3500保底加班费一比一是多少钱一小时
基本工资3500,如果是2倍工资1天的加班费=3500/21.75*2=321.8元
你好
3400÷26÷8(工作小时)=1小时加班费 大概是17.3元
这要看你们是单休还是双休?如果是双休,
3500÷22÷8
=20
人家问的是加班费,你怎么说的是工作日一小时多少钱,加班费应该乘以1.5倍,2倍,3倍
保底工资2040每天8小时3小时加班,加班1.5倍,一个月30天能拿多少工资...
按31天算,保底工资是2040,每天68,加班是一小时12.75元,所以一个月31天一共能拿3187.5元!给个采纳谢谢亲^3^
保底2600,加班费10元,每晚加三个小时,一个月多少钱,怎么计算
加班三小时,支付十元加班费肯定是不合法的,应该按照劳动合同法的规定支付加班费,这样算下来,一月工资大致为:2600元+(2030\/21.75\/8*3*150%),还要区分平时和周末
上班26天,保底3200,加班每天3小时,工资怎么算,这样下来每月应得多少工...
如果是加班费有标准,那么月工资=3200+加班小时工作标准*26*3;如果加班与正常上班相同标准,那么月工资=3200\/26\/8*3*26+3200.
底薪里面可以包含加班费吗
加班费属于延长工作时间的工资,是不包含在最低工资里面的。当然,在实践中,用人单位在计算劳动者的最低工资的时候会参照具体的法律规定,以及加班加点等共同计算出劳动者的劳动报酬。也就是说,单位给劳动者的底薪如果是同时包含了最低工资和加班费的话,那么就是可以的。 一、底薪里面可以包含加班费...
保底工资包括加班吗
不包括的,加班工资以及薪资是需要另算的。一般而言,底薪是指一份工作在确定的八小时工作时长下所必须给予的工资。其中只包括了就这八小时所创造的劳动价值。也是按照城市最低工资标准所制定的八小时劳动所应有的价值。按照箱规法律法规的规定,底薪只是工资的一部分,其中还有比的组成部分共同组成了薪水...
保底加计件工资怎么算加班费
法律主观:计件工资加班费的是:安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务...
保底工资2200,加班费多少
保底工资2200,加班费的话每个公司肯定是不一样的,有的公司加班费多,有的公司加班费少。定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度下可能会失效或者不准确。没有任何一种理论可以描述宇宙当中...
保底工资5000怎么算基本工资
月实际工资 = 月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数 工作日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍 双休日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍 法定节假日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍 基本工资是劳动者工资额的基本组成...
工资保底2500平时加班费和周末加班费都是10元一个小时,违反劳动法了...
违法,没有按国家规定的劳动报酬支付加班费。
保底2800加班1:1,上了二十七天班,加了18天班,这样怎么算加班费是多少...
一般是加班是双倍的工资,最少也要1.2的工资,这个就看你的单位怎么定的了,你先算出来你们每天的工资,用2800除以27天得出每天的工资每天是104元,加班工资如果是按照104的话是再加上104乘以18是1872元,这个是基本的一个算法,你按照你们公司的规定算一下就可以了,希望对你有帮助,望采纳。
威禄益之: 就是加班和正常上班一天是一样,比如加班了一天,就是3500/26x27
加查县15161224521: 3500的底薪12小时两班倒,八小时后算加班,加班工资多少钱一个小时? - ?
威禄益之: 3500的底薪12小时两班倒,八小时后算加班,加班工资多少钱一个小时? 如果是综合工时,加班工资就按1.5倍计算,3000/21.75/8*1.5=25.8元/小时
加查县15161224521: 3500月工资加班费怎么计算 - ?
威禄益之: 如果按劳动法计的话: 平常加班最低标准:3500/21/8╳1.5=31.25/小时 假日:3500/21/8╳2=41.67元/小时 节日计三倍,如果是节日又是假日计五倍.差不多104.12元每小时了,也就是上一天班都成千元了,这都是最低标准的计法.
加查县15161224521: 3000的底薪加班费按一比一有多少钱一小时! - ?
威禄益之: 正常工作时间:3000÷21.75÷8=17.24元/小时平时每小时加班费:17.24*1.5=25.86元/小时平时每小时加班费:17.24*2=34.48元/小时法定假日每小时加班费:17.24*3=51.72元/小时正常工作时间:3000÷21.75÷8=17.24元/小时平时每小时加班费:17.24*1.5=25.86元/小时平时每小时加班费:17.24*2=34.48元/小时法定假日每小时加班费:17.24*3=51.72元/小时
加查县15161224521: 底薪3500 一个月上28班,十个小时工作时间,加班费怎样算 - ?
威禄益之: 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75*8小时)*150%; 休息日加班:日加班工资标准 = 劳...
加查县15161224521: 保底4500,加费费1:1怎么算? - ?
威禄益之: 保底4500,加费费1:1 一般按4500的保底计算加班费 4500/21.75/8 =25.86206896551724元/小时 加班费约为:25.86元/小时
加查县15161224521: 底薪4000.加班费1比1那加班每小时是多少 - ?
威禄益之: 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75*8小时)*150%; 休息日加班:日加班工资标准 = 劳...
加查县15161224521: 全薪3500加班费怎么算 - ?
威禄益之: 要看你劳动合同上约定的加班费计算基数,有的是按照你的工资来,有的公司是按照当地的最低工资标准来计算.
加查县15161224521: 底薪5000,加班1比1,那加班一小时多少钱啊 - ?
威禄益之: 标准算法,也是符合劳动法规定的底薪5000/21.75/8小时=28.73每小时,就是这样算的.
加查县15161224521: 现在工资是4000元,上班30天为主,每天上班8小时,加班1比1的,可我不知道怎么计算加班费多少钱一个小时 - ?
威禄益之: 这笔账没法算:1、现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资是为21.75)日/月工作制,而你一上就是30天,本身就是违法的.2、连续上三十天班已经远超过了166.64小时/月工作制,却还仅仅是为主,还要再加班,难道你们一个个都是铁人?!3、按照《劳动法》第四十四条的规定,平时加班需支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬;休息日加班需支付不低于工资百分之二百的工资报酬,法定节假日加班需支付不低于工资百分之三百的工资报酬.而你们只能得到1:1,显然是违法的.4、仅就计算而言,大致如下:4000 ÷ 30 ÷ 8 = 16.67 正确的计算方法:4000 ÷ 21.75 ÷ 8 = 22.99