为什么不建议做管培生
应届生做管培生好吗?
成为管培生的缺点 1.工资可能较低：由于管培生需要经过一定的轮岗和培训，所以工资可能较低。2.工作压力较大：作为管培生，你可能需要不断地适应新的工作环境和岗位，这可能会给你带来一定的工作压力。建议:成为一名管培生有很多优点，但也存在一些缺点。如果你对快速学习和职业发展非常感兴趣，并且愿意...
管培生的优劣势
当应届生成为管培生以后，会在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程。等实习结束，再根据其个人专长安排具体的工作。一般来说能做到部门负责人……如果能力强，未来还可以继续提升。因此，从管培生的状态本身来说，应届生做管培生，是非常好的。……应届生毕业以后终归是要找工作的……去公司应聘，...
应届生做管培生是坑吗
应届生参与管培生计划可能面临一些挑战。从企业的成本效益角度考虑，如果公司急需中层或高层管理人员，直接招聘有经验的人才可能比培养管培生更为高效和经济。管培生项目有时在校园招聘中被过分美化，近年来，越来越多的企业推出管培生计划，但其中一些企业并未真正提供承诺的发展机会，导致应届生陷入困境。要...
应届生做管培生是坑吗
应届生做管培生不是坑。应届管培生由大型企业或跨国公司提供的，这些公司有着完善的培训和发展计划，能够为管培生提供全面的职业培训。在这个过程中，管培生可以学习到企业管理、市场营销、财务管理等多个方面的知识，同时也能够锻炼自己的沟通能力、团队合作能力和领导能力。在应届管培生计划结束后，许多公司...
应届生去做管培生好吗
2. 公司规模的选择：选择管培生项目时，应优先考虑大型正规企业，避免小型公司的管培生计划，以免遭遇不良职业发展机会。3. 销售职位的普遍性：许多管培生项目特别是销售领域的职位，对专业背景要求不高，经过简单的培训即可上岗。这使得大学生成为这类职位的理想人选。4. 事业心的重要性：管培生应具备事业...
应届生做管培生好吗?
对于应届生选择做管培生，这是一个值得深入探讨的话题。管培生，即管理培训生，起源于外企，如今已扩展到众多国企和民企，被视为企业未来管理层的潜在人选选拔途径。管培生的初衷在于培养和挖掘具有潜力的领导者，他们通常会经历系统的入职培训。然而，这个过程并非一帆风顺。不同企业、行业的培训项目在内容...
管培生岗位但是薪资很低,值得去吗?
这些单位培养人才的模式，本来就是要经过一段时间的沉淀，看看你的心能不能静下来，能不能适应单位的工作，做好这些你应该做的工作。私企里面不要犹豫直接跑路，自己这么说是有原因的，因为私企里面不存在什么所谓的管培生，其实就是免费的劳动力。价格很低，你以为企业里面提拔出去的人都是通过所谓的管...
有没有做过管培生的?无经验工资还那么高,正常吗?
通常是有考核的，比如第一个月需要掌握那些，第二个月需要掌握那些，第三个月是否能独立工作，要时时追踪，该淘汰就淘汰，毕竟公司不养闲人。 来自职Q用户：蒋先生 管培生是因为学历，换句话说工资高是学历补助。但管培生是有周期的，几个月内考核，你并没有学到技能，那么就无用了。 来自职Q用户...
应届生做管培生到底值不值得?
总体而言，管培生的目标是为公司选拔未来的管理人才。管培生入职后，通常需要接受系统的培训，但不同企业、不同行业的培训内容、方法和时长千差万别。大多数管培生项目要求半年到一年的培训期，而有些项目的培训期则长达两年。然而，随着时间推移，管培生的含金量有所下降，变成了企业招聘的“花哨”手段...
...管培生,我是学自动化专业的,以前也没了解过,什么是管培生啊?到底做...
