劳务派遣员工被辞退可以申请赔偿吗？

~ 劳务派遣员工被辞退是可以申请赔偿；劳务派遣员工与其它劳动者的性质是一样的，只要被用人单位无故的辞退那么就可以依法用人单位给予相应的赔偿；从而让劳动者可以保障自己的合法权益。
一、劳务派遣员工被辞退可以申请赔偿吗？
是可以申请的；劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
二、企业辞退的原则
根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。
企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。
综合上面所说的，员工被辞退是属于用人单位所拥有的权利，而对于被辞退如果伤害到劳动者的合法权益那么就可以利用法律的途径来保障自己的合法权益，从而申请相应的赔偿，所以，自己的权益就一定要懂得如何保护，这样才不会引起各种纠纷。

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迎江区19326627089： 劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿? - ？
军杨乐朗： 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的.

迎江区19326627089： 劳务派遣员工被用人单位解雇员工会有赔偿吗? - ？
军杨乐朗： 先判断责任方,才能判断是否有补偿: 1. 劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利 2. 劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责...

迎江区19326627089： 派遣员工被公司解雇有没有赔偿?急 谢谢 - ？
军杨乐朗： 您好!劳务派遣工人和正式工一样都享有离职经济补偿的,也是按照您在公司的年限职龄给付经济补偿.至于您的年终奖金就看您和公司的合同约定了,如果奖金是本月派发您就享有奖金,如果是次月派发就已解除劳动合同则不再享有年终奖金,另外,您还要查询清您的保险年限,如果企业有落缴行为也应在办理离职手续前一并补齐.

迎江区19326627089： 公司开除劳务派遣工人是否要赔偿 - ？
军杨乐朗： 开除是按照《企业职工奖惩条例》进行,劳务派遣人员应当与派遣单位共同与用人单位交涉.

迎江区19326627089： 派遣工被辞退有无赔偿? - ？
军杨乐朗： 依照劳动合同约定履行.如果用人方违约,可以要求每满一年赔偿一个月本人工资.网友建议,仅供参考.祝你好运!

迎江区19326627089： 劳务派遣员工,被裁员,可以得到赔偿吗? - ？
军杨乐朗： 上面的回答都是错误的,别浪费人家的时间 你们和派遣公司签定的合同里应该会有按照派遣公司的业务情况随时派遣到相关单位工作的条例 所以现在派遣公司要把你派到另一个公司你还是要按照这个去的,不去的话完全可以按照矿工处理 而且可以很负责的告诉你,你去劳动局告也没有用,是没有任何赔偿的

迎江区19326627089： 与派遣公司签合的员工,被用人单位开除了能受赔吗 - ？
军杨乐朗： 你是劳务派遣工,和用人单位没有劳资关系,没有签署用工合同, 你是和派遣公司签署有劳动合同, 所以,用工单位把你除名,是把你退回给劳务派遣公司,用人单位不需要赔偿你.

迎江区19326627089： 劳务派遣工被辞退会有赔偿吗? - ？
军杨乐朗： 劳务派遣的合同是和劳务公司签的.如果劳务公司不和你解除合同的话是没有赔偿的.

迎江区19326627089： 我在厂干一年多,签的是派遣工合同,如果厂把我辞退,我能要求赔偿么 - ？
军杨乐朗： 你的雇佣关系是和派遣公司建立的,与你工作的单位无关!你到现在的工作单位工作仅仅是劳务派遣公司与现在的工作企业签订了劳务派遣协议.虽用工单位辞退你,但是你和劳务派遣公司的合同在,所以在你无工作期间,劳务派遣单位应该按照当地最低工资标准,按月支付报酬!

迎江区19326627089： 劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿 - ？
军杨乐朗： 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.