七千五的底薪,加班三十六小时,加班比例是一比一,应该开多少工资?
首先提问者明显告知的有效信息不足。假定你的加班工资计算基数为4200元/月，那么你每天的工资收入就是4200÷21.75≈193.1元；你的时薪则是193.1÷8≈24.14元。那么你工作日超过8小时之后的加班工资=24.14×150%×加班小时数。你休息日加班工资=193.1×200%×加班天数。法定节假日加班工资=193.1×300%×法定节假日加班数。
注意，加班工资的计算基数可以根据双方的劳动合同约定，但是加班工资的计算比例是法定要求，双方不得变更。当日，企业可以按照以上标准多给加班工资，但是少给就不行。
1、（2300元/21.75天/8小时）=13.218元，分别乘150%、200%、300%就是你晚上、休息日、法定假日加班的每小时工资。
2、《劳动法》第四十四条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法简介：
是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。
再乘以加班的36小时，得到加班费1551.74
紧急求助,在深圳做普工底薪一千五百,工资一个月有多少钱?
现在深圳普工工资在3000块。如果底薪是1500块，加上加班估计在3000元左右了。要包吃住哦。各个企业都把工人的工资算死了的，现在深圳就这个水平。
讲讲在工厂上班的你每个月可以拿到多少钱?
底薪就1500了，加上加班费什么的，应该将近3000吧，不过到手的没那么多，要扣社保什么的，伙食是工资里面扣,到手的应该也就两千块钱左右吧。
做什么行业的销售底薪很高?(干销售底薪高的好还是低的好)
销售底薪比较高的基本都属于门店销售了,比如卖衣服、卖化妆品、卖手机、房产经纪人等等,这些销售工作底薪基本上都会超过3000的,每月加上业绩提成,也能拿个8000左右的样子,要比很多做办公室的上班族多,可是付出的辛劳那是实实在在的。2、销售工作工资待遇差别很大的,这也是销售人员流动大的关键原因。《世界上最伟大...
普工能拿四五千块钱的工资吗,包吃住的话?
普工一般很难拿到四五千块钱的工资，还包吃住，我看广州的一些公司，工资每个月底薪只有2000多元钱，而且吃住还是不包的。
底薪5000绩效工资1000,一周六天班每天工作12小时。毕业实习生实习管培...
在找不到工作的前提下可以考虑一下。这个工作强度对应这个工资确实有点廉价了，每天十二小时，等成家有了孩子之后你会深刻体会自己的时间是真的不够用
5千底薪上了17天班一共多少钱?
可按底薪5千的3分之2开工资，大概了千元。
我想知道底薪只有两千三是怎么拿到四五千的,是靠加班吗?
是的，底薪两三千，加加班，然后再拿奖金，外面服务行业，还有提成这些，工资拿四五千很正常的。
现在广州深圳普工基本工资才两千三到两千六,为什么网上那么多人说工厂...
这是每一个地区，每一个企业存在的普通现象。基本工资大部分都是当地部门规定的，最低保障工资。而月薪是包括加班费。绩效工资奖金等等全部综合起来的工资。如果你只有五天八小时。很多企业定额的薪资是。当地的最低保障工资。
为什么上海底薪只有两千,就算天天加班工资也很低啊,月薪过万是怎么来...
要知道我国能够达到月薪过万的人群其实并不多，连10%都不到，一般的工薪阶层的工资普遍性的都在几千块钱，也就是说五六千左右，三四千的，两三千的也大有人在。能够达到月薪过万的人，要么就是肯吃苦耐劳，要么就是技术性很高，要么就是专业性很强的这些人才会达到月薪过万。
底薪4000加班多吗技术员的话?
一般底薪高的厂加班不会太多，基本上是控制加班的，以五天八小时为主，偶尔加一下班
水隶苏迪： 应该说加班工时超过36小时,工资依然是按平时加班按1.5倍,周六日加班按2倍,节假日加班按3倍底薪计算.加班工时不超过36个小时是劳动法为了保护员工可以得到充分的休息而对企业进行的要求,对员工的加班工资不存在任何影响.
龙游县18992467125： 在用人单位加班超过三十六小时,能否起诉用人单位及主管!解除劳动合同并向用人单位提出劳动赔偿 - ？
水隶苏迪： 用人单位一天安排加班超过3小时,虽然支付加班工资,但也违法.《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
龙游县18992467125： 员工每月实际加班时间超过36小时如何计算加班费 - ？
水隶苏迪： 平时加班:底薪/21.75/8*1.5*加班小时 周末加班:底薪/21.75/8*2*加班小时我是第一个的呀,记得给点分呀!~
龙游县18992467125： 如果一个月加班超过36小时,工资该怎么算 - ？
水隶苏迪： 按国家劳动法是实施五天制八小时,平时加班是基本工资(当地工资标准)的1.5倍,周六日加班是基本工资的2倍,法定假日加班是基本工资的三倍. 现在的社会过于现实,很多企业根本没有执行五天制八小时,甚至超出的时间根本没有算加班...
龙游县18992467125： 加班超过36小时怎么算? - ？
水隶苏迪： 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)*小时工资*150% 法定公休日的加班工资:日工资*200% 法定节假日的加班工资:日工资*300%
龙游县18992467125： 每一个月加班超过三十六小时,而且有给加班费,这个算违反劳动法吗? - ？
水隶苏迪： 下面是劳动法的相关规定,每月超过36小时就是违法了. 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的 工时制度. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
龙游县18992467125： 新劳动法超过36小时加班如何处罚 - ？
水隶苏迪： 一般只是责令改正的,不会直接处罚的.
龙游县18992467125： 加班不得超过36小时,这36小时算不算是加班,应不应该给加班费 - ？
水隶苏迪： 有加班费的,只是法律规定不要超过36小时是从保护劳动者休息的权利出发的.只要是加班,平时1.5倍,周六、周日2倍,过节3倍.
龙游县18992467125： 公司每月加班超过36小时,工人解除合同有补偿吗 - ？
水隶苏迪： 按照劳动合同法的规定,员工加班每月不能超过36小时,否则属于违法用工.按照您说的情况,现在是单位与您解除了劳动合同,需要按照劳动合同法的规定给予经济补偿金的.同时,你可以收集平时超时加班的相关证据找企业补偿加班费,不给的话可以找当地劳动仲裁委员会投诉处理.
龙游县18992467125： 劳动法规定:每月加班不得超过36小时.请问36小时是如何计算出来的? - ？
水隶苏迪： 每月加班不得超过36小时,加班时间是按照月累计加班总时间来计算得出的,加班在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
