连续上班一个月没休息怎么投诉

作者&投稿:晁邢 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
连续上班一个月没休息怎么投诉?~

可到劳动部门投诉,一,无签订劳动合同,二,加班超时,三,加班无按劳动法规定支付加班费。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你确实没上够七天,一般来说工作不足月是不是应该按天给你算工资,在于谈,但是是你主动提出的话费点劲

连续上班一个月没休息投诉方法有:1、可以拨打电话12333或者直接当地人力资源和社会保障局投诉,依照法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门有责任监督检查用人单位是否遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定;2、直接去当地劳动监察部门申诉、控告。 用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况,保障职工的休息休假的权利。


【求助】老板让我接下来连续工作一个月,这样做对不对的?
这种情况下是不需要补班的,他也无权利要求你加班,这个是法律上明文规定的,你可以去查一查,(必要的时候给你的老板看一看。。)但他有权利扣除你当天工资。你跟你老板再谈谈,实在不行,就忍着点吧,如果是在不想忍了,就跳槽,其实我一直都是一个月都不放假的,有的老板是不讲理的!!!

男朋友工作太累了连续上班一个月一天都没有休息 等他下个星期天休息过来...
这个当然是可以的,可以培养感情,只要你们真心相爱,一切都会好起来的。

一个月上班没有休息,请3天病假,怎么计算加班儿天
一个月上班没有休息,如果属于综合工时的,应当按照出勤天数去除21.75天,其他的按照加班进行计算,如果正常作息时间,那么假节日算两倍工资,平时加班算1.5倍工资,请3天病假期间按照病假工资发放劳动者的工资,用人单位一个月没有安排劳动者休息属于违法行为,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周...

连续上班30天违反劳动法吗
即使用人单位依法给劳动者支付加班费,但这种无休止的安排加班、超时加班,甚至一个月无休的行为依然是违法的 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

长期无休的上班,上完一个月夜班,继续上白班一个月又继续夜班一直无休状...
可根据自己的年龄和兴趣进行锻炼,提高身体素质。熬夜中如感到精力不足或者欲睡,就应做一会儿体操、太极拳或到户外活动一下。三是调整生理节律。常年熬夜者应根据作息时间表,并不断修改至适应。四是消除思想负担。常熬夜者切忌忧虑和恐惧,应树立信心,在夜晚工作中保持愉快的心情和高昂的情绪。

...休息一天,但这个月连续上了一个月的班都没有休息过。而且老板_百度...
这得看你老板了,估计得找茬扣钱,坚持住,马上就到年底了,你别说你不想干,说家里有事,试试

连续上班近1个月提出休息让离职,企业的做法是否违规?
我们为什么要去加班呢,这就是一个问题,所以对于我们来说,这个问题一定是需要被解决的,而且是需要有一个很好的方式去解决,当然了如果我们很多的人愿意去加班的话也无所谓,但是对于大多数人来说都是不想去加班的,对于连续上班近1个月提出休息让离职,我觉得企业的做法是违规的。

连续上班20天,周末没有休息,算不算公司违规
应该支付加班费,或者安排倒休。如果不能做到,就是违法,违反劳动法。

天天上班,没有休息时间!对身体以及各方面有什么影响吗?
经常上班会使自己的身体免疫力下降,健康状况肯定有影响。有时候也会使自己的生物钟失调,这样对眼睛及脑部的伤害比较大。时间长了就会出现体力不支、易累、心烦等现象,这样会老得比较快哦~不过为了生活这也是在所难免的,自己要懂得利用时间休息,注意饮食健康,和适当的锻炼。 由于工作性质的不同,以及...

连续工作几个月不休息一天,违法吗?
按说不应该连续工作几个月不休息的,显然是违反了劳动法。不过要是协议多劳多得,休不休那是个人的事。按你说的情况来看,老板不让休息,你要是想请假,那是会不会扣工资啊?尽量和老板协商,不然工作可能就没有了。

南昌县17046607978: 一个月都在上班没有一个休息天'请问公司违反劳动法了吗?能告他吗?
只翔重组:违反了劳动法.能向人社部门举报投诉.

南昌县17046607978: 电子厂一个月不放假可以去劳动局投诉吗? -
只翔重组: 可以. - 湖南 肃天律师事务所

南昌县17046607978: 我们单位(国企)一周七天上班,一个月一天休息都没有,真不知道该向哪儿投诉? -
只翔重组: 举报意义不大啊,如果是一年365天连续无休,你可以选择不去.即使举报了,把前面给你补点加班费,单位找个理由让你离开了.看你怎么觉得划算吧.如果是一段时间忙,熬一熬也就过去了,现在有几个不加班的单位啊

南昌县17046607978: 每个月一天休息的时间都没得,还上班12个小时,可以投诉吗 -
只翔重组: 当然可以投诉啊,如果没有给你双倍的加班费,你可以直接去劳动局投诉的,劳动法早就规定,上班只允许每周32个小时.超过的时间要给加班费,而且不允许每天加班超过2小时的.

南昌县17046607978: 一天上班12个小时,一个月都没有休息日,不想做了但是公司不让走.怎么办?在东莞.怎么投诉公司谢谢. -
只翔重组: 在正当权益收到侵犯可以拨打12315劳动保护在热线进行投诉. 还可以拨打12345市民热线电话反应,你身边遇到的问题.

南昌县17046607978: 公司上班每天12小时,现在强求员工上夜班两个月怎么投诉 -
只翔重组: 针对这个情况你可以保留相应的一些证据去这个劳动局进行投诉举报就行了

南昌县17046607978: 上班连干活八个小时都不给休息怎么投诉 -
只翔重组: 劳动者享有休息及最基本的权利,如果连续工作都不让吃饭等情况,可以向劳动监察大队投诉,也可以通过单位工会和单位沟通协商.

南昌县17046607978: 工作时间太长如何投诉我要具体、实际、方便的投诉办法<br/>b
只翔重组: 首先:你考虑真的要投诉吗?那你是不是打算不要这份工作,无论你投诉成功与否,你老板一定会对你采取一定的报复....我说说我的见解吧"我出来打工也有几年了...

南昌县17046607978: 每天上班12小时,一个月休息2天,合法吗? -
只翔重组: 违反劳动法,应该每天工作八小时,每周工作四十小时,每天加班不超过三个小时,每月加班不超过36小时,可至当地劳动监察部门举报投诉.

南昌县17046607978: 问一下我那个厂周日上班甚至一个月没得休息可以向劳动局投诉吗? -
只翔重组: 也可以的

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