连续上班12小时不休息
无辜被通知不用上班了!
孟祥红以前在装配车间工作过,主要负责工厂产品的装配,说累也不累,只是每天坐在流水线上重复着相同的动作,工作结束以后身体会出现麻木的现象,长此以往容易对身体造成严重的负担。换到新的流水线后,工作时间也变成了夜班,从晚上七点到早上七点,整整12个小时,并且没有双休。上夜班对于工厂员工来说并不可怕,真正可怕...
刚参加工作,怎么看待加班?
会站守自己的岗位，把自己手上的事做好，让公司按预期的进度推进项目，这在我看来是必要的加班，我在上一家公司最长的加班时间是连续21天不休，这个倒不是问题。但我希望减少不必要的加班，让员工得到充分的休息。有休息才会把工作效率提升上来，工作才会更有效率，另外有些工作上的能力修炼在其它地方...
1个人连续开12个小时的车,会怎么样?
不能连续开12小时,要保证安全 所以总得来说,你要说1个人能不能连续开12个小时?坚持一下,勉强能撑得下来,但撑下来也不推荐,既危险又违法,实在是没有必要也不被允许。 你赶时间,再赶时间总得活着到吧,对不对?躺着到了那边有什么意思呢?要不你考虑一下坐火车? 没有什么事情是值得我们不眠不休,连夜在那边...
每天加班16个小时,月薪才5000这样的工资你们会去做吗?
很显然不是吧！每天“加班”16个小时，是个病句！难道不眠不休了？那不和机器人一样。应该改为加班到16个小时，还能说的通。就这，是个正常人也受不了啊！国家规定：正常上班时间8小时之外，算加班费！按各地标准核算加班工资噻。就算一天干16小时，什么概念？相当于国家正常上班时间的两倍！天啊，...
劳动法规定每周休息两天,为什么有些工作一天也不休?
有些特殊的工种是没有办法每周休息两天的，因为工作不能停，比如说有一些是三班倒的职业，就算是人在家休息他的工作岗位也是不能停的，有事可以请假，可以找人替班，但是放假不存在的，这样的情况在一些生产体系也尤为多见，并且有很多企业实行满勤制度，也就是说不过30天是没有满勤奖的，根本就没有假期...
为何年轻人都不喜欢在工厂长干?
工厂就是血汗工厂每天工作十二小时太累了。没有工会劳工权益得不到保障。时间长了，工资低，不够用，一年坐下来存不到钱 主要是要上夜班 因为现在的年轻人很多都是父母的宝，从小就生长在比较富裕的环境中，不用为了一日三餐而烦恼，所以现在的年轻人对于生活的观念相比老一辈的人已经很大的转变，他们...
十二小时 四人怎么轮班
五 08-20 B D C B B 14-02 A A A C A 20-08 C B D D C 不上夜班的人天天上中班，其他人上一天休一天。这个是非要A休息的情况四天一循环，如果A可以不休的话，就直接三天一循环好了。
我一天工作12个小时,一个小时10元,请问多久才能挣够20万元
一天就是12×10=120元 一年就是120×365=43800（假设你天天上班，一年至头都不休息），约为4.38万 20÷4.38=4.57年，约为4年半左右 也就是说你全年无休，也没有别的开支的话，挣够20万需要4年多，约5年（约1667天，即4年6个月零26天）...
每天上班9小时,每周休息1天,每月休息4天。这样违反劳动法吗?_百度知 ...
这样绝对违法，按照劳动法规定，全年职工平均每月工作时间21.75天，剩余时间上班属于加班，应当支付加班费（双倍工资），法定节假日（无疑、十一等）应支付3倍工资。你可以到劳动监察部门投诉该公司，应该能够得到解决。
贝壳一天上11-12个小时 合同如摆设20发工资变月底发做6休1说不休就...
超过工作时间工作，或者取消休息日的，您可以要求加班工资。工资推迟10天发，您就忍忍吧。没有五险一金，您可以要求单位补缴五险一金。您可以向当地的区县级劳动仲裁院（设在人社局）申请劳动仲裁，要求增加加班工资、按时发放工资、补缴五险一金。
宁河县瑞波回答： 劳动法规定,每天工作8小时,加班不到超过1小时,在工人愿意的情况下加班不能超过3小时,每星期最少有一天休息.每天12小时已经超出了1小时,已经违法了!可以举报
王育19487521162问： 每天工作十二小时以上,每月还一天休息也没有,算不算违法 - ？
宁河县瑞波回答： 每天工作十二个小时以上,每月休息一天是属于违法的.根据《劳动法》:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
王育19487521162问： 每天工作十二小时是违反劳动法了吗? - ？
宁河县瑞波回答： 违反劳动法的规定,按劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
王育19487521162问： 每天上班12小时算不算违反劳动法 - ？
宁河县瑞波回答： 我国劳动法规定,每周不得超过40小时,如果每天都这样,肯定违反劳动法,但是,现在的经济形势,有班上就很幸运的了.我们也一样,晚上和周末加班都没有加班油,说是调休,却真实落实起来,一个字:难,两个字:很难.
王育19487521162问： 我们老板要我们一天工作12小时,而且没有休息日?这样合法吗?但我? ？
宁河县瑞波回答： 《劳动法》规定每日工作时间为8小时,每周工作40小时,每天超过工作时间不能多于1小时,特殊原因的每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时.而且加班要给加班费的.这与签不签劳动合同没有关系.你可以向劳动监察部门反映一下.打114就可以问到你们当地劳动监察部门的电话.管理这些是他们的义务.
王育19487521162问： 每天上班十二小时,没有休息天应该怎么办 - ？
宁河县瑞波回答： 根据劳动法一天工作最多八小时,周末不得加班,加班的要补给加班费,你完全可以向用人单位要求支付合理的加班费用.但是由于各个单位滥用劳动力的案件屡见不鲜,所以成功率还是比较低的.要是能找到别的工作,可以考虑跳槽拉.
王育19487521162问： 工厂上班加班时间过长是违反劳动法吗?比如连续工作十二小时没有休息! - ？
宁河县瑞波回答： 连续工作12小时中途没休息时间,当然是犯法的!因为劳动法规定在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
王育19487521162问： 每天工作12小时无双休无加班工资,是否违反劳动法? - ？
宁河县瑞波回答： ,根据以上的信息,我们给予您的解答内容如下:劳动法第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第41条规定,用人单位...
王育19487521162问： 一天上十二小时,每月都没休息,工资总共1600,合法吗? - ？
宁河县瑞波回答： 不合法吧,劳动法规定一天的工作时间最多8小时,超出的4小时按一点五倍工资算.
王育19487521162问： 每天工作12个小时,而且没有休息的,我应该怎么办? - ？
宁河县瑞波回答： 对身体不好,工作之后应该回去睡8个小时以上,然后自己安排, 自己的事情自己不会安排?
