连续上班20天，周末没有休息，算不算公司违规
在试用期内用人单位是有权随时解雇你的，至于你说的提成就得看你试用合同是怎么写的。
法定工作时间：8小时/日，21.75天/月，只要总工作时间不超过此限，就是合法的；再者，即便超过此限，只要按法律规定支付加班费或安排补休，也是合法的，没有调休的情况下，周末算加班的。
法定加班费支付标准：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果不能做到，就是违法，违反劳动法。
这个是算你加班的
加班的话，那就是你自愿的
要是你不自愿的话，那公司是不可以强制加班的
连续上班20天,周末没有休息,算不算公司违规
应该支付加班费，或者安排倒休。如果不能做到，就是违法，违反劳动法。
员工连续上班20天公司以上班期间睡觉为由解除劳动合同+能申请劳动仲 ...
可以申请劳动仲裁，用人单位违反了关于劳动时间的法律强制性规定，侵害了劳动者的休息权。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
拿身份证20个工作日怎么算
1. 拿身份证20个工作日的计算方式是从起始日期开始，连续计算的20个周一至周五的正常上班时间，不包括周末和法定节假日。2. 例如，如果申请人在周一提交了《居民身份证申领登记表》，那么从提交的那一天开始计算，接下来的20个工作日就是连续的周一至周五的工作日。3. 在这个计算过程中，如果遇到法定...
连续上班二十天,我已经忘了休息是啥感觉了
忘记了休息，肯定是最近工作强度比较大，感觉肯定是每天休息下来以后，从身体到精神是非常的疲惫的。
公司换休连续工作超过20天合理吗
不合理，但是小公司都是这样，一个月休一天很正常的事。大公司、国营或事业单位就不一样。我们公司要求6休1，一周的上班时间不能超过60天。劳动法规定，1个月加班时间不能超过36个小时。
连续工作20几天没有休息,导致身体不适,怎么办
应该停止劳累过度的工作，尽量早休息，平时多吃养气补血的炖汤或者益气补血口服液，黄芪颗粒，西洋参泡水喝，重点是按时休息，有命才有钱
自己连续上了二十多天班没休息,早上五六点钟给老公做饭,感觉有点累?
这个和你老公要好好谈一谈，让他体谅一下你。我能够理解20多天上班不休息的这个辛苦，不是有点累还是很累。
连续上班20天没有一天休息合理吗上了26天班,每天12小时,大部分超过12...
您可以保留相应的单位要求加班的证据，可以要求单位支付加班费。另外，您也可以拒绝加班。
上完20天班又是小长假,今年还有哪些节假日?
在清明节之后的假期还有五一劳动节，5月1日至5日放假，共5天，4月25日（星期日）到5月8日（星期六）上班，也就是意味着大家又有事件可以出去游玩了，可以带着自己的家人，女朋友一起去体验大自然的美好风景，在劳动节之后就是端午节了，大家应该都知道端午节是为了纪念屈原，所以会放三天的假期，...
有一个人连续打工24天,赚得1900……
1月19日开始上班，结束那天是2月11日。计算方法如下：条件：1月1号为星期日、1月份有31日。1\/19（周四）～1\/20（周五） 【工资：200】周六：1\/21 【工资：50】周日：1\/22 【工资：0】1\/23（周一）～1\/27（周五） 【工资：500】周六：1\/28 【工资：50】周日：1\/29 ...
盈毓无极： 违反《劳动法》有关规定,可以去劳动局申请仲裁 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8 小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.
德庆县15080342204： 周末从不休息,但周工作时间不超标,违法劳动法吗 - ？
盈毓无极： 《劳动法》第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1997年5月1日以后调整为“每周40小时”). 《劳动法》第三十八条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 1、您每天工作7.5小时,每周工作时间不超过40小时,符合《劳动法》第三十六条规定. 2、您周二全天和周四晚上半天休息,虽然周末从不休息,但已达到《劳动法》第三十八条规定的每周至少休息一日的标准,符合《劳动法》第三十六条规定. 所以贵单位的工作时间是合法的.
德庆县15080342204： 劳动法里面星期日不请假算旷工吗? - ？
盈毓无极： 劳动法规定的是劳动者每周至少休息一天,具体哪天休息要看公司的规定.如果公司规定了周日休息,就可以不用请假,也算旷工.
德庆县15080342204： 连续工作24小时休息24小时无星期是违反劳动法了么 - ？
盈毓无极： 当然违法了,如果你们单位申请了不定时工作制,并且得到行政许可,那么有点麻烦,他们不会承认上24休24的,想维权注意保存证据
德庆县15080342204： 我从2020年2月9月日到现在一直连续上班至今,周六和周日都未休息,工资怎么算才? - ？
盈毓无极： 周末按双倍工资发放,平时正常工作发放就可以了.
德庆县15080342204： 我每个月天天上班,没有休息,双休时间可以申请二倍工资吗 - ？
盈毓无极： 周末时间上班的,属于加班,若没有用人单位没有安排补休的.用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
德庆县15080342204： 没有签订劳动合同,每天工作12小时,周末也不休息,这样违法吗?我该 - ？
盈毓无极： 按照劳动法的有关规定如下:1、签订劳动合同的法律规定:用人单位应在员工工作30天内签订劳动合同,如果用人单位没有签订,则视为无固定期限劳动合同,劳动关系成立.2、工作时间的法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六...
德庆县15080342204： 每天工作十二小时以上,每月还一天休息也没有,算不算违法 - ？
盈毓无极： 每天工作十二个小时以上,每月休息一天是属于违法的.根据《劳动法》:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
德庆县15080342204： 厂里每天上班十二小时,星期天无休息日,算不算违法 - ？
盈毓无极： 算的,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
德庆县15080342204： 在伯恩厂上班周六周日没上班算旷工吗? - ？
盈毓无极： 如果企业周六并不休息,而你又没有请假的情况下,就属于旷工虽然法律对工作时间有规定,但并没有说周六一定休息
