4500加班费一比一是多少
我进了一个2800底薪的厂 然后他说加班费是一比一 工资怎么算_百度知 ...
加班费，一定要按照劳动法来支付：工作日加班，是150%的工资，即115倍；周末加班，是200%的工资；节假日加班，是300%工资。不然，要尽快反映到就业局解决。
底薪4000加班费1比1怎么算
你好，用4000\/21.75\/8*1=22.98元。谢谢。
3000的底薪加班费按一比一有多少钱一小时!
正常工作时间：3000÷21.75÷8=17.24元\/小时 平时每小时加班费：17.24×1.5=25.86元\/小时 平时每小时加班费：17.24×2=34.48元\/小时 法定假日每小时加班费：17.24×3=51.72元\/小时 正常工作时间：3000÷21.75÷8=17.24元\/小时 平时每小时加班费：17.24×1.5=25....
...等于过节没假放,没有双休天,加班费一比一,...
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动...
3500保底加班费一比一是多少钱一小时
3500除以8小时
七千五的底薪,加班三十六小时,加班比例是一比一,应该开多少工资?_百度...
计算公式；总工作除以21.75，再除以8小时，就是你每小时工资。再乘以加班的36小时，得到加班费1551.74
6000元时薪10小时加班费费按1比1算那加班费多少钱一小时?
6000除以上班基数21.75，再除以8就是每小时工资。
2800底薪加班费一比一30天制怎么算啊
2800元\/21.75元\/8=16元\/小时。假如：加班30小时*16元=482.7元。没有加班倍数，这就是1：1加班制(不合法)
...个月的加班都有100多个小时。加班费是按一比一给的。可
可以。他们不赔，你可以拿着合同去劳动局告那个公司
请问我9月份的工资是4800元\/月,加班85小时,加班费按一比一计算,应怎样...
先要把你休息日除去，正常上班是多少天，用4800除以正常上班天数，得出每天工资多少，再除以8小时，得出每小时工资，再乘以85 ，就是你的加班费
宛城区消咳回答： 保底4500,加费费1:1 一般按4500的保底计算加班费 4500/21.75/8 =25.86206896551724元/小时 加班费约为:25.86元/小时
盛雄18321923581问： 工厂加班工资怎么算的 - ？
宛城区消咳回答： 这个要看地方的,但是现在的工厂很精,什么都给算好了,一般好的都是1.5倍2倍3倍计算,但是工资是按照当地最低标准,也就是你工资的底薪,比如你上班谈的是4500,但是工资将这4500分开,1500的底薪,还有3000设置各种项目,发给你,加班的时候,就按照1500算,虽然这不符合法律,但是也没有办法,我们这里加班就按照2000算,一个小时多少就多少,没有几倍的说法,周末也是如此,所以你问的,具体还要看你的职务,谈的工资,工厂的薪资制度以及考核制度等各个方面,所以在考虑进一个公司的时候,这些多了解一下,不要麻木进去,正规企业就不会有那么多,全部按照劳动法执行,就可以放心的,
盛雄18321923581问： 加班费是怎么算的? - ？
宛城区消咳回答： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表...
盛雄18321923581问： 4500加班3小时按半天计算 - ？
宛城区消咳回答： 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代.在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付...
盛雄18321923581问： 3500元26天制星期天加班1比1是多少 - ？
宛城区消咳回答： 就是加班和正常上班一天是一样,比如加班了一天,就是3500/26x27
盛雄18321923581问： 两千五的保底一比一加班费多少一小时 - ？
宛城区消咳回答： 加班费是你工资的1.5倍,自己计算一下
盛雄18321923581问： 我的月平均工资是4500元,没有假期,是两班倒工作制,按百分之一百五十计算我应该得多少加班费,请好 - ？
宛城区消咳回答： 4500/21.75+8*1.5+4500
盛雄18321923581问： 底薪1500加班费1比1,是什么算的? - ？
宛城区消咳回答：底薪1500加班费,平时加班费计算公式是1500÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8*加班小时数*3倍.法律依据 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
盛雄18321923581问： 现在工资是4000元,上班30天为主,每天上班8小时,加班1比1的,可我不知道怎么计算加班费多少钱一个小时 - ？
宛城区消咳回答： 这笔账没法算:1、现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资是为21.75)日/月工作制,而你一上就是30天,本身就是违法的.2、连续上三十天班已经远超过了166.64小时/月工作制,却还仅仅是为主,还要再加班,难道你们一个个都是铁人?!3、按照《劳动法》第四十四条的规定,平时加班需支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬;休息日加班需支付不低于工资百分之二百的工资报酬,法定节假日加班需支付不低于工资百分之三百的工资报酬.而你们只能得到1:1,显然是违法的.4、仅就计算而言,大致如下:4000 ÷ 30 ÷ 8 = 16.67 正确的计算方法:4000 ÷ 21.75 ÷ 8 = 22.99
盛雄18321923581问： 一个月不歇假,工资4500以及加班应该到手多少钱 - ？
宛城区消咳回答： 4500/21.75/2=103.4元
