管培生入职后真实感受
应届生做管培生好吗
应届生做管培生是坑。管培生，也就是管理培训生(ManagementTrainee)，最早是从外企开始的招聘，现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位，并有更多形式演变出来。总的来说，管培生的目的就是：为公司挑选未来管理层的候选人。管培生入职后首先都是要经过系统的培训的，但不同企业、不同行业的培训项目、...
抖音管培生怎么样
好。1、抖音管培生在入职后，会进行系统的培训，包括专业技能、管理能力、领导能力等，以帮助其快速适应公司业务和工作环境。2、抖音管培生前景较好，抖音管培生是抖音企业针对应届毕业生推出的管理培训生岗位，旨在培养出具有高素质、高能力的综合性人才。
威派格营销管培生值不值得签?
作为18年入职威派格的的星辰二期的学长，接下来我就从我的经历来谈谈这入职后的感受，我打算用几个词来总结一下：1、有目标。学弟学妹们，你们会不会有以下的困惑：没确定想不想工作，到底是工作呢还是考研呢或者是二战呢？会不会觉得自己还没准备参加工作，觉得自己能力不够的？或者对于自己选择什么...
银行管培生待遇怎么样?有没有前途?
对于银行管培生的待遇和前景，这是一个备受关注的话题。下面，我将结合个人经历和多位银行业内人士的观点，为你揭示这一职业的真实面貌。首先，银行管培生并非没有价值，但确实存在竞争激烈的现实。相较于其他行业，银行往往倾向于招聘高学历人才，然而，入职后你需要经历至少两年的轮岗期。招聘宣传中的...
联通研究生管培生怎么样
好。1、福利待遇好。联通研究生管培生入职就购买社保公积金，此外还有，交补、餐补、工装补助、节假日实物福利、学习成长基金、带薪年假、生日派对福利等。2、晋升空间大。五险一金，包吃，年终奖，朝九晚五有年假，联通研究生管培生入职半年即可晋升管理岗。
叮咚买菜管培生淘汰率
叮咚买菜管培生淘汰率为百分之80。根据查询相关公开信息显示，叮咚买菜管培生，工作时间超长，每天要工作10个小时以上，一周要至少工作60个小时，没有法定节假日，经常加班，工资达不到逾期，很多管培生都在入职后忍受不了这种工作模式，纷纷都在实习期选择离职。离职率高达百分之80。叮咚买菜是一款自营生鲜...
什么是所谓的管培生,这类人在公司里有何待遇?
我刚大学毕业那几年（十几年前），参加外企入职即为“管培生”，管培生起点高、高薪酬、高标准、严格考核、淘汰率也是非常高，当然并不是所有的管培生都能成为企业某领域的管理人才。管培生这个项目是很靠谱，但是有些公司比较不靠谱，管培生在这几年感觉真的有点泛滥了，基本上大点的公司，都会给应届...
管培生与普通员工有哪些区别
管培生在刚入职时，主要在于培养自己各方面的能力，锻炼自己的领导思维，弄清楚自己的职业规划；而普通员工则会比较看中工资的高低多少，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。管培生在思维和视野上要求做到宏观，纵观全局，而普通员工则缺乏宏观的思考，经常纠结于某个细节问题。管培生要求清楚自己的职业...
妍丽集团管培生值得入职吗
值得。1、待遇好。管培生的工资在5000~8000，有满勤奖，绩效奖和年终奖，以及五险一金和餐饮补贴。2、口碑好。妍丽集团管培生这待遇以及公司环境都非常不错，许多在职人员都给予好评。
艾迪康管培生怎么样
好，根据查询职友集显示。1、艾迪康管培生每个月的工资是在6000到8000元之间，工资非常高。2、并且入职签订劳动合同，试用期即开始缴纳五险一金，有交通、通讯补贴、私车补贴。
灵山县艾复回答： 所谓的管培生就是提前人员(所需人才或某个店或某个岗位流动大或某店氛围不好留不住人的地方或原因、或有新店)储备、培训将由一名老员工言传身教(工作流程、氛围《人为、企业等》)一段时间后(一般一年左右,也有快的《很少有出...
