2024年取消劳务派遣工真假的
抚顺市维新劳务派遣有限公司电话是多少?
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沈阳劳动仲裁咨询电话?
024-22733282 资深劳动法律专家组成的团队，有着多年从事劳动法律工作的背景，熟知国家劳动法律及相关政策，具有丰富处理各种劳动案件的经验。为企事业单位提供及时、有效的预防和解决劳动纠纷的方案。同时，发挥全省性的优势，立足于沈阳，辐射全省，全方位为企事业单位及广大劳动者提供最专业的劳动人事法律咨询...
2017年苏州吴江区备案制教师公开招聘简章
5.现场资格审查结束后,达不到开考比例的岗位,按规定的程序办法核减计划,直至取消该岗位,并通知考生改报其他符合条件的岗位。报考被取消岗位招聘的人员,将电话通知,重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间:2017年7月22日上午9:00至下午16:00。 6.下列人员不得报考:①现役军人;②在读非应届的普通高校生;③被辞退...
沈阳市正规办理劳务的联系方法我想出国劳务沈阳那家是国家指定办理劳务...
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沈阳一鸣人才服务谁听说过?
3．更好地维护劳动者的合法权益：我们人才服务机构有责任根据有关法律，法规或用单位的规章制度来提醒，督促企业维护托管（劳务派遣）人员的权益，使其更好地为企业发展服务．期待握手／顺祝商祺 沈阳一鸣（人才）咨询服务热线：024-22724633 \/ 024-22724833 随时欢迎您，致谢！
沈阳人事局档案电话
区县就促中心或行业人才服务机构管理，很多大学生毕业后暂时没有找到工作，其档案则由市教委学生事务中心管理。大量劳务派遣人员、人事代理人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。二、随着政府机构改革，原“市或区县人才中心”更名为“人力资源和社会劳动保障局（师范生档案由教育局保管）”...
沈阳哪家人力资源服务公司业务比较完善,服务比较好的,最好是收费别太...
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沈阳市大东区灵活就业人员想办理养老医疗保险退保到哪里去办理?是养老...
养老地点是大东路天龙家园南面的胡同里大东二校斜对着就是，在一楼办理 医疗地点是辽宁大学对面有个社保中心二楼
中国公民在境外工作,个人所得税怎么算?
2、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。《中华人民共和国个人所得税税法》第七条：居民个人从中国境外取得的所得，可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得税税额，但抵...
商河县再畅回答： 不是真的.你可到各地的劳务派遣公司的网站上看看.
宣谢18437823795问： 劳动合同法改了,劳务派遣工是失业?还是会被编制? - ？
商河县再畅回答： 我的理解就是废除劳务派遣制度.这个制度本身就是不合理的. 以后就应该没有劳务派遣一说;要么与你工作的单位签订合同;要么就另找单位.如果单位i需要你;如果没有派遣制度,单位照样会和你签订合同的. 至于编制问题,这也是一个说辞;编制不就是人规定的吗?只要和企业签订合同,肯定按照劳动法有关条款执行;不管是半年,还是1年;都是因为i企业需要.如果企业半年解除合同,企业要承担解除合同后的补偿责任;同时还要考虑在找人的成本,一般是不会轻易辞退你的. 你的有些想法是多余的,至于劳务派遣的出路,就是没有劳务派遣. 我的观点,就是以不变应万变;等待正式和企业签订合同.
宣谢18437823795问： 2015年底取消劳务派遣 - ？
商河县再畅回答： 不可能的,不会取消.劳务派遣是一种合法的用工形式,还会长期存在.但新修订的《劳动合同法》明确了劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.新法规定:“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.”
宣谢18437823795问： 劳务派遣单位会被取消吗 - ？
商河县再畅回答： 违反规定逾期不改正的会. 根据劳动合同法的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款. 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任.
宣谢18437823795问： 用工单位变更派遣主体|,现在新劳动法取消劳务派遣,用工单位将我们 - ？
商河县再畅回答： 搜集用工单位违法使用劳动者的证据,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
宣谢18437823795问： 劳务公司资质取消了吗 ？
商河县再畅回答： 劳务公司资质没有取消.根据相关法律规定,经营劳务派遣业务,只要满足注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等条件,即可视为合法行为.法律依据《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记.未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务. 引用法规《劳动合同法》 第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条
宣谢18437823795问： 国家取消劳务派遣公司有这事吗 - ？
商河县再畅回答： 有没有取消我虽然不清楚 但是你如果要告你所在的公司的话 你可以拿着你每个月的工资单,还有你在这个公司的做的某一些记录,只要有你签了名字的和其他一些人也签了名字的那种资料,并且是对外的更好 如果是车间岗位的,你可以拿岗位记录来作为证据等等的都可以
宣谢18437823795问： 劳务派遣工抓紧辞职吧劳务派遣工能长期干下去吗 - ？
商河县再畅回答： 前几天我做了两期关于取消劳务派遣.有很多网友私信我,让我还接着讲劳务派遣,这样能够引起更多人的关注.所以我决定再拍几期来专门讲一下劳务派遣这件事情....
宣谢18437823795问： 新劳动法是否适用于劳务派遣工？
商河县再畅回答： 劳动合同法专门有一节共十一条讲劳务派遣的有关规定,根据你所讲的情况,1、劳动合同法第六十七条规定,＂用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者.就是力图解决你所讲的问题,所属单位可以理解为:一是母公司与子公司的关系;二是集团公司与下属公司的关系;三是也可以理解为具有关联性质的公司关系.2、第六十六条对劳务派遣适用范围进行了规定,只适用与在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.另外,第六十三条还赋予了被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工同酬的权利.不过这一条好像有点画饼充饥的味道,真正很难做好,当然,这一切都要等到2008年以后,以及劳动合同法的执行力度如何,很多东西我们还有待观察.希望能对你有所帮助
