的空间。 就是因为公司与员工所约定的试用期不到六个月，不到法定的最长...
延长试用期是否合法
延长试用期是合法的。法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。对于延长试用期，用人单位需注意以下四...
试用期可以延长吗
法律分析：延长试用期是否合法需要根据延长的具体期限来定。因为我国劳动合同法律规定了劳动者在同一个用人单位只能约定一次试用期，而且规定了不同期限的劳动合同约定试用期期限的上限标准。如果约定的试用期短于法律规定的上限标准，双方协商再次延长试用期导致超过上限标准的，则违反了法律强制性规定。法律...
试用期延长一个月合法吗
法律主观：试用期延长多久都不合法。单位不可以对试用期随意延长。对试用期时间与公司发生争议的，劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。法律客观：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...
延长试用期是否合法
延长试用期是不合法的。用人单位与劳动者约定试用期的，只能约定一次试用期，试用期期满后，员工不存在违反法律规定情形的，用人单位应当进行转正，不得再次与劳动者约定试用期，否则属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，查证属实后，劳动者行政部门会责令用人单位进行改正，延长的试用期已经履行的...
宰胞复方： 《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.但是,该法又说双方协商一致可以变更劳动合同.所以绝对不可以延长试用期的观点,是不对的.
孝昌县15933248829： 延长试用期是否合法 - ？
宰胞复方： 是否合法取决于劳动合同期限.三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同.低于三年的试用期是二个月,三个月试用期就违法,实际已经履行的,单位应当支付你3-2=1个月试用期满月工资的赔偿.如果单位未在你入职一个月内签订劳动合同,那么属于违法,应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资.如果劳动合同已经签订,并且合同也约定了1个月的试用期,那么公司延长到3个月至少是违约了,如果合同期限不满三年,那么同时也是违法了.
孝昌县15933248829： 延长试用期是合法的吗 - ？
宰胞复方： 不合法. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.
孝昌县15933248829： 公司单方面延长我的试用期是否违法?？
宰胞复方： 如果能证明用人单位确定的一个月试用期,用人单位擅自改变的,属违反规定;劳动法律法规规定,劳动者与用人单位因履行劳动合同发生争议的,可向劳动部门投诉或者申请仲裁;因此,您可向劳动部门投诉或者仲裁. 纵横法律网 马勇律师
孝昌县15933248829： 合同上的试用期到了.公司要延长试用期,有效么?合法么? - ？
宰胞复方： 劳动法规定,合同期限为3年内的.不超过2个月试用期.试用期是正式用工的工资的80%而已.而且没有福利待遇的.不过如果工资给你涨了.交保险了..就无所谓了.不合法的太多了.
孝昌县15933248829： 试用期是否可以延长 - ？
宰胞复方： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.由此引出问题:企业是否可以与员工协商延长试用期? 案例:某房地产公司聘用了王小姐,签订的劳动合同期限为三年,约定的试用期为三...
孝昌县15933248829： 用人单位可以延长试用期吗 - ？
宰胞复方： 不能. 《劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 就是说用人单位没有权力延长试用期,约定一次试用期,不得更改,缩短或延长,都不可以!
孝昌县15933248829： 试用期结束延长试用期合法吗? ？
宰胞复方： 不合法. 试用期只有一次(第一次确定的期限),再延长是违约及违法的,可以要求用人单位赔偿.
孝昌县15933248829： 员工的试用期可以延长吗? - ？
宰胞复方： 《劳动合同法》第十九条第一款规定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月.同时,第二款还...
孝昌县15933248829： 延长试用期合法吗?试用期可以延长吗?？
宰胞复方： 其实,试用期确实是可以延长的,但不能无限制地延长. 劳动法规定了,企业可以要求员工有不同时间的试用期,试用期长短与劳动合同期限是相关的,劳动合同期限越长,试用期也可以越长.可参考:试用期 但试用期的极限时长是6个月,无...
