【求助】老板让我接下来连续工作一个月，这样做对不对的？

求助！！老板让我重新回去那工作，我该怎么选择？情况是这样的，前阵子我因为受不了压力而不要工资的自离~

不要回去了，老板永远都是一个样子，你有利用价值的时候，他就会对你好的不行，一旦没有利用时，就会把你帅到一边，所以不用回去！

三条选择，第一：按主管的做，毕竟老板在上他不经常看你这个项目！
第二，按经理的去做，因为他比主管的官大，做的好不夸很正常，做砸了你老板知道你会很惨！
第三，询问老板以后在去找主管，问问他们到底听谁的，如果都说听自己的，那么你把你的想法和他们说说。
特别提醒你一下，职场要的是聪明伶俐，但是不要过火，最要命的就是特别愚笨的人不可留·！
实话不好听，你好好思量！！！！！！！！！！

额。。。这种情况，首先，我认为哈，这个老板太不通情达理了，这样的要求不合理，因为你已经向他请过假了，而且他也一定答应过了，这种情况下是不需要补班的，他也无权利要求你加班，这个是法律上明文规定的，你可以去查一查，（必要的时候给你的老板看一看。。）但他有权利扣除你当天工资。你跟你老板再谈谈，实在不行，就忍着点吧，如果是在不想忍了，就跳槽，其实我一直都是一个月都不放假的，有的老板是不讲理的！！！

私企就没有几个要求是合理的，人家只看到自己的利益，特别是一些小老板，非常缺乏人才观念和长远的战略眼光。
你的问题只有两种解决办法：第一跳槽，第二乖乖干你的活。。。
说实话，老板可以要求你每天准时上班，但是他没办法让你8个小时都处于工作状态吧？连续上班一个月也不会完全吃不消，多起来喝喝水上上厕所，倒水每次倒两口，喝完了继续去倒。。。偷懒休息都不会，你在职场上也混不好的，只能累死自己。建筑工人比你轻松不了很多吧，你什么时候听过他们有周末的？人家是每个月都这样，你只是偶尔一个月，应该也不至于完全扛不住吧，打工是这样子的了，特别遇上了尖酸刻薄的老板。。。
对于这些不讲道理又尖酸刻薄、不懂人性化管理的老板，说多了也是浪费口水，还招来不必要臭骂，别去自讨没趣了。他发多少工资你就干多少活，有能力去哪里都可以混饭吃。

当然不合理 ，你请假 是要扣工资的 ，按正常天数扣 ， 你第二个月如果 星期天加班 加班费要按双倍付的， 根本不是一回事嘛 ！ 你就和你老板说：上个月没扣工资，我很感谢公司人性化的制度，但是这个月公司忙，要求我星期天加班，我十分乐意，但是 没有双倍加班费，感觉公司制度和国家法定规定有点冲突，希望老板能重新考虑下 我的要求。 反正你就这样说

要么不干，要么忍气吞声。私企没有天理的，也是没有办法的。如果可以，你可以先干一个星期，在星期六或星期天的时候，假装累晕一下，不过不要假当真。但要让老板看到或知道。然后他差不多就会让你休息了。因为私人老板要榨你的价值，但不能让他有损失，万一你出事了，他要负责任的，他不想负责任就会让你休息。

这样做是不合理的。请假那个月就让他扣钱好了呀，扣个全勤奖再按基本工资来计算你请的那四天假。还有一个办法就是和你的老板去沟通一下，可以不要在同一个月里来调整工作日，你若平时有加班小时的话也可以以8小时/每天来冲你的休息日调整为工作日呀。

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绿春县18032982751： 对于老板要我兼做多份工作 - ？
高乔和畅： 您好!老板要您兼做多份工作,说明每一份工作的工作量都不需要一个工作日(八小时),几份工作加在一起才能让您满负荷工作.如果您觉得能够胜任这样的安排,就按照老板的吩咐工作;如果您觉得这样工作太辛苦了,可以选择不干.现在的就业形势就是这样,要么干,要么滚蛋,就这么残酷,没办法的.如果您当老板,您也不会让员工“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”等着领工资的.谢谢阅读!

绿春县18032982751： 同事要辞职,老板让我接替他的工作,他对老板说,我接不了他的工作,老板就让我干其他的事了,什么情况? - ？
高乔和畅： 这个没什么呀,老板让你干啥就干啥,说不定你暂时的能力还真的不能胜任呢,勉强接下来的工作如果干不好,超出能力范围太多的话,那的确是做不好,还浪费时间的.如果你觉得这个工作能做,能力范围内,或者超出能力范围内不是太多的话,这个工作你又想做的话,可以找老板商量一下,尝试一下.看看这样行不行.

