劳务派遣员工被用人单位辞退有赔偿吗

~ 劳务派遣员工被用人单位辞退有赔偿。根据中华人民共和国中央人民政府官网发布《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，因此劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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酒泉市17880826217： 劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿? - ？
阚陈纳尔： 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的.

酒泉市17880826217： 劳务派遣员工被用人单位解雇员工会有赔偿吗? - ？
阚陈纳尔： 先判断责任方,才能判断是否有补偿: 1. 劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利 2. 劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责...

酒泉市17880826217： 公司开除劳务派遣工人是否要赔偿 - ？
阚陈纳尔： 开除是按照《企业职工奖惩条例》进行,劳务派遣人员应当与派遣单位共同与用人单位交涉.

酒泉市17880826217： 解雇劳动派遣人员 用人单位需要赔偿吗 - ？
阚陈纳尔： 你不属于用工单位的人,你是属于劳务公司的,而且用工单位也不能直接辞退,用工单位应该把你退给劳务公司,然后由劳务公司为你另行安排工作,还有就是劳务公司一般和劳动者签订2年劳动合同,如果此时没有续签劳务公司已经没有为你...

酒泉市17880826217： 请问,劳务派遣员工被公司裁员后劳务公司有没有补偿 - ？
阚陈纳尔： 看具体情况,劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作.劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务.工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付经济补偿的问题.应当由派遣单位另行安排工作.派遣单位没有另行安排工作期间,应当向劳动者按当地政府规定的最低工资标准支付工资.

酒泉市17880826217： 派遣员工被公司解雇有没有赔偿?急 谢谢 - ？
阚陈纳尔： 您好!劳务派遣工人和正式工一样都享有离职经济补偿的,也是按照您在公司的年限职龄给付经济补偿.至于您的年终奖金就看您和公司的合同约定了,如果奖金是本月派发您就享有奖金,如果是次月派发就已解除劳动合同则不再享有年终奖金,另外,您还要查询清您的保险年限,如果企业有落缴行为也应在办理离职手续前一并补齐.

酒泉市17880826217： 派遣工被辞退有哪些补偿 - ？
阚陈纳尔： 用工单位辞退派遣工,没有补偿.劳务派遣派遣单位是用人单位,实际工作单位是用工单位.用工单位辞退派遣工,并非解除劳动合同,用工单位不需要支付经济补偿金.派遣工由派遣单位另行派遣,等待派遣期间,由派遣单位按照不低于当...

酒泉市17880826217： 与派遣公司签合的员工,被用人单位开除了能受赔吗 - ？
阚陈纳尔： 你是劳务派遣工,和用人单位没有劳资关系,没有签署用工合同, 你是和派遣公司签署有劳动合同, 所以,用工单位把你除名,是把你退回给劳务派遣公司,用人单位不需要赔偿你.

酒泉市17880826217： 劳务派遣员工,被裁员,可以得到赔偿吗? - ？
阚陈纳尔： 上面的回答都是错误的,别浪费人家的时间 你们和派遣公司签定的合同里应该会有按照派遣公司的业务情况随时派遣到相关单位工作的条例 所以现在派遣公司要把你派到另一个公司你还是要按照这个去的,不去的话完全可以按照矿工处理 而且可以很负责的告诉你,你去劳动局告也没有用,是没有任何赔偿的

酒泉市17880826217： 劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿 - ？
阚陈纳尔： 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.