3000的底薪加班费按一比一有多少钱一小时！
正常工作时间：3000÷21.75÷8=17.24元/小时
平时每小时加班费：17.24×1.5=25.86元/小时
平时每小时加班费：17.24×2=34.48元/小时
法定假日每小时加班费：17.24×3=51.72元/小时
平时每小时加班费：17.24×1.5=平时每小时加班费：17.24×1.5=
保底三千，加班费是底薪！注意：保底和底薪是两个概念。拿去年深圳1800底薪算：平时：1800÷30÷8×1.5×3×20=675块，周末按8小时算：1800÷30÷8×2×8×4=480。按周末休息一天的计算这是，共得：3000+675+480=4155，个税20块左右，还有五险一金扣除，到手大概3700左右。
正常工作时间：3000÷21.75÷8=17.24元/小时平时每小时加班费：17.24×1.5=25.86元/小时
平时每小时加班费：17.24×2=34.48元/小时
法定假日每小时加班费：17.24×3=51.72元/小时
正常工作时间：3000÷21.75÷8=17.24元/小时
平时每小时加班费：17.24×1.5=25.86元/小时
平时每小时加班费：17.24×2=34.48元/小时
法定假日每小时加班费：17.24×3=51.72元/小时
底薪3-5个点是什么意思?
3、举个例子来说明，假设某员工的底薪为10,000元，如果将底薪增加3个点，则底薪将增加3%。计算方式为10,000元 × 3% = 300元，最终底薪将调整为10,300元。4、同样地，如果将底薪减少5个点，底薪将减少5%。依然以10,000元为例，计算方式为10,000元 × 5% = 500元，最终底薪将调整为9,500元。
底薪一万二,新入职第一个月上了6天,该怎么算是多少钱?
1. 底薪一万二，即月薪为12,000元。2. 新入职第一个月上了6天班。3. 需要计算这6天班应该获得的薪资。4. 由于工作天数不足整月，计算方法是将底薪除以当月的天数，再乘以实际工作天数。5. 若当月为31天，每天的薪资为12,000元 \/ 31天 ≈ 387.09元。6. 因此，6天的薪资为387.09元\/天 ...
为什么上海底薪只有两千,就算天天加班工资也很低啊,月薪过万是怎么来...
那要看你是做什么工作，如果你是做一些文职之类的工作而且又是在实习期的话，那么两三千块钱的工资是很正常的，对于月薪过万我们是有一个误区的，要知道我国能够达到月薪过万的人群其实并不多，连10%都不到，一般的工薪阶层的工资普遍性的都在几千块钱，也就是说五六千左右，三四千的，两三千的也...
底薪15000,没有社保,每个月要缴纳多少税?
首先要知道，15,000元的底薪对于一线城市来说是很常见的一个薪资，很多高校毕业生实习之后就会转正，转正后的工资大概就是15,000元，因为刚入职，所以就没有社保，没有社保的话也是需要交税的，因此月薪在36,000以内的年轻朋友们每年应当交3%的税，所以也就是3000元左右，平均到每个月就是几百块钱，...
现在的00后实习底薪就三千,哎～当初90后哪有那么高?最多也就1500_百度...
现在零零后实习底薪就三千现在零零后实习底薪就三千块钱现在00后实习底薪就3000块钱，其实这个也算是比较高的了。
2000底薪22制加班16星期六,七19一月有多少?
2000元底薪，你要是没有加班的话，那一个月就只有2000元钱，这个要看你一天工作几个小时，星期六，星期天有没有加班。这些都是不确定因素。
电子厂一个月工资多少钱?
其实电子厂的话，工资也不太高就是六千七千五千，这个样子啊，这是新员工的待遇！电子厂呢，首先这个她跟很多个等级的，他有普通的员工，还有就是管理层的，然后技术人员层的这其中呢技术人员要高一点，这个工资呢，他是。非常不错的假如你有技术的话，那工资是非常可观的，待遇呢，也是非常的可能的...
特斯拉底薪10000啥级别
综合计时制，缴纳五险一金，补充公积金，补充子女医疗保险(有加班费、绩效奖、年终奖等岗位补贴)年综合收入100,000元与特斯拉签正式工合同与特斯拉签正式工合同__有相关汽车行业从业经验及技术工种待遇更优免费工作餐；上海市内体检免费，外地体检报销；提供住宿（费用自理），离工厂8公里；上海全市均有免费...
