2800底薪加班费一比一30天制怎么算啊
加班费，一定要按照劳动法来支付：工作日加班，是150%的工资，即115倍；周末加班，是200%的工资；节假日加班，是300%工资。不然，要尽快反映到就业局解决。
2500除30天，周六周日包括，83元/天，8小时班一小时10、4元/小时，加班也按白天1小时算，加四小时125元/天
2800元/21.75元/8=16元/小时。假如：加班30小时*16元=482.7元。没有加班倍数，这就是1：1加班制(不合法)8000底薪,一个月上28天班,一天1.5小时,加班费按1:1,多少钱一个小时?
8000÷(28x1.5)=8000÷42 ≈190.48 除加班工资除外，每个小时为190.48
6天8小时,底薪1800元,加班费1:1算出来的结果是多少钱一个小时
4. 由于加班费是按照1:1的比例计算，小时工资是固定的，只需计算底薪小时工资。计算公式为：底薪除以月计薪天数，再除以每天工作的小时数。5. 不考虑提成的情况下，计算得出的小时工资为8.6263元。6. 以上为个人观点，仅供参考。
招工他们说4000底薪加班费1比1,那加班费是多少钱一个小时呢?
你好，很高兴可以回答你的问题，根据你描述的问题来看，加班费1:1指的就是你加班的工资是和上班是一样的，比如说你上班一个小时的薪资水平是18元，那么如果按照加班去计算，也是按18元一个小时给你算。
底薪加加班费是什么意思
首先这个是不符合劳动法的规定，是小公司自己定的制度，按照他们的算法是这样的：比如1000元的底薪，一个月上22天，一天8小时，那么就是1000÷22÷8=5.68元。那么就意味着你加班工资就按照每天上班一小时的比率1：1，也就是5.68元一小时。更怕的是，你上班26天，那就是1000÷26÷8=4.8元每小...
我进了一个2800底薪的厂 然后他说加班费是一比一 工资怎么算_百度知 ...
加班费，一定要按照劳动法来支付：工作日加班，是150%的工资，即115倍；周末加班，是200%的工资；节假日加班，是300%工资。不然，要尽快反映到就业局解决。
底薪4500加班费一比一怎么算
法律主观：根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数2 1.75天折算。 所以日薪：1500÷2 1.75=6 8.97元工作日延时加班(每小时)：1500÷2 1.75÷8× 1.5=1 2.93元休息日加班(每天)：1500÷2 1.75×2=13 7.93元法定假日加班(每天)：1500÷2 1.75×3=20 6.9...
2020底薪加班费1.5倍计算多少钱一小时
在2020年，如果您的底薪在加班时按照1.5倍的工资率计算，那么每小时能获得多少加班费呢？首先，我们需要了解不同类型加班的工资支付标准。对于在节假日工作的加班，根据法律规定，用人单位应支付给劳动者不低于其日或小时工资标准的300%的加班费。对于在休息日工作的加班，用人单位可以选择提供补休，或者...
底薪加加班费的工资怎么算
首先，计算底薪的方法是将员工的月薪除以工作日数来得到每日薪资，然后将每日薪资乘以员工在一个工资期内的工作日数得到底薪。例如，一个员工的月薪是10000元，工作日数为22天，那么每日薪资就是10000元\/22天=454.55元，底薪就是454.55元\/天×22天=10000元。其次，计算加班费的方法是将员工的每...
上海公司底薪3800,加班费一小时17元合理吗,加班费太少了吧
每天工资 =3800\/21.75=175 每小时工资 =21.84元 加班1小时以1.5倍计算 =32.76元
今年电子厂底薪加上加班费一个月能拿多少钱!
一般每月也就3000-4500元上下。
廉单北豆： 这笔账没法算:1、现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资是为21.75)日/月工作制,而你一上就是30天,本身就是违法的.2、连续上三十天班已经远超过了166.64小时/月工作制,却还仅仅是为主,还要再加班,难道你们一个个都是铁人?!3、按照《劳动法》第四十四条的规定,平时加班需支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬;休息日加班需支付不低于工资百分之二百的工资报酬,法定节假日加班需支付不低于工资百分之三百的工资报酬.而你们只能得到1:1,显然是违法的.4、仅就计算而言,大致如下:4000 ÷ 30 ÷ 8 = 16.67 正确的计算方法:4000 ÷ 21.75 ÷ 8 = 22.99
云梦县15779876344： 2800底薪加班费1比1.2什么意思 - ？
廉单北豆： 2800底薪好理解吧.就是不加班,按照正常休息拿的钱,加班费是底薪的1.2倍,比如你们是双休,那你加班一小时就是1.2*2800/21.75/8
云梦县15779876344： 工资的算法,一个月2800是一天多少钱,是除30天还是31天 - ？
廉单北豆： 是按工作日算的.周末一般公司是不计算在内的.一个月工作时间大约21-22天左右.2800一个月平均一天100+
云梦县15779876344： 底薪2700元, 26天,加班7小时,1比1应收多少 - ？
廉单北豆： 底薪2700元,月工作26天制,每天工作8小时,加班7小时,加班费按1比1计算;则工资为2790-2791元
云梦县15779876344： 底薪2800加班按1.3倍算是多少 - ？
廉单北豆： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下公示计算: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准2800÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 24.10元; 休息日加班:日加班...
云梦县15779876344： 请问这样付加班费合法吗? 我的工资是2800.而公司是按2800的百分之五十五来计算加班费. - ？
廉单北豆： 计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.小时工资:2800/20.92/8=16.71.平时加班支付不低于工资的150的工资报酬;2.休息日加班支付不低于工资的200的工资报酬;3.法定休假日加班支付不低于工资的300的工资报酬.公式:小时工资*加班时间*150%(或200%、300%) 如果每个月的加班费都按照55%支付,对你来说是很合算的.
云梦县15779876344： 底薪是2900上14天班,加班16.5个小时,加班按1比1算的,怎么算出工资啊,求友友们分解,比如 - ？
廉单北豆： 你好,用2900/21.75天/8小时.这就是你一天的小时工资.你不是说加班16.5元了吗,1:1是什么意思. 如果按劳动法,平时加班是日工资小时的1.5倍.周末2倍,节假日3倍,自己算吧,公式已给出,谢谢.
云梦县15779876344： 底薪1500加班费1比1,是什么算的? - ？
廉单北豆：底薪1500加班费,平时加班费计算公式是1500÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8*加班小时数*3倍.法律依据 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
云梦县15779876344： 3000底薪,加班费1比1,一个月28天制,休息2天一天正班8小时,加夜班20天每天加3小时怎么算 - ？
廉单北豆： 3000除以28 再除以8 等于每天的工资 在乘上60(20*3)就是你的工资了
云梦县15779876344： 2020的底薪20天班加班1.7倍怎么算加班费 - ？
廉单北豆： 1、员工加班费是根据正常上班小时工资为基数来进行计算的.如果员工底薪为2020元,正常上班时间为20天,那么正常小时工资为2020÷20÷8=12.625元/小时.如果加班费按照1.7倍计算为:12.625*1.7=21.46元/小时. 2、根据法律规定,员...