使组织保持持久的竞争优势。中小企业的管理培训生制度可以更快地对组织的业务产生战略性的影响。因此管理培训生制度对快速成长及有抱负的中小企业有着更加重要的意义。来自职Q用户：小精灵 这个还是第一次听到呢，是不是管培训生啊💪💪💪 来自职Q用户：唐女士 ...
前进区双姜回答： 参加过校园招聘的应届生,都见过管理培训生这个岗位,这个岗位简称“管培生”,这也是大部分公司招人最多的岗位;从表面来看,这个岗位显得格外高大上,一看就是...
塞显18490701856问： 初入职场的大学生,适不适合去做管培生 - ？
前进区双姜回答： 管培生工作主要是管理能力要强,组织力,执行力,协调力各方面都要求比较高,一般单位都要求有过管理经验的优先考虑.这也就要求大学生在校期间多参与社会及学生会活动,积累经验很重要,初入职场的大学生要对自己有个清醒的认识,要有长远发展的考虑,不要一头盲目的进入,毕竟这是进入职场的一次选择,也是单位的一次考验,做好准备必须成功.对于,初入职场的大学生,如果没有其它更好的选择,这条路,也是一条很锻炼自己的路.混得好的话,在一两年,就能有所晋升.
塞显18490701856问： 管理培训生这个职位到公司主要是做什么的,发展前景怎么样? - ？
前进区双姜回答： 这个根据用人单位来说的.有的单位的管培生确实做的很好,为有能力有潜力的应届毕业生一个发展的空间.但是有的单位就是打着管培生的口号招去做杂工的...所以还是慎重选择,一般较大的知名企业的管培生应该还是不错的.是金子都会发光的,加油.
塞显18490701856问： 什么是管理培训生? - ？
前进区双姜回答： 管理培训生,一般来讲是指,大型的公司或者企业,为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目,一般要经历1年半到2年的轮岗,然后,看你适合干哪方面,之后就会从事哪方面的工作,管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目,而且,只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量!从管理培训生出来,一般来说,能直接晋升到中层管理层,比一般的就业步骤要快,而且发展也较好,若是从管理培训生出来,比一般的人更容易拿到500强企业的offer,希望能帮到你.
塞显18490701856问： 管培生有发展前途,可是真的适合你吗 - ？
前进区双姜回答： 有没有前途主要还是取决于你自己的能力,有能力的人,前途肯定会很好.进去职场情商还是要高一点的,管培生更是这样,主要看到还是工作能力,能力强了,无论在哪都是前途一片光明.
塞显18490701856问： 我在智联招聘上一个大公司招聘管培生联系了我,我已经毕业近5年,进去有意义吗? - ？
前进区双姜回答： 没有意义!这个操作估计是办事人员没详细看你的简历…… 一般大公司设立管培生的目的,都是为了培养有潜力的新生力量,简单地说就是在一张白纸上画出恢弘画卷.你已经毕业5年,按行内话说就是已经有一些固定思维,比较难以改变.已经参加工作的人员是不可能进入一个企业当年的管培生计划的.你即使去面试,可能的结局是HR简单聊一下,就没下文.
塞显18490701856问： 有没有对管培生比较了解的大神 - ？
前进区双姜回答： 管培生全名就是管理培训生,也就是招一些有点潜力的新员工,一般都是刚毕业的学生,让他们在公司的各个部门的很多岗位上轮岗,熟悉公司的整体运转,然后一段时间后就可以直接进入公司中层的管理层了.
塞显18490701856问： 我是一名三本的即将毕业学生,去选择一个专业不搭边的管培生怎么样? - ？
前进区双姜回答： 管培生有好处,也有不好,好处是什么部门都能接触等等,但是不精,看起来是高大上,做为未来企业的管理者培养的,往往爬出来的人,那个不是熬了5年,10年的,而且情商要高.所以,你一旦进了这套,没有坚持住就离职了,那么你什么都没有学到再走进社会,假如这个公司是一个小众的行业,你更加不好找工作.其实现在这个社会,分配制度很合理了,你只要把一门学精了,工资都差不多.
