公司不按时放假怎么举报
公司不按照国家规定放假怎么办
1. 如果公司不按照国家规定放假且不支付延长劳动时间报酬，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。2. 如果是法定节假日不放假，可以向当地劳动局的劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，或向上级主管单位投诉。3. 我国法律规定，全国公民在法定节假日应享有休假权利，用人单位需依法安排劳动者休假。4. ...
公司不按照国家规定放假怎么办
一、法律分析：在我国，如果公司未按照国家规定放假，劳动者可以向当地劳动行政部门进行投诉。如果投诉无效，还可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。二、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条：人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法...
公司不放假去哪里举报
可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。劳动者可以向劳动部门投诉的其他情形如下：1、用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等；2、用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规...
公司不给放假怎么举报
法律分析：对于公司不按法定节假日放假，属于违反劳动法的行为，可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。 向劳动局的劳动监察大队和...
公司法定节日不放假怎么举报
2. 员工若遇到公司拒绝合理调整放假或支付加班费的情况，可以向当地劳动监察大队或劳动部门进行投诉和举报。3. 另外，员工也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位必须遵守劳动定额标准，不得强迫或变相强迫员工加班...
公司不放假怎么投诉
法律分析：如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得...
公司法定节假日不放假怎么办怎么投诉
1、您可以直接向本地劳动监察大队提出举报。2、劳动者还可以选择向人力资源和社会保障局下属的劳动保障监察大队进行投诉。3、您还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位按照法律规定支付节假日加班的三倍工资。
公司不放假去哪里举报
法律分析：公司不放假，向劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉。如果公司有上级主管单位的话，还可以向公司的上级主管单位投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，...
公司不放假去哪里举报
如果公司不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对...
公司节假日不放假怎么投诉啊?
一、公司节假日不休息如何举报1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据：《中华人民共和...
阳曲县葡萄回答： 对于公司不按法定节假日放假,属于违反劳动法的行为,可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报.劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资.单位在支付了3倍工资的情况下,是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部政策规定,可以安排也可以不安排,法律没有强制性规定.【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
彭帘19213432043问： 公司不按国家规定放假该如何投诉? ？
阳曲县葡萄回答： 一、公司中秋不按国家规定放假如何投诉?用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的,如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映.根据《中华人民共和国...
彭帘19213432043问： 怎样投诉公司法定节假日不放假啊 - ？
阳曲县葡萄回答： 你可以直接到用人单位所在地的人社局进行投诉.劳动法及劳动合同法均规定了节假日应当安排休假,如果因工作安排需要员工加班的,需要支付加班工资,标准为正常工资标准的3倍.
彭帘19213432043问： 老板不给我们放假如何举报? - ？
阳曲县葡萄回答： 在国家法定假日里老板要求上班也不是不可以,只不过要支付三倍工资给你们,如果既不付三倍工资又不给你们放假就联合一起到劳动局举报申诉
彭帘19213432043问： 国家法定节假日单位不放假怎么投诉 - ？
阳曲县葡萄回答： 如果用人单位安排劳动者在法定假日上班,同时按法律规定支付工资的话,是没有问题打,如果用人单位不按好法律规定支付工资的,可以向用人单位所在的劳动监察部门投诉 一般情况下,地址应该是在劳动局,请自行前往劳动局进行详细咨询.
彭帘19213432043问： 不按法定放假的公司,员工用什方法可以投诉,去哪里投诉? - ？
阳曲县葡萄回答： 现在很多公司基于公司业务经营以及减少用人成本,都不能完全按照法定节假日放假,但是只要能够在每个月都能保证休息几天就可以了.
彭帘19213432043问： 公司中秋不按国家规定放假如何投诉 - ？
阳曲县葡萄回答： 用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的,如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映. 根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;...
彭帘19213432043问： 国家法定节假日单位不放假怎么投诉？
阳曲县葡萄回答： 法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.既不放假,又不按规定支付工资报酬的,可以向劳动保障监察部门投诉
彭帘19213432043问： 有人告诉我怎么举报厂子不放假也没加班费的 - ？
阳曲县葡萄回答： 用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉. 如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利.
彭帘19213432043问： 请问公司不按国家法定节假日规定放假,我该如何投诉!？
阳曲县葡萄回答： 根公司要求所要加班费,如果不能给付可以到当地劳动局举报.
