基本工资3500加班费多少
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
法定月计薪天数为21.75天，多出来的工作日应该计算加班费。工资=3500÷21.75×17=2735。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的...
一个月工资3500给两天休息时间,如果不休息上满班多给250那么这个月工资...
一个月工资3500给两天休息时间，如果不休息上满班多给250那么这个月工资应该是多少？回答：如果一个月工资为3500元再加两天加班费250元。那么，这个月工资应该是当月工资加加班费共计3750元。
我单位有个员工基本工资是3500,可是这个月加了1天班,加班工资130,请问要...
个人应缴的三险一金约16%扣除580元，余额3050元，已经不够应当减除的费用3500元，不需要缴纳个人所得税。附：《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。……《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条 ...
比如3500保底工资,怎么记加班?
正常上班时间是一天八小时，超过八小时都作为加班时间。所以你要记加班时间的话，你就去掉一天8小时，以外的时间都属于你加班的时间。
底薪3500 一个月上28班,十个小时工作时间,加班费怎样算
工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×200%；法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×300%.劳动部 《工资支付暂行规定...
底薪3500,法定节假日三倍是多少一天?
这个看你们一个月工作多少天算满勤，底薪除以月工作天数，然后用一天的工资乘以三，这只是三倍工资，再加你上班工资相当于上一天三倍那四天的工资。
底薪3500元上了7天班多少钱?
底薪3500是按照一个月的工资计算的，但你只上了7天，实际工资就是3500除以30等于116然后在乘以7得出816，这就是你上班七天的工资了
我是3500底薪每天工作12小时按劳动法我这样算对吗?3500÷26÷8x12x
不对。你一个月上26天班对吗？解答这个问题，你先得弄清楚上班26天中，有法定假日几天？双休日几天？3500元是不是合同中约定的工资？举例，假如本月无法定假日，那么你上班26天，应有4天是双休日，每天工作12小时，就是加班4小时，4天双休日全天为12小时加班。（3500元是合同约定的工资）则本月...
我一个月工资3500他们按最低标准算加班费合法吗?
不合法。加班工资应当以劳动者的合同工资为标准计算。按最低工资标准计算算克扣工资，劳动者可以要求工资赔偿。劳动者以克扣工资为由要求用人单位立即解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
月工资3500,天天加班,值吗?
要是你加班有加班工资的话，那你的工资就会不错的，要是没有加班工资又需要天天加班的话，那就是不合理的，另外，月薪3500看你有什么能力了，要是大学生的话，那天天加班肯定是不合适的了。
辽中县乐沙回答： 3500的底薪12小时两班倒,八小时后算加班,加班工资多少钱一个小时? 如果是综合工时,加班工资就按1.5倍计算,3000/21.75/8*1.5=25.8元/小时
貊永13771472284问： 3500月工资加班费怎么计算 - ？
辽中县乐沙回答： 如果按劳动法计的话: 平常加班最低标准:3500/21/8╳1.5=31.25/小时 假日:3500/21/8╳2=41.67元/小时 节日计三倍,如果是节日又是假日计五倍.差不多104.12元每小时了,也就是上一天班都成千元了,这都是最低标准的计法.
貊永13771472284问： 工资待遇: 1)基本工资: 3500 五天八小时之外算加班,加班费按照国家规定支付(综合工资:4 - ？
辽中县乐沙回答： 上面讲的很明白,基本工资是3500元,五天八小时,加班按劳动法支付加班工资,综合工资4800到6500元之间,也就是有工资绩效和全勤奖金加上加费,不封顶的绩效好工资就高也就可能拿到10000以上.
貊永13771472284问： 底薪3500 一个月上28班,十个小时工作时间,加班费怎样算 - ？
辽中县乐沙回答： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75*8小时)*150%; 休息日加班:日加班工资标准 = 劳...
貊永13771472284问： 全薪3500加班费怎么算 - ？
辽中县乐沙回答： 要看你劳动合同上约定的加班费计算基数,有的是按照你的工资来,有的公司是按照当地的最低工资标准来计算.
貊永13771472284问： 3500元26天制星期天加班1比1是多少 - ？
辽中县乐沙回答： 就是加班和正常上班一天是一样,比如加班了一天,就是3500/26x27
貊永13771472284问： 员工月薪3500元.怎么来算他平时晚上加班工时~比如说他加一个小时的班该给他多少加班费. - ？
辽中县乐沙回答： 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:a.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天b.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)*小时工资*150%法定公休日的加班工资:日工资*200%法定节假日的加班工资:日工资*300%
貊永13771472284问： 在一个火锅店上班 底薪3500 然后一个月放假四天 加班按劳动法算 怎么算加班费啊 - ？
辽中县乐沙回答： 月基本工资除以21.75除以8 按照你说的 一个小时20块钱 具体东西你要跟老板说清楚 问清楚 工资这东西不能马马虎虎
貊永13771472284问： 国家加班工资标准是怎样规定的 ？
辽中县乐沙回答： 国家规定加班费标准如下:(1)在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代.(2)在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬.如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬.(3)在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬.加班费基数按劳动合同规定的工资标准计算.
貊永13771472284问： 上班十二小时,月工资3500国庆加班每天加多少钱 - ？
辽中县乐沙回答： 3倍加班费
