连续上七天班怎么投诉
劳动法中对于休假是怎么规定的?一周连续七天上班是违法的吗?_百度知 ...
提到连续工作7日,造成不好的效果,我觉得也是,类都累死了,为了避免这样的问题,我想,可以把应该补的工作日,分担到不同的周里,比如(只是举个例子,不要当真哦),本来因为放假要连续上班七天一次,现在改为两个上六天班的,当然,还有些本来就是每周上六天班的,其实可以不变,还是照常上六天班(人家本来工作...
...有急事请假她没同意,把我辞退了,还不发工资,怎么办
这种老板也真是没人性，不做也罢。不还你工资就到劳动局去投诉她，让政府部门去找她的麻烦。
怎么投诉聚学教育退款
省内消费者在上海、江苏、香港、澳门地区消费引发的争议，可以向消费者所在地消协投诉。培训班退费扣手续费是否合法1、如果育机构过错导致退费，消费者一方无需另行支付手续费，这是毋庸置疑的。2、除非是因为学员这边的原因造成的，在合同上有约定的除外，...
因假期后连上7天课,小学生天天哭,假期后连续上7天合理吗?
假期连上7天，课导致小学生天天哭连上7天是否合理？其实这个事情也算合理，因为放假时间长了，放假放了7天总要补回来两天吧，理论上来说放假那就应该是放假就不应该补了。但是我们现在这个情况大家也能看得出来，他不是一句两句的呼唤就能够解决这个问题的，调休在未来较长一段时间之内仍然会存在的。如果...
这周连上七天班
连上七天班是一种不常见的工作安排，通常会对员工的身心健康产生一定的影响。这样的工作安排可能会打破人们的生活规律，导致身体疲劳、精神压力增加，甚至可能出现工作效率下降的情况。从生理角度来看，连续工作七天可能会使人的身体出现疲劳和不适。长时间的工作会导致肌肉紧张、眼睛疲劳，甚至可能出现头痛、...
国庆节后连上7天班,为什么这么多人对国庆假期安排不满意?
因为很多人觉得刚刚放完七天的假期，又连续上七天的班太累了，毕竟你刚刚玩了七天，然后转过头来说又要上七天班，很多人是无法接受的。怎么说呢，很多人对国庆假期安排不满意，主要就是这个连上七天的班，为什么不干脆不调休周末的两天，这样放完七天的假期之后，只要上五天就可以再次休息了。连续上七...
今年国庆休7天上7天,这样的调休为何“惹人嫌”?
惹人嫌的最主要原因就在于这是通过压榨其他时间的调休来让这一次国庆节可以顺利的凑成7天，也引发了很多网友的不满，认为这样的国庆根本没有修过，反而对于我们的其他时间也造成了影响。
我连续上了21天班 还在试用期没有签合同 我向公司提离职 公司说要扣我...
不合法，按新民法典，上了一天班的都必须领到工资，公司无任何理由克扣工资，如果公司执意扣费，可以到当地劳动仲裁反应，不嫌麻烦，也可以到法院起诉。
...的班,不放假 身体不舒服,我想请假调休,领导不批怎么办?
像这种事情你可以去劳动部门申请仲裁的，这完全是不合理的，身体不舒服不允许请假，这不符合劳动法的。
连续上八天班没休假是否违反劳动法
还用说嘛，怎么不去投诉啊？《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人...
桐庐县朗德回答： 如果你能证明你与公司存在劳动关系,也能证明你上了七天的班的话,你可以拿着这些证据,到公司所在地的劳动部门投诉,要求劳动部门介入处理.
氐柄18270121191问： 用人单位不按与劳动者签订的劳动合同办事,该向哪个部门投诉? - ？
桐庐县朗德回答： 楼主您好,您可以向劳动行政部门投诉.但是提醒您:1、一周上六天班不违反《劳动法》的规定.因为《劳动法》第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,所以用人单位只要是保证劳动者没有休息一日就是不违法的.2、如果用人单位依法要求劳动者加班的,劳动者可以主张加班费.加班费的支付标准为:平时安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬. 希望以上解答对您有所帮助!
氐柄18270121191问： 我们单位(国企)一周七天上班,一个月一天休息都没有,真不知道该向哪儿投诉? - ？
桐庐县朗德回答： 举报意义不大啊,如果是一年365天连续无休,你可以选择不去.即使举报了,把前面给你补点加班费,单位找个理由让你离开了.看你怎么觉得划算吧.如果是一段时间忙,熬一熬也就过去了,现在有几个不加班的单位啊
氐柄18270121191问： 公司试用期7天我也上了7天公司说不给工资怎么办 - ？
桐庐县朗德回答： 上一天班就要给一天工资.建议: 1、找公司HR要工资 2、找劳动局投诉
氐柄18270121191问： 我是护士,在医院上了7天班,现在不想做了,找他们要工资,医院说不 - ？
桐庐县朗德回答： 医院违反劳动法,可向当地有关部门投诉追讨.
氐柄18270121191问： 我在厂里上了七天班,没厂牌,不用打卡上下班,辞不了工,没钱拿,没证据到劳动局投诉,怎么办 - ？
桐庐县朗德回答： 找你主管办理厂卡,申请拿工资,或者是叫同事一起申请办理上下班证据
氐柄18270121191问： 上礼拜天上了一天班这礼拜又连续上了六天 一共就上了7天班 这样算违反劳动法吗 给我详细点 - ？
桐庐县朗德回答： 劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.所以,一周是一周的事,不要混在一起算,除非你一周时间超过了44小时
氐柄18270121191问： 没签合同,上了七天班,第八天跟经理争吵,她要开除我,但不给我发工资 - ？
桐庐县朗德回答： 就算是没有钱劳动合同,用人单位辞退你也应该给你发工资.如果他不给你发的话你可以去劳动监察部门举报他.留存好相应的证据证明你在这家酒店工作过.
氐柄18270121191问： 我在私企上了七天班,结果不要我了,那我有工资么 - ？
桐庐县朗德回答： 按照规定是上一天班有一天公司的,所以基本不用担心,到时候会给你按天结工资的.但是如果你不是很放心,那你可以留点证据证明你在这家公司工作过几天,然后如果他不给你工资你可以去劳动局投诉.
氐柄18270121191问： 我在私人小厂上了七天班,厂里负责人说要上半个月以上扌能领到工资他们是不合 - ？
桐庐县朗德回答： 公司规定要上半个月以上才能领到工资,劳动者只上七天班也可以领到工资.公司的该规定违反劳动法,该规定无效. 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价...
