请病假刚好碰到周六日
请病假遇到节假日怎么计算
法律分析：病假15天可以算休息日的。在连续病假休息时，遇到休息日，如周六，周日，法定假日，这些休息日包含在病假内。医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。法律依据：《企业职工患病或非...
病假3天逢休息日
法律分析：病假3天遇周六日，那么周末的时间也属于病假时间。当然对于想要请假的职员来说，仅需要三天的假期、且在请假之前可以预见到有两天属于公休日，那么在单位请假的时候，仅需要请一天的时间就可以了。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要...
病假3天遇周六日怎么算
【法律分析】病假天数是按自然日计算的，包含休息日和法定假日。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。【法律依据】《中华人民共和...
病假3天遇周六日怎么算?
病假时间是包括周六周日时间的。根据《劳动部关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》第一条 关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间...
病假遇到周六周日怎么算
法律主观：病假15天包括周六周日在内，但是病假的最后一天如果是周六、周日的，则会相应地予以延长。而职工在病假期间，仍然可以获得工资，但是公司可以低于当地的最低工资标准来支付，但不能低于最低工资标准的80％。
病假是1个月,我的病假结束正好赶上周六周日了,这两天我还用开假条吗...
这两天单位还让开病假条是合法的，因为你之前歇病假一个月了，赶上周六周日原则上同样应该按病假处理的。所以需要开病假条。
病假3天遇周六日怎么算
该病假3天遇周六日怎么算，具体如下：1、病假天数包括周六日，如若3天病假期间有周六日，这两天也算作病假天数。2、病假工资的计算基数和计算系数确定后，可计算出病假工资的数额，病假工资等于计算基数每21.75乘以计算系数乘以病假天数。
请病假期间的周六周日也算病假吗
法律分析：是的。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。关于医疗期的计算问题 1．医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的 职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月 5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他...
病假3天遇周六日怎么算
连续请病假的，病假天数是按自然日计算的，包含休息日和法定假日。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。劳动者享有平等就业和选择...
病假最后一天是周四,周六周日算什么
病假3天遇周六日,那么周末的时间也属于病假时间。当然对于想要请假的职员来说,仅需要三天的假期、且在请假之前可以预见到有两天属于公休日,
浮梁县亚宁回答： 你是说,问-下病假十七天里碰到了双休日,该如何计算的,在合同法里明确规定,在这个病彼假期间,都是算病假的.因为不是说.星期六日就不得病了.如果是星蒴五到期了.那么六日就不算假期了.
苦宣19410732930问： 《劳动法》规定了病假中周末需不需要计算工资? - ？
浮梁县亚宁回答： 不论是否在病假期间周末都是有工资的,这是由计薪天数决定的,与病假无关.劳动者依法享有病假的权利,用人单位应当支付工资,如规章制度中有扣除工资的条款,扣除后劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%.
苦宣19410732930问： 【咨询】病假天数如何计算?遇到周六日,是否连续计算?？
浮梁县亚宁回答：职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除.而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数.
苦宣19410732930问： 病假遇假日可以顺延吗 - ？
浮梁县亚宁回答： 病假一般没有顺延的说法,但可以与用人单位协商一下,让公司放假期间也给你其它员工同等待遇就好了. 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在...
苦宣19410732930问： 请病假期间包括周六周日休息时间怎么扣绩效工资 - ？
浮梁县亚宁回答： 病假期间是连起来计算病假天数的,即病假期是含周末休息2天的;一般会按照工龄的长短分别不同的比例扣发基本工资作为病假期间的工资.
苦宣19410732930问： 星期一到星期五病假,星期六,日,休息算病假吗. - ？
浮梁县亚宁回答： 劳动者在星期一到星期五请病假的,其周六日休息期间是不算病假的,劳动者在病假期间,应当向用人单位提供医院的住院证明和诊断证明,用人单位应当支付其病假期间的工资,其工资支付标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
苦宣19410732930问： 请问病假假期遇到周末,这两天时间应不应该除掉啊 - ？
浮梁县亚宁回答： 请问病假假期遇到周末,这两天时间应不应该除掉啊.不除掉,算假期的.没有不算假期的.
苦宣19410732930问： 在事业单位上班,请半个月病假,遇到双休日怎么计算 - ？
浮梁县亚宁回答： 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给.病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额.至于你单位规定的不符合理的各项均违反劳动,规定无效.
苦宣19410732930问： 员工工作日请病假,周六周日按病假处理还是?员工周四周五请的病假, ？
浮梁县亚宁回答： 你好! 如果周六日是正常放假的话,那么周六日就不计入请假! 扣除的工资是按照你未上班的工作日占当月工作日总数的比例来扣除工资的! 祝你好运~
苦宣19410732930问： 我生病医生给我开的七天病假单,但是星期六、天本来就是休假的.那我什么时候上班啊? - ？
浮梁县亚宁回答： 医生7天病假,包括周六日,你按照日历天数7天后上班就可以了
