病假是1个月,我的病假结束正好赶上周六周日了，这两天我还用开假条吗？单位还让开这两天病假条合法吗？
首先我不清楚你的工作单位是什么样的性质，如果是工作单位是周六日是正常休息的，那么你发开假条的时候，那个周六日应该是不在范围之内。如果你的工作单位是周六日都在工作，那么这个时候按国家规定，周六日只要是正常休息，应该是也不算在内。有时候单位里边儿还有可能是自己的一个小规定，哎，只要是上班时间，你请假，不管什么时候他都算数。看了正常情况下，周六日的周六日不算在这个假期之内，你说国家国家规定的法定假日都不在这个请假的时间计算之内。
只要详细规定了请病假的时间天数的话就不能够再使用了，如果说没有规定的话而身体确实不舒服，在他假条还能够继续使用。
这两天单位还让开病假条是合法的，因为你之前歇病假一个月了，赶上周六周日原则上同样应该按病假处理的。所以需要开病假条。按照常规来说是不需要开病假条的，如果单位不需要上班就不用开，如果单位需要加班，就应该要开的，根据劳动合法权益吧
什么病需要请假卧床休息一个月
只有严重的慢性疾病，或者外伤才可能休息一个月以上。比如心肌炎、肝炎，肾病、肺炎等，或者，骨折、脚踝扭伤、腹部或胸部大手术以后。直接写家里有事 一般请假理由上写家里有事，有些上司是不会过问而直接签字批准的，但最好准备好个理由，因为有些上司是非要刨根问底的，一旦上司问起，可以立马回答，...
生病请病假1个月,但公司说按规定必须从第一天起10天内提交诊断证明,否 ...
如果你确实有病，也已经请了病假，现在用人单位让你亲自送诊断证明的作法是错误的。你可以通过快递或者亲属交给用人单位。如果用人单位不认可你的作法，按你旷工进行对待，你可以向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。
什么病可以请1个月时间左右的病假?
你只要告诉医生偏头疼，并且颈椎有麻木的感觉，那么就能开了，因为颈椎病不是哪个医院都能看的，而且还要做核磁，检查麻烦，这样你可以让医生开20天的假最少能开15天就说到大医院去检查
【高分】【跪求】装什么病可以请一个月左右的假
太简单了."急性腰损伤" 或者"急性腰扭伤"这个病需要卧床1个月休息.而且拍片子各种检查都查不出来.如果医生给你做按压,就说疼! 尤其是给你做直腿抬高动作时,你一定要说很疼!他如果继续按你的脚掌做加强实验,你说不疼就行了!(两者都说疼是腰锥间盘突出症,第一种说疼是急性腰扭伤)我是学医的....
女性什么病可以请一个月的假?
腰椎间盘突出症，需要治疗一个月。
员工有病请假一个月没好看病回不来给公司打电话再请一个月的假有效吗...
员工有病请假一个月没好看病回不来给公司打电话再请一个月的假有效吗? 回来以后他需要提交相关的医疗证明，没有问题的话可以定性为病假，如果有造假，就按公司的相应制度处理。这个要看你们有没有规定了，如果请假太久，会怎么样会怎么样，如果一个月没好，有没有病历证明呢？请假一个月，公司有...
医生开的诊断证明休息1个月是不是工伤停工留薪是一个月?
一般情况是这样，但也有单位、仲裁机构或者法院不按照诊断证明书给付的情形。
上班有什么正当理由可以请一个月假?
上班能请一个月的假是很难的，就算是丧假和婚假，也不可能有一个月那么长，只有病假才可能，去医院开假证明比较好，外伤性有些单位可以请一个月，类似肾炎、胆囊炎、一般单位都会给假。因为都得养20多天，正好符合要求。请假的理由 1.肚子痛(没吃好) ；2.头晕(妈要带我去看医生) ；3.感冒(冒...
事业单位请病假一个月需要哪些证明
不同地区事业单位请病假需要的证明可能不尽相同，以黑龙江事业单位为例。关于机关事业单位工作人员病假的规定：(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志...
