5000病假一天扣多少钱
年薪40万交多少税
)岗位津贴的1\/4。注意：请事假半天内不扣全勤奖、请病假1天内不扣全勤奖，实习生因回校请事假3天内不扣全勤奖。【法律依据】：《企业所得税法实施条例》第三十四条 工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴...
求教啊~~会计练习题
病假1天（连续工龄为11年，上年度日平均工资125元）奖金520元、高温补贴5元。给中扣款：养老保险520、失业保险65元、医疗保险70元、住房公积金120元。计算：李某9月份（1）应付工资额（2）应缴个人所得税（实发工资）
...000元,12月份出勤20天,病假2天,事假1天,缺勤期间?
每月按三十天计算，刨除国家法定节假日双休日八小时以外，每月按四个礼拜算共八个法定双休日，所以小李没有缺勤而且超出了一个工作日…应该奖励！
2012年4月1日入职,基本工资4500元,2012年5月请病假2天,其余均为正常出...
直接就年初定下（4500-3500-450（可能还大于这个数））*3=550*3%=16.5元。然后，每月直接扣了。
职工带薪缺勤后进先出,先进先出怎么核算
丁公司1 000名职工预计2014年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假，不需要考虑带薪缺勤。所以不需要额外计提超过5天的带薪假期的费用（注：不超过5天不部分使用的是本年的休假），在发生时直接记入费用即可。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假，可以把它分成2部分，5+1.5.其中5天是本年应有的...
《爱的教育》有哪些文章?
3、见习老师 我们的老师请了病假，来了一位看起来像孩子的见习老师，学生们都不愿意听他的话，课堂秩序非常的乱，后来是卡隆站起来呵斥大家，大家才安静下来，老师回来看见教室那么安静非常感谢卡隆。4、少年抄写员 叙利奥家生活清苦，父亲只好利用业余时间替人抄写签条。叙利奥想为父亲分担，等父亲休息后...
澳洲护士工资一个月多少呀?
028澳币。澳洲注册护士连续任职两年以上，可获得10, 000澳币的奖励补贴。另外，从2018年9月20日起，如果在澳洲生一个孩子的话，可获得5000澳币的津贴。最后要说的是澳洲的假期福利，注册护士每年除享有双休和9天的公众假期外，还可享受六周休假，12天事假，两周病假，也就是享有77天的带薪休假。
青岛安普泰科怎么样啊~~工资环境,求具体情况
5险＋住房公积金（缴纳比例10%）＋商业保险（意外伤害&寿险）；c.科学的休假制度，11天国家法定假日＋2天公司假日，每天8小时标准工作，周末双休；d.全面的带薪休假保障，10天（含）以上的公司带薪年假，6天带薪病假；e.其他福利，为员工提供免费工作午餐、员工班车、丰富多彩的娱乐活动等等 ...
注会 累计带薪缺勤
如果14年50个人都休息够了6.5天，那么这部分就会正常发放。但是如果14年有没休息够6.5天的部分，是要冲销的。因为这只是预提，预提，预提！！！但是，14年过去后，只有40个人休息了6.5天，其余的10个只休息了5天，那么就要把多计提的10个人的1.5天冲销。所以这并不是13年的1.5天多发，而是...
注会 累计带薪缺勤
本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。”如果职工在离开企业时能够获得现金支付，企业就应当确认企业必须支付的、职工全部累积未使用权利的金额。如果职工在离开企业时不能获得现金支付，则企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预计。
永寿县立生回答： 1、计算出每天的工资.2、病假四天只发放80%.3、月工资减去四天的20%,就是应该发放的工资.4、如,月工资为2000元,日工资为2000元÷21.75天=91.95元.四天病假只发放80%,4天工资为367.8,只发放294.24元,即,当月应扣除73.56元,该员工工资当月应发放2000−73.56=1926.44元.
紫戚13123211159问： 病假一天工资怎么计算 - ？
永寿县立生回答： 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计; ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计; 2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计; ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计; ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计; 病假工资=(计算基数/21.75)*计算系数*病假天数.
紫戚13123211159问： 病假事假各一天,如何扣工资?？
永寿县立生回答： 按国家规定月出勤天数按20.92天计算.如果是病假应扣除日工资的一部分,如果是事假应该扣除日工资的全部,如果是婚丧假应不扣工资,如果是旷工应该扣除日工资的全部,并接受其他处罚.
紫戚13123211159问： 病假一天扣多少工资 - ？
永寿县立生回答： 职工患病或非因工负伤时,停工治疗在六个月以内的病假工资为: (一) 连续工龄不满十年的,按本人企业工资的65%发给; (二) 连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资的75%发给; (三) 连续工龄满二十年不满三十年的,按本人企业工资级的85%发给.
紫戚13123211159问： 病假工资怎么算? - ？
永寿县立生回答： 基本工资(一般是岗位工资,有职务津贴的也可以连同职务津贴)除以21.75乘以病假天数.奖金类的奖励可以按照除以应出勤乘以实际出勤天数的方式发放,也可以按照21.75的方式发放.但是病假期间,员工实领收入不得低于当地最低工资标准的80%.
紫戚13123211159问： 2023年病假工资怎么算? ？
永寿县立生回答： 一、2023年劳动法员工请病假,病假工资是该怎么规定的1.病假工资的基数按照以下三个原则确定1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位...
紫戚13123211159问： 请一天病假工资怎么算 - ？
永寿县立生回答： 1,假设你的工资是3000,工龄不满2年按60%计,如果你7月请半个月病假,病假工资:3000-(3000*60%*80%/20.83*10)=2309元. 2,另外一种算法:3000-(3000/21*10)=1571; 半个月是2周,10个工作日 3,两种算法都有法律条文支持,目前法律界倾向于第二种,只是倾向,没有定论. 4,无论哪种算法,最后的病假工资必须高于当地的最低工资标准. 5,必须履行正常的病假手续,要有医院证明( 病假条)-单位的请假批复,否则真可能被人阴了.病假条一定要到当地的医院去找医生开. 6,如果你还在医疗期内,用人单位是不可以解除劳动合同的.
紫戚13123211159问： 病假一天要扣工资吗 - ？
永寿县立生回答： 请病假是要扣工资的. 扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假.工资计算:连续工龄2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发.
