工资5000加班一比一怎么算
加班费一比一的算法
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资:(一)...
工资4000加班一比一怎么算
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷...
那如果加班时间用调休的办法一比一合适吗?
从法理计算方式上是不合理的，因为加班工次是正常工资的1.5倍。
进工厂月薪都有5000,为什么现在的年轻人都不愿意去?
工厂虽然工资高，但是相对于流水性的工作，劳动量也是很大的。而现在的年轻人都是娇生惯养着长大的，难免有些不爱吃苦了。而且上班时间也长，经常是上一天歇一天。有大订单了，更是忙死，日夜的加班，得无条件的服从。所以对于工厂的工作，着实是应付不来。而且现在很多工厂工作都是半封闭式的，在城市...
工资4000加班一比一怎么算
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷...
为什么工厂工资一个月5000包吃住,还有人说低?
因为现在大部分工厂上班时间都比较长，一天十到十二个小时，一个月可能就休息两天到四天，可以说很累也很辛苦，没几个人愿意干
2500的底薪,加班一比一。做了13天 加班30个小时。工资是多少?_百度...
你的意思是你合同工资是2500？按照标准工时制并且是+法的话，你做13天，加班按照延长时间加班计算的话就是，工资：1494；加班费：641.25。希望对你有所帮助。
加班费一比一的算法
法律分析：如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有...
每天加班16个小时,月薪才5000这样的工资你们会去做吗?
那样算，早晨8点工作，到晚间8点是工作中12小时，到半夜12点恰好16个小时。那样每天睡觉时间肯定是睡不到8个小时了。这时最想说的是：这类工作时间，比996的福气还需要多！你觉得每天上班16个小时，月薪才5000元，这么大家先算下，16个小时中实际工作时间有多少吧！下午最少歇息一个小时，在下午下班...
公司加班按一比一调休合法吗
4. 法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。5. 实行标准工时制度的，周末加班，可以用等时的工作日调休，但一般要在6个月内完成。（调休不成的，按最低2倍工资计发加班费）工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费（按最低1.5...
锦江区莫比回答： 标准算法,也是符合劳动法规定的底薪5000/21.75/8小时=28.73每小时,就是这样算的.
杜美15987689705问： 谁知道 1.5倍加班费怎么算的,详细讲解下 - ？
锦江区莫比回答： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 假设月工资5000,那么一个小时加班费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元,再相应乘上加班时间就可以了. 另外双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定...
杜美15987689705问： 工资如何核算才正确?？
锦江区莫比回答： 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...
杜美15987689705问： 如果用人单位与劳动者约定试用期工资5ooo元加班费怎么计算 - ？
锦江区莫比回答： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,劳动者加班工资标准计算如下为:一、延长工作时间日支付工资标准=月工资÷21.75*150%=5000÷21.75*150%=344.80...
杜美15987689705问： 工资一个月5000干了5天加班三半小时,工资多少, - ？
锦江区莫比回答： 工资一个月5000:即每天为5000÷21.75=299.88元 每小时为5000÷21.75÷8=28.74元 计算:干了5天,工资为299.88ⅹ5天=1499.40元 加班三半小时(平时加班),工资为28.74x3.5x1.5倍=150.85元 所以,一共可拿工资1650.25元
杜美15987689705问： 加班费的计算方法?一般时间加班费和法定节假日期间的加班费该怎么计算? - ？
锦江区莫比回答： 延长工作时间的加班费按150%计算,周六日加班按200%计算,法定节假日按300%计算.详见劳动法第四十四条. 假设:你每月5000元,5天工作制,每天8小时,某一个星期天加班4小时,则你该月应收工资为5000+5000/21.75/8*4*200%
杜美15987689705问： 劳动法加班工资如何计算的 ？
锦江区莫比回答： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
杜美15987689705问： 加班费1.5倍是怎么计算2017年 - ？
锦江区莫比回答： 如果你月薪3000 也就是每天100 1.5倍就是 150元一天
杜美15987689705问： 原工资福利待遇不变,如果主要工资组成是加班工资怎么算 - ？
锦江区莫比回答： 你的意思,是不是总工资看上去还是一样的.比如原来5000. 现在是基本工资2000加3000,其中3000是加班工资?1. 加班工资是分为平时加班和节假日加班,平时加班是1.5倍工资,周六日加班是2倍,国假是3倍工资.这也要看你们上班时间是...
杜美15987689705问： 怎样算工资？
锦江区莫比回答： 您好,很高兴为您解答:理合法的工资计算方法 总结如下: 1、应发工资总额=工资标准*(实际出勤天数+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假日天数)+加班工资 2、加班工资=加班工资计发基数÷21.75*加班天数*法定倍数 值得...