察贤19877649349问： 做宝洁管培生是一种怎样的体验 - ？
灵山县艾复回答： 保洁里面的并不是特别清楚,但是据我个人了解,“管培生”这个岗位是个虚职、流动岗,他们的培养方向是企业的中高层管理者,是公司将来的中流砥柱.前期是不会给他们定岗的,他们要比普通管理者要更了解企业的情况,且参与战略性计划和决策. 保洁公司也是世界五百强企业,很不错的哦作者:华明洋 链接:http://www.zhihu.com/question/49365775/answer/115677256 来源:知乎 著作权归作者所有,转载请联系作者获得授权.
察贤19877649349问： 在酒店做管理培训生是一种怎样的体验 - ？
灵山县艾复回答： 酒店管理培训生:从实习生到管理者的华丽转身 在酒店的众多的部门职位中,有一个特殊的职位,它对于应届毕业生有着独特的吸引力,并视它为快速成为酒店管理人的 “捷径”,这就是酒店中的一道独特的风景——管理培训生,简称“管培生”. 管理培训生(...
察贤19877649349问： 为什么建议不要做管培生 - ？
灵山县艾复回答： 不论是轮岗也好、定岗也好,管培生们最终都会进入各个不同的部门,他们未来的发展成功与否,很大程度上都取决于部门负责人对管培生的态度和重视程度.如果高管不重视,领导不愿意教,管培生们流失的概率就会很大.管培生是管理培训生的简称,外文名是ManagementTrainee.管理培训生是一个外来术语,是外企里面＂以培养公司未来领导者＂为主要目标的特殊项目.管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划.通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排.最后通常可以胜任部门、分公司负责人.训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生.
察贤19877649349问： 什么是管理培训生? - ？
灵山县艾复回答： 管理培训生,一般来讲是指,大型的公司或者企业,为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目,一般要经历1年半到2年的轮岗,然后,看你适合干哪方面,之后就会从事哪方面的工作,管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目,而且,只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量!从管理培训生出来,一般来说,能直接晋升到中层管理层,比一般的就业步骤要快,而且发展也较好,若是从管理培训生出来,比一般的人更容易拿到500强企业的offer,希望能帮到你.
察贤19877649349问： 有没有对管培生比较了解的大神 - ？
灵山县艾复回答： 管培生全名就是管理培训生,也就是招一些有点潜力的新员工,一般都是刚毕业的学生,让他们在公司的各个部门的很多岗位上轮岗,熟悉公司的整体运转,然后一段时间后就可以直接进入公司中层的管理层了.
察贤19877649349问： 管培生到底是个什么性质的工作,了解的jr进来说说 - ？
灵山县艾复回答： 管理培训生的起点比普通员工高,工资相应较高,但是公司对管理培训生的要求、考核、淘汰机制都非常严格,高于普通员工;未来承担的责任也有别于普通员工.一般公司都要求管理培训生轮岗一年甚至两年,目的就是让他们快速熟悉企业的...
察贤19877649349问： 鬼吹灯手游发布会举办超级IP如何联动 ？
灵山县艾复回答： 鬼吹灯手游发布会举办超级IP如何联动小编已经整理好了,想到玩家们对这款游戏一... 更是让现场的嘉宾、观众都感受到了前所未有的亲自体验.老牌大IP的终极体现,当...
察贤19877649349问： 平安财险管培生是一种什么样的职场体验 - ？
灵山县艾复回答： 应该是团体意外险吧~您说的.
察贤19877649349问： 今年大学毕业后到现在刚入职半年,当初我是以管培生的身份招进来的,而且进公司后,我工作勤奋,踏实 - ？
灵山县艾复回答： 一辈子的事情确实要考虑清楚,那他这么好,为啥和女朋友分了?不是我腹黑.不过这是个需要考虑的事情,你和现任分了,那么你的领导是否会觉得你不是一个有定型的,一定不能树立这个印象