绿春县18032982751： 求助:跳槽了,老板非要我再工作30天 - ？
高乔和畅： 新公司如果不要求你提供离职证明,你就无所谓啦!大不了损失点RMB!

绿春县18032982751： 试用期上司让我做别人的工作,还说以后会经常有这种临时的工作,我该怎么办? - ？
高乔和畅： 我觉得你应该学会忍耐,我是个有三年工作经验的人,从我刚毕业到现在,可以说走到现在,也跟不容易. 我也带过很多刚毕业没有经验的同事,我认为做好一份工作,就是需要慢慢累计,不论现在是什么岗位,都要一步一个脚印,不能一步登天.其实每个领导都在注视着你,你想啊,只有把手下教回了,他的工作才会轻松.但是有些事情他不能直接交给你去做,可能是因为你在他心中还不能胜任这份工作 所以我建议你,拿出自己的真本事,在他面前炫耀一次,便可令他挂不相看.要等待时机. 你说是不是.毕竟现在让你做的事情,你也不懂,但是只有你耐心的学习,不就又会有另一份收获吗.

绿春县18032982751： 为什么老板都想无休止的让员工工作下去呢,自己做了老板要那样吗? - ？
高乔和畅： 老板想最大限度地在短期内获得利益啊,所以才会想让自己的员工没日没夜的工作.员工的忍耐限度是有限的,因为世界上并不只有一个老板,如果老板总是想法设法的让员工工作,员工可以离开或者运用法律来保护自己的合法权益.那你觉得这样的老板可行吗?老板的作用是最大限度地激发员工的工作热情,让员工在工作中得到成就体现,实现员工的人生价值,这样员工才能最大化地实现老板的利益.

绿春县18032982751： 老板让我连续干活40小时犯法吗?？
高乔和畅： 犯法

绿春县18032982751： 老板总是在团队里把我叫出去单独做事 - ？
高乔和畅： 有单让你去做,总的来说是信得过你,而不是排挤你,这算是好事情.因此,别往坏处去想,这样对你无益.同时,你老板让你自己干,或者他看到了你的长处,认为你适合这么干,他才这样安排,这也是给你一个很好的锻炼机会.我相信他总不会拿自己的生意来开玩笑,如果对你有意见,他大可找你谈话或让你离职,但相反,反而给予你工作,这可能正是你所说的老板为人还可以.所以开心点啦.

绿春县18032982751： 公司同事离职,老板让我接手那个人的工作.. - ？
高乔和畅： 一个人做2个人的工作,工资不变,你觉得吃亏了.是不是?我的看法:一、跟老板算,我们打工的肯定是吃亏的,因为老板赚的是剩余价值,他不剥削你,他怎么活?二、认为公司没前途,想混一年.我觉得这才是大亏!因为表面上看你做的少,拿的少,是不吃亏.但是你想过没有,你把你宝贵的青春搭进去了一年!三、有时候多做事,其实也是给自己一个尝试和学习的机会,从这点上想,你就不会觉得吃亏了.要么立马跳槽,追求自己想要的工作、生活和人生;要么耐心学习,再努力一下,看看能否做出一些成绩.只要你有足够的成绩,其实工资不是问题.因为刚才提到了,老板是要赚剩余价值的.只要有足够的剩余价值,他何苦不给你而逼你走呢?你走了,他的剩余价值也没有了.

绿春县18032982751： 我是应付文员,我的上司离职了,现在上级领导让我把他的工作也做了,我要不要做? - ？
高乔和畅： 你可以先考虑: 1、你的本职工作得到了上面认可吗? 2、你本职工作是否游刃有余?你有信心接下来吗? 2、如果接下上司工作,对你的个人发展是否有好处? 如果你的本职工作得到了上级领导的认可,我认为你可以甩开膀子接下来.新人要多干,不要太在乎工资,现在你最需要的是如何提高你的工作能力(包括沟通技巧,工作效率等). 如果对接下上司的工作有困难,你一定要第一时间提出来.另外,平时多和你的上级领导沟通.沟通是工作法宝之一,这是我的体会. 祝你好运!

绿春县18032982751： 我找到一份工作,但我只能在哪工作一个月,可是那份工作招的是长期的,老板最开始就和我说她要招长期的, - ？
高乔和畅： 你找到一份工作, 但是你只能在那工作一个月, 可是那份工作招的是长期的, 老板最开始就和你说他要招长期的 ,这种情况你要和老板坦诚相告诉他, 我只是在做短期工, 并不会做长期的, 一定要和老板说清楚, 否则的话你辞工的时候 可能老板会扣你的工资, 产生不必要的纠纷, 所以双方一定要沟通清楚才好.