劳务派遣被辞退找谁补偿
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
律师解答 劳务派遣员工被违法辞退的，劳动者可以要求赔偿。其相关规定为：1、赔偿金是经济补偿的两倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳务派遣的赔偿由用...
劳务派遣到公司被公司辞退了找谁赔偿
法律分析：一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利。二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回...
劳务派遣工被辞退有补偿吗
有的，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 有的，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣...
劳动法派遣工辞退后补偿金由谁发放?
劳动法派遣工辞退后补偿金由劳动派遣单位发放，用人单位辞退派遣工的，此时由于该派遣工只是被重新由劳务派遣公司再次分配工作，并不属于真正意义上的辞退，故此单位不需要支付赔偿金，只有被派遣公司辞退的，才可以获得补偿。 一、劳动法派遣工辞退后补偿金由谁发放?劳动法派遣工辞退后补偿金由劳动派遣单位...
劳务派遣员工被用人单位辞退有赔偿吗
经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
劳务派遣员工合同未到期被辞退有赔偿吗
律师解答 有。律师解析 有的,劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。 具体标准为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我是劳务派遣工,和劳务公司合同到期了,被用工单位辞退了,该怎么办?
劳务派遣工和劳务公司合同到期了，被用工单位辞退了，可以申请劳动仲裁，申请经济补偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。法律分析根据相关法律法规，派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的。劳务派遣劳动合同到期终止的...
我是劳务派遣工,和劳务公司合同到期了,被用工单位辞退了,该怎么办?
我是劳务派遣工，和劳务公司的合同即将到期，现在被用工单位解雇了，我应该怎么办？首先，我可以申请劳动仲裁，并要求获得经济补偿金。根据法律规定，如果我的工作年限满一年，那么我将获得一个月的工资作为补偿；如果工作不满六个月，我将获得半个工资的补偿；如果工作满六个月但不满一年，我将获得一个...
劳务派遣员工被辞退可以申请赔偿吗?
一、劳务派遣员工被辞退可以申请赔偿吗？是可以申请的；劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年...
劳务派遣合同期内被用人单位辞退,补偿金向用人单位要还是派遣公司...
用工单位只能将您退回派遣单位。如果是派遣单位无法定或约定事由辞退您，则为违法解除，派遣单位应承担违法解除劳动合同的赔偿金。法律依据：《劳动合同法实施条例》第三十一条，劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
惠州市红药回答： 劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作. 劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务.工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付经济补偿的问题.应当由派...
梅黎13119207900问： 劳务派遣人员解除劳动关系赔偿由谁负担 - ？
惠州市红药回答： 你好,请问你说的劳务派遣人员接触劳动关系指的是非职工意愿的解除吗?如果实德话你需要核实是什么原因导致的解除.根据08年新劳动法的规定,劳务派遣已经成为了一种新型的合法的用工形式,和以往的单位不同的,新劳动法将单位分...
梅黎13119207900问： 劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿? - ？
惠州市红药回答： 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的.用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而...
梅黎13119207900问： 劳务派遣工被用工单位裁员谁来负责赔偿?？
惠州市红药回答： 1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣公司承担,因为你是直接与劳务派遣公司建立的劳动关系,所以按照劳动合同法的规定,你只能找劳务派遣公司索取,不能直接找用人单位. 2、劳务派遣公司支付这笔费用以后,可以找用人单位返还,通常劳务派遣公司与用人单位前有协议,协议上应当规定解除劳动合同的经济补偿金应当由用人单位赔偿给劳务公司.
梅黎13119207900问： 派遣工被辞退怎么赔偿 - ？
惠州市红药回答： 劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的.而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的.故劳务派遣单位要和你解除劳动合同,或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同约定.同时被派遣的员工与劳务派遣单位解除合同的相关赔偿问题可以参照《劳动合同法》有关解除合同的规定要求赔偿.
梅黎13119207900问： 劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由谁来付? - ？
惠州市红药回答： 由劳务派遣公司支付经济补偿金,用工单位承担连带责任.
梅黎13119207900问： 劳务派遣员工被用人单位解雇,需要谁赔偿派遣员工?急 ？
惠州市红药回答： 劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣...
梅黎13119207900问： 劳务派遣员工被用人单位退回找谁索要补偿金? - ？
惠州市红药回答： 你好,派遣单位.
梅黎13119207900问： 单位解除劳务派遣 我该怎么要求赔偿? - ？
惠州市红药回答： 车旅费没办法.你可以找派遣单位要经济劳动合同的经济补偿金,如果是违法解除,可要赔偿金.
梅黎13119207900问： 劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿 - ？
惠州市红药回答： 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