我做腰椎间盘手术,医生给我开了一个月病假条出院时
出院时医生给我开了医嘱休息两个月,但没开病假条,我休息了一个月就做了工伤鉴定是可以的。 一、用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构,工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 二、单位未按规定提出工伤...
桓蝶鼻渊： 1、不合法.根据劳动法,每周必须休息一天,这是铁定的. 2、如果是月薪制的,周末算加班,如果是综合计时制的, 按当月上班总工时计算.
花垣县17613131100： 劳动法病假怎么算请一周病假,有一天工休,怎么算 - ？
桓蝶鼻渊： 病假是按天计算的,如果一个月病假就是这个月的1号到下个月的1号
花垣县17613131100： 病假算在一个月的休假里吗? - ？
桓蝶鼻渊： 1、按规定,标准工时制的单位,每周休息至少2天,所以你一个月有4天是属于加班,老板应支付加班费或者在下个月补休,因此,可以要求老板支付4天的加班费. 2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月. 法律没有规定休病假需要补工作时间,因此病假与正常休假不冲突.
花垣县17613131100： 医疗期未满而合同已到期 - ？
桓蝶鼻渊： 1,劳动合同到期而医疗期未满的,劳动合同自动延续到医疗期结束. 2,《劳动合同法》规定: 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止.但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行.
花垣县17613131100： 因病休假一个月是否属于长期病假,工资如何支付? - ？
桓蝶鼻渊： 1、病假各个单位的要求也有不同的,但是一般来说都是事先先请假,然后根据医院开具的病假单去消假,有病假单的可以作为病假,没有病假单的有些单位作为事假处理,有些单位会作为旷工处理,各有不同的规定的,但是公司制度中会明确的.2、劳动法中好像没有规定子宫肌瘤手术休假算上班,工资需全额支付的.3、劳动法也没有说6个月以上病假是长病假,只是规定了6个月以下的病假工资的支付和6个月以上病假工资支付的不同规定.
花垣县17613131100： 5月22号开了7天的病假,正好到礼拜天,赶上端午节调休,礼拜六礼拜天两天算调休,那这两天能算病假吗 - ？
桓蝶鼻渊： 病假时间连续计算的,遇休息日和法定休假日不顺延.劳动部 《关于贯彻的通知》劳部发[1995]236号 关于医疗期的计算问题2. 病休期间,公休、假日和法定节日包括在内.
花垣县17613131100： 【高分】法律 -- 医疗期限内病假究竟怎么休?参照上海市标准 - ？
桓蝶鼻渊： 非也非也.1、按照我国《劳动合同法》的规定,若职工合同到期时,正好处于医疗期内的,公司不得终止合同,而是要顺延合同期限直到医疗期满为止.所以,医疗期的5个月不受限于你说的“合同期限内”.比如你11月10日合同到期,而...
花垣县17613131100： 入职一个月可以请病假吗? ？
桓蝶鼻渊： 请问在入职一个月的时候可以请病假吗?答:根据公司规定,员工入职一个月可以请1个月病假.但请病假期满后,需要继续上班.另外,请病休假期间,如果在公司内出...
花垣县17613131100： 我因病在家休了一个半月病假.病假到期了我想上班,但是车间把我送到人力资源部,我去人力报道,人力叫我 - ？
桓蝶鼻渊： 你有按正常手续办病假吗?如果有,这个病是因为工作的原因而造成的吗?休假期间有给你发工资吗?我想你们单位是想以调岗之类的名义把你劝退吧!
花垣县17613131100： 病假其间快到期的合同如何处理 - ？
桓蝶鼻渊： 合同到期自然终止.单位不与员续签合同,不是单位'单方面开除员工',只要 支付经济补偿 .如果在医疗期,那么 直到 医疗期 结束再终止 合同 .工作2年,医疗期 可能 就是 4个月(现在 手里没有确切证据,要查一查 ).
