上班没有休息日去哪里投诉
没有休息日侵犯哪些权
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，如果没有特殊情况却不安排劳动者休息的，劳动者可以去劳动局投诉或者申请调解、劳动仲裁。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应...
除了法定节假日没有其他休息日怎么办
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。用人单位安排劳动者双休日加班的，应该支付劳动者相应的加班费。并且应该每周保证劳动者休息1天。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：...
公司要求每天都上班,没有休息天,这合法吗?
不合法，法律要求每周最少休息一天，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于工作时长的要求：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律对于加班工作时长的规定...
工厂上班没有星期休息日,算违反劳动法吗
用人单位做法违法，劳动法规定每周保证休息一天。周六周日加班如果没有安排调休，应该支付加班费。如果用人单位按做六休一执行，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，也是属于违法的；可以同单位协商，协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律分析职工每日工作八小时...
...休息日多的公司,一个是工资多,没有休息日的公司,我该去哪个?_百度...
那得根据自己的状况决定了，如果你还年轻，处于发展期，储蓄不多，建议做工资多那个工作，虽然辛苦一些，但在年轻力壮时能多挣钱就多挣点比较好，有备无患嘛。如果你已经处于稳定期，也有足够的储蓄了，那么当然做休息日多的工作，多多享受生活了。
工厂上班没有星期休息日,算违反劳动法吗?
工厂里面没有休息时间，没有星期日，这当然是属于违法的行为了，因为国家对于每个劳动者一周的工作时间是有限定的，即使是加班，也有限定时间，如果你在这个工厂里面没有休息时间，那么说明工程师违反劳动法的，但在中国，有些事情是没法去绝对化的 ...
长白班,苦工,没有休息日,和倒班普工(富士康),哪个好???
喜欢挣钱来得快就在外面干苦力，安安心心过日子，轻松点，不吃苦就到富士康，工资是少了点，但五险一金，普工没压力。
天天上16个小时班,没有休息日节假日也没有双倍工资,加班还不按劳动法...
休息日可以没有，看合同写了没。国家法定节假日同样可以没有，但是必须给双倍或者3倍工资。一金也可以没有，但是社保必须交，现在出了新政策，这块管得很严格，去劳动部门申请仲裁。建议给老板先谈，如果谈不拢再去。最好的方式不是仲裁，而是找律师直接起诉，快准狠。我朋友有过类似经历，起诉后公司...
天天上班好累,没有休息日,那是没有办法呀!想要存活必须?
只要你可以做到合理安排你的作息时间哪怕是天天上班也不会太累的。
工作时间超长,无休息日,无加班费
可以向劳动监察大队投诉 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者...
平定县重感回答： 劳动法规定,职工有休息的权力,公司违反法律法规,可以去劳动局投诉.
粱常19757466486问： 我上班没有合同 没有节假日休息我该去哪里投诉? - ？
平定县重感回答： 请到当地劳动监管部门投诉即可,这是劳动监管部门的职责.
粱常19757466486问： 上班无正常休息应怎么举报? - ？
平定县重感回答： 去劳动局咯 补充: 休息权 是我国 宪法 规定的公民的基本权利之一,如果没有了休息时间,你可以亲自到相关部门投诉,通过正当的途径反应.你也可以打电话去相关部门的.
粱常19757466486问： 我在餐饮行业上班每月没有1天休息,节假日上班没加班费合法吗?这问题应该向什么部门投诉, - ？
平定县重感回答： 在餐饮行业上班每月没有1天休息时间,节假日上班也没加班费,这肯定是不合法的.这种情况可以向劳动监察大队投诉.
粱常19757466486问： 我们公司是个上市公司,但是我们都没有礼拜六日也没有节假日每天都上班,请问我要去哪里告他?这种情况可 - ？
平定县重感回答： 如果还想继续相安无事的干下去,就匿名向劳动监察投诉;如果干不干都无所谓了,那就搜集好周六周日和节假日加班的证据,申请劳动仲裁,要求加班工资和经济补偿金.
粱常19757466486问： 我们单位每天上班,没有休息天,可以去哪里告他吗? - ？
平定县重感回答： 你公司所在的劳动仲裁部门,拿上本人身份证就可以了.工作人员登记完,会在一定时间内去你公司调查,你最好有几个和你一起上班的去告去,那样把握大一些.
粱常19757466486问： 上班时太长,休息日都不给休息,这是如何处理 - ？
平定县重感回答： 上班时太长,休息日都不给休息,这是违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉.
粱常19757466486问： 私人企业超长加班没有节假日向那里举报 - ？
平定县重感回答： 可以向劳动监察大队举报.用人单位存在违反劳动法律法规行为的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉或者举报.劳动保障行政部门即人力资源和社会保障局,执法科室为劳动监察大队.《劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.
粱常19757466486问： 我们单位(国企)一周七天上班,一个月一天休息都没有,真不知道该向哪儿投诉? - ？
平定县重感回答： 举报意义不大啊,如果是一年365天连续无休,你可以选择不去.即使举报了,把前面给你补点加班费,单位找个理由让你离开了.看你怎么觉得划算吧.如果是一段时间忙,熬一熬也就过去了,现在有几个不加班的单位啊
粱常19757466486问： 国家法定节假日单位不放假怎么投诉 - ？
平定县重感回答： 如果用人单位安排劳动者在法定假日上班,同时按法律规定支付工资的话,是没有问题打,如果用人单位不按好法律规定支付工资的,可以向用人单位所在的劳动监察部门投诉 一般情况下,地址应该是在劳动局,请自行前往劳动局进行详细咨询.
