应届生做管培生是坑吗
应届生做管培生不是坑。
应届管培生由大型企业或跨国公司提供的，这些公司有着完善的培训和发展计划，能够为管培生提供全面的职业培训。在这个过程中，管培生可以学习到企业管理、市场营销、财务管理等多个方面的知识，同时也能够锻炼自己的沟通能力、团队合作能力和领导能力。
在应届管培生计划结束后，许多公司会为管培生提供内部晋升的机会。通过在公司不同部门的轮岗和实践，管培生能够深入了解企业的运营和管理，同时也能够积累丰富的工作经验。这些经验将为管培生未来的职业发展奠定坚实的基础。
最后，成为一名管培生能够获得优厚的薪资待遇和福利。一般来说，管培生计划的薪资待遇都比普通员工要高，同时还能够享受到公司的各种福利待遇。这些福利包括住房补贴、医疗保险、年度旅游等，能够帮助管培生更好地适应新环境和工作。
管培生成功的关键
1、企业最高层的重视
实施管理培训生制度主要是为了培养未来的高层管理人员，建立企业的长期竞争力，所以许多工作都需要公司最高层的参与。在实施的过程中，有时会遇到一些管理人员的抵制。该计划的实施如果没有得到公司最高层的支持和参与，是难以开展并取得真正成效的。
2、高潜能人才的输入
国内很多企业的管理培训生以及类似计划未取得很好效果的主要原因就是没有清晰定义其未来的领导，并挑选到符合其定义的高潜能人才，而仅仅是按照学历、专业、学校名气等与领袖潜质关系不大的标准，挑选一些优秀但没有领袖潜质的人才进行培养。
应届生做管培生是坑吗?
应届生做管培生是坑。以用人成本来看，如果公司急缺中高层，那就直接招聘一个，立马用人，比找个啥经验也没有的来的性价比高，风险也小。被“神化”的管培生常见于各大校园的招聘宣讲现场，近年来，招聘管培生的风越刮越大，一些不规范的企业甚至“挂羊头卖狗肉”，打着管培生的名义虚假招聘，引应届...
应届生做管培生是坑吗
应届生参与管培生计划是一个有益的职业发展机会，而非陷阱。大型企业和跨国公司通常提供管培生项目，这些项目包括全面的培训和发展计划，旨在培养应届生的职业技能。通过这些项目，应届生可以获得涵盖企业管理、市场营销、财务管理等多个领域的知识，并锻炼沟通、团队合作和领导能力。完成管培生计划后，许多企业...
应届生做管培生是坑吗
应届生做管培生不是坑。应届管培生由大型企业或跨国公司提供的，这些公司有着完善的培训和发展计划，能够为管培生提供全面的职业培训。在这个过程中，管培生可以学习到企业管理、市场营销、财务管理等多个方面的知识，同时也能够锻炼自己的沟通能力、团队合作能力和领导能力。在应届管培生计划结束后，许多公司...
应届生做管培生是坑吗
应届生做管培生是坑。管培生，也就是管理培训生(ManagementTrainee)，最早是从外企开始的招聘，现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位，并有更多形式演变出来。总的来说，管培生的目的就是：为公司挑选未来管理层的候选人。管培生入职后首先都是要经过系统的培训的，但不同企业、不同行业的培训项目、方...
管培生到底是坑不坑?
不是很坑的职位，是企业人力资源战略的一部分。对于没有经验的毕业生被选作管理培训生是一个绝好的机会。你在工作的同时还可以获得许多培训和发展的机会。管培生一般都是面向应届毕业生设置的岗位。一般毕业生不太清楚自己适合做什么，又或者企业不确定该毕业生适合做什么，就给一个管培生的岗位，就是...
管培生到底是坑不坑?
管培生职位通常针对应届毕业生设立，旨在帮助他们发现自身潜力和职业定位。新员工通过尝试不同的岗位，企业能更好地评估其适应性，最终为他们安排最适合的长期角色。这是一个学习和积累经验的过程，而非单纯的坑洞。在不同岗位的轮岗经历后，管培生通常会深入理解企业的运营模式。企业会根据他们的专长和表现...
应届生做管培生是坑吗
从企业的成本效益角度考虑，如果公司急需中层或高层管理人员，直接招聘有经验的人才可能比培养管培生更为高效和经济。管培生项目有时在校园招聘中被过分美化，近年来，越来越多的企业推出管培生计划，但其中一些企业并未真正提供承诺的发展机会，导致应届生陷入困境。要注意，“应届生”通常指刚刚从大学毕业...
管培生真的是个很坑的职位吗?
管培生通常针对应届毕业生设立，旨在帮助他们发现自己的潜力和兴趣。当毕业生对自己的职业方向不确定时，企业会通过让员工在多个部门和岗位实习，让他们尝试各种角色，以此评估他们最适合的岗位。这是一种探索和学习的过程，而非单纯意义上的坑。在实习期间，管培生会亲身体验企业的运作，了解各个岗位职责，...
