28天制却按30天算工资
固定工资碰到31天怎么算
最合适的方法应该是按照，当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资，比如，固定月工资3000\/2月28天*出勤7天，如果按照30天算有些地方会不合理，比如，大月份应出勤31天，你照30天月薪制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算...
工资结算问题!
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员工的月工资是按实际出勤天数算呢?还是应按每月30天来算呢??
司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说，每月的计薪天数有法定的算法。可以参看《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天\/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天\/...
拿月薪是按30天算吗,拿月薪每年不涨工资合法吗
通常情况下，月薪是按照30天计算的，但有些公司会按照实际天数计算工资。至于员工每年是否能涨工资，这取决于当地的法律法规和公司的规定。在大部分地区，公司可以根据业绩和员工表现等因素来决定是否涨工资，但必须在符合法律法规的前提下进行。若公司没有明确规定，员工可以通过协商或者劳动仲裁等途径维护...
公司满勤28天班,有事请假一天公司结算工资却是按30天算,违法吗?
公司规定满勤28天班，劳动者有事请假一天公司结算工资却是按30天算是不违法的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21....
按30天法计算工资后,怎么计算双休加班费
所以周六、周日加班，加班工资按200%计算。2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：法定公休日加班工资=日工资×200 日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
劳动法规定月工资核算天数标准是多少天?
如果按照每周休息一天来打卡，打卡天数就是23.5天，计算每日工资为212.77元，请假3天扣除工资636.31元，少扣除59.37元。如果是按照30天来计算，每日工资为166.67元，扣除3天只扣除500.01元，少扣197.67元。综上所述，对于日工资的计算，不管是21.5天还是23.5天计算，总体上要根据各个单位的...
固定工资3200元实际上了8天班发了715元怎么算出来的?
3200除以22.5左右，大概就是142元，然后再乘以8 得出的结论是1136元。另外如果你五险一金的话，那715元到手就很正常了。如果不交五险一金的话，那很可能就不是按照22.5来算的。可能是你没有上面一个月，就按小时给你算，你八天的班，每小时多少钱，然后得出的就是715元。
财务算工资是按30天计算吗?
财务算工资是按30天计算，但是计算方法有两种：1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.7520.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2、每月按平均日历天数30天计算。工资=月标准工资÷30，在...
一个月30天休8天,员工不做了,工资应该怎么算?
一个月休8天，如果是单位规定休8天的，那这一个月应该是正常的。如果一个月休8天是自己请假的，那估计工资就要扣除了
青浦区胆乐回答： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
源泉13969771886问： 厂是按30天一月来算工资3000元,规定干满28天就有3000元(其中2天休息),如果请假19天,那怎么来算这个钱有人说工资是按28天算的一个月3000元,... - ？
青浦区胆乐回答：[答案] 国家法定工作日因该是20.75天.也就是365天-法定假日10.5-公休假(104天),再除12月,每月即为20.875天,就可以计算你的日工资了. 私人企业,本月请假19天,实际工作近卫9天,工资9x107元.963元.
源泉13969771886问： 请问,公司满勤是28天,如果员工上了30天班 ,工资怎么算啊 - ？
青浦区胆乐回答： 满勤28天也已超过法定的劳动时间了,可以要求支付加班费
源泉13969771886问： 工作28天,工资按30天算？
青浦区胆乐回答： 一般来说是这样,但是当你辞职的当月是按天算的
源泉13969771886问： 工资按满月31天或30天计算日工资合法吗比如说一个人薪资是3000元,一月份是31天,那么日工资就是3000/31,二月份是28天,日工资就是3000/28,这... - ？
青浦区胆乐回答：[答案] 这个不合理的,国家规定计算工资的标准工作日是21.75天的. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)...
源泉13969771886问： 求excel公式28为全勤,假如出勤天数大于28天工资总数等于那个基本工资加其它补贴,要是小于28天工资总数就得扣按30天算基本工资加上其它补贴同时除... - ？
青浦区胆乐回答：[答案] =if(i4>=28,G4+H4+K4,(G4+H4+K4)/30*i4)
源泉13969771886问： 请问我们公司的工资核算是按每月30天算的,这样核算合法吗? - ？
青浦区胆乐回答： 不合法,应该按实际工作日核算.
源泉13969771886问： 我上个月二十八号上班,这个月只有二十八天,算工资时只算三十天的,对不对 - ？
青浦区胆乐回答： 月工资的话,只要满勤,不论这个月是28天,还是30天,都发满勤工资.
源泉13969771886问： 公司规定上班28天为一个月,然后我们上了30天,签工资单时说超过的两天白上没有钱!请问这合不合法? - ？
青浦区胆乐回答： 建议你把公司炒了,一个月正常班是21.75天..超过这天数是给加班费的,加班费是按照小时计算工资的
源泉13969771886问： 国家是否有规定二月份如果没上班上满28天工资要按一个月30天来算?？
青浦区胆乐回答： 国家没有这样的规定,就看你们的工资发放形式是按月发放还是按天发放,如果是按月发放,以月为单位而不是以天数为单位!