富士康上班怎么样
他们底薪才600-800块，但加班恁是能加到2000多你想一下算一下，一个月除过正常上班能加多少个小时啊！兄弟们，足足200多个小时啊！！！这还只是冰山的一角，再给你说说车间吧，车间大概有35度的高温，里边的空气极其污浊，空气里到处是颗粒物，给人的感觉就好象老是在雾天，这还不算什么，还有90...
上海市人均底薪是多少?都属于小康生活吗?
一万来块吧，但大数据一般会说的平均值，抛去最高的企业名流与最低的大城市基建人员，我认为上海的保底实际工薪一定在7000-8000以上，如果是有一定技术的相应人员，工资可能更高。上海作为中国的一线城市，现代化程度很高，郭敬明原本住的豪宅别墅，小区的智能化很高。虽然和其他的小城市形成明显的贫富差距...
湛弘肝苏： 3000除以30,每天100元.100元除以8个小时,得到每小时大约8.3元.底薪加以加班费就得到实领工资.加班费按每小时8.3来算.
昆都仑区15683359429： 3000的底薪加班费按一比一有多少钱一小时! - ？
湛弘肝苏： 正常工作时间:3000÷21.75÷8=17.24元/小时平时每小时加班费:17.24*1.5=25.86元/小时平时每小时加班费:17.24*2=34.48元/小时法定假日每小时加班费:17.24*3=51.72元/小时正常工作时间:3000÷21.75÷8=17.24元/小时平时每小时加班费:17.24*1.5=25.86元/小时平时每小时加班费:17.24*2=34.48元/小时法定假日每小时加班费:17.24*3=51.72元/小时
昆都仑区15683359429： 3000底薪,加班费1比1,一个月28天制,休息2天一天正班8小时,加夜班20天每天加3小时怎么算 - ？
湛弘肝苏： 3000除以28 再除以8 等于每天的工资 在乘上60(20*3)就是你的工资了
昆都仑区15683359429： 本人月薪3000,基本工资在2400,责任津贴300,技能津贴200,全勤100,加班工资应该怎么算? - ？
湛弘肝苏： 加班工资应该按照3000元来计算. 加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等. 法律依据:《劳动法》第四十四条.
昆都仑区15683359429： 三千元底薪加百分之一的提成有多少? - ？
湛弘肝苏： 那得看你的销售额多少啊,如果是100万额度,1%提成不就是1万了嘛,加上你的3000底薪,就是13000了.
昆都仑区15683359429： 请问底薪是一千三加班工资是一比一,加班一个钟是多少钱? - ？
湛弘肝苏： 用一千三除以三十再除以一天正常班的时间,就是一个中钟的工资
昆都仑区15683359429： 工厂加班工资怎么算的 - ？
湛弘肝苏： 这个要看地方的,但是现在的工厂很精,什么都给算好了,一般好的都是1.5倍2倍3倍计算,但是工资是按照当地最低标准,也就是你工资的底薪,比如你上班谈的是4500,但是工资将这4500分开,1500的底薪,还有3000设置各种项目,发给你,加班的时候,就按照1500算,虽然这不符合法律,但是也没有办法,我们这里加班就按照2000算,一个小时多少就多少,没有几倍的说法,周末也是如此,所以你问的,具体还要看你的职务,谈的工资,工厂的薪资制度以及考核制度等各个方面,所以在考虑进一个公司的时候,这些多了解一下,不要麻木进去,正规企业就不会有那么多,全部按照劳动法执行,就可以放心的,
昆都仑区15683359429： 怎样计算员工加班费,例如:工资是3000元/月,加班150小时,最低基本工资标准是1140元. - ？
湛弘肝苏： 你的工资3000是正班工资的话,除以你的正班工时为每小时工资.加班是分为两种,双休日为2倍工资,工作日加班是1.5倍工资,你未讲明加班的时间是怎样,你自己可以计算.
昆都仑区15683359429： 底薪4000.加班费1比1那加班每小时是多少 - ？
湛弘肝苏： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75*8小时)*150%; 休息日加班:日加班工资标准 = 劳...
昆都仑区15683359429： 我们厂的加班费不是按全薪算的,比如你的底薪是3000块,加班费是按70%(2100块)来算加班费,合同上没说... - ？
湛弘肝苏： 加班工资应当按照你应得工资计算,如果底薪是3000的话,单位必须按照3000来计算你的加班费,否则属于工资拖欠.如果你以此向劳动部门投诉的话,肯定能够得到全额的加班费.但你想过没有,你这一告,后果是什么吗?