为什么管培生是坑
很多人说管培生是坑的原因是一些不规范的企业打着管培生的名义虚假招聘，引应届生跳坑。对于很多应届毕业生而言，管培生是招聘的“金字招牌”，代表着发展路径明确、有竞争力的薪资以及成为未来的企业领导者，成为管培生也意味着此人是求职者中的“佼佼者”。但近年来，管培生的含金量大大降低，变为招...
为什么说管培生是坑
之所以说管培生是坑，是因为许多小公司在招聘时打着“管培生”的名号，把我们当做廉价劳动力。内部轮岗，容易变成填补企业岗位空缺的“工具人”。1年升主管，5年当副总，被“神化”的管培生常见于各大校园的招聘宣讲现场。近年来，招聘管培生的风越刮越大，管培生开始“通货膨胀”。一些不规范的企业...
畅花盐酸： 就是升的比社招的同事快,领导会特别注意你的表现,什么升职培训机会会有优先,其他和普通同事无差.说弊的话就压力比较大,洗脑的机会比较多.对应届毕业生是个不错的选择,可以当作进入这个社会的跳板,.
鹿城区14728543413： 管培生是什么意思 ？
畅花盐酸： 参加过校园招聘的应届生,都见过管理培训生这个岗位,这个岗位简称“管培生”,这也是大部分公司招人最多的岗位;从表面来看,这个岗位显得格外高大上,一看就是...
鹿城区14728543413： 应届毕业生网签保险公司管培生岗位 靠谱不? - ？
畅花盐酸： 前几天曾经在我这里工作过的一名应届研究生,签约前遇到几乎一样的问题.不过已经刚刚完成了签约. 如果是保险公司“总公司”的应届生校园招聘,通常是有统一的调度、相似的待遇起点和初期培训方式,作为应届生本人没必要考虑太多,这应该是个很不错的起点. 保险公司的一些“差评”主要出现在销售渠道和业务环节,这些在你未来的工作里都有机会去深入了解……
鹿城区14728543413： 初入职场的大学生,适不适合去做管培生 - ？
畅花盐酸： 管培生工作主要是管理能力要强,组织力,执行力,协调力各方面都要求比较高,一般单位都要求有过管理经验的优先考虑.这也就要求大学生在校期间多参与社会及学生会活动,积累经验很重要,初入职场的大学生要对自己有个清醒的认识,要有长远发展的考虑,不要一头盲目的进入,毕竟这是进入职场的一次选择,也是单位的一次考验,做好准备必须成功.对于,初入职场的大学生,如果没有其它更好的选择,这条路,也是一条很锻炼自己的路.混得好的话,在一两年,就能有所晋升.
鹿城区14728543413： 我在智联招聘上一个大公司招聘管培生联系了我,我已经毕业近5年,进去有意义吗? - ？
畅花盐酸： 没有意义!这个操作估计是办事人员没详细看你的简历…… 一般大公司设立管培生的目的,都是为了培养有潜力的新生力量,简单地说就是在一张白纸上画出恢弘画卷.你已经毕业5年,按行内话说就是已经有一些固定思维,比较难以改变.已经参加工作的人员是不可能进入一个企业当年的管培生计划的.你即使去面试,可能的结局是HR简单聊一下,就没下文.
鹿城区14728543413： 管理培训生这个职位到公司主要是做什么的,发展前景怎么样? - ？
畅花盐酸： 这个根据用人单位来说的.有的单位的管培生确实做的很好,为有能力有潜力的应届毕业生一个发展的空间.但是有的单位就是打着管培生的口号招去做杂工的...所以还是慎重选择,一般较大的知名企业的管培生应该还是不错的.是金子都会发光的,加油.
鹿城区14728543413： 有没有对管培生比较了解的大神 - ？
畅花盐酸： 管培生全名就是管理培训生,也就是招一些有点潜力的新员工,一般都是刚毕业的学生,让他们在公司的各个部门的很多岗位上轮岗,熟悉公司的整体运转,然后一段时间后就可以直接进入公司中层的管理层了.
鹿城区14728543413： 如何评价现在地产公司的所谓管理培训生? - ？
畅花盐酸： 作为地产猎头,接触过很多管培生,中海海之子,万科新动力,龙湖士官生及cs(是属于培养商业管理层的一类)等等基本都接触过.简单来说,管培生就是一个好的企业给你提供了一个好的平台,但是也不是免费的.中海万科龙湖包括现在金...
鹿城区14728543413： 管培生工资只有2500值得做吗 - ？
畅花盐酸： 这个如果 在二线城市 有点少 不太值得
鹿城区14728543413： #销售管培生#销售管培生都是幌子吗? - ？
畅花盐酸： 其实也是看公司的培训安排把,首先管理培训生基本招的都是没有经验的应届生,初期肯定是从基层工作做起,这个是必须得,经过轮岗后表现出足够的能力加上职位如果刚好有空缺的话一般都会被提上去的 .
