28天制正确工资算法
月薪3500元月休8天出勤9天应开工资是多少钱
月薪3500元月休8天出勤9天应开工资是1440元。工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。因是双休，日薪应当是月薪\/21.75；3500\/21.75=160。出勤九天，日薪资*出钱天数就可得出这月实发工资了，160*9=1440元。工资计算方法是：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资...
月薪1800上了8天班工资是多少
你上班8天，如果中间有公休日，则可加上公休日，8天的话一般至少有一个公休日 所以工资为60*（8+1）=540元
劳动法的工资是怎么算的
【法律分析】：劳动法的工资算法如下，标准工作日是全年的天数、全年公休日、法定节假日乘以12等于20.83。随机工作日是全月天数减去当月所有公休日(星期天)。一个月有30天，周末有8天，如果他周末8天都没有加班，就只算他一个月22天的工资。有下列情形之一，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
月工资2100休假八天一天多少钱
月工资2100休假八天一天70钱。根据查询相关资料得知，月工资2100，常规算法是按每月30天核算，折算下来每天工资为70，月休假8天，月工资发1540。
六天工作制工资的正确算法
正算法:应得工资=8000÷21.75×(15+4)×21.75\/(18+4)=6909(元) 反算法:应得工资=8000-8000÷21.75×3×21.75\/(18+4)=6909(元) 2)大小周工作制: 小王月薪8000元,10月份工作日为21天,法定节假日4天(中秋1天、国庆3天),小王实际出勤15天,求小王10月份应得工资为多少? 解答: 正算法:应得工资=8000...
按天算的工资计算方法
工资=3400-3400÷21.75×1×(21.75÷22)=3241 目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用21.75计算月薪的，而是直接用实际出勤天数进行计算。这也可行。法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪。正确的应该为“工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日...
请假工资计算方法月工资3000。每月休8天,本月请假10天。请问本月该发...
1、如果劳动合同约定的工资是3000元\/月，日工资为3000元\/21.75（计薪天数）=137.93元\/天；2、计薪天数21.75天-请假10天=11.75天（工作时间）；3、本月应该发给你的工资是：11.75天X137.93元=1620.68元。法规依据 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》劳部发[2008]3号 ...
入职第一个月工资算法
所以如果你的休息是正常双休日和法定的节假日，那么一个月1800的工资，每个月就能拿到1800，如果你是说那种8月13日入职，8月休息了8天，那么9月份的工资就应该是1800\/21,75*10-五险一金的金额了。当然具体能拿到多少还要看你工作的单位怎么算了，上面说的那个金额只是理想状态下的计算了。工资算法：...
月工资怎么算才正确
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时；B：(固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数)+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时；C：固定...
员工的工资正确计算方法是什么?
1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是...
湄潭县乳康回答： 900/30=30元 900/21=42.86元 30天:900-(2*30+4*0.3*30)=804元(14+8+3)*30+4*30*0.7=834元 21天:900-2*42.86-4*42.86*0.3=762.85元(14+4)*42.86+4*42.86*0.7=891.49元
傅宇19257258365问： 某公司28天制,底薪为1600,这月上班天数26天,这个月是31天,请教各位这月工资如何计算,谢谢 - ？
湄潭县乳康回答： 你好、正确算法如下、1600÷28*26=1485.71 望采纳
傅宇19257258365问： 我月工资4500元,出勤28天,如何算工资? - ？
湄潭县乳康回答： 展开全部3500除以28得出正常上班一天125,然后一天125的工资乘以18就可以算=2250
傅宇19257258365问： 上班28天制,月薪3400,每天平均工资怎么算 - ？
湄潭县乳康回答： 1. 是按每个月所有天数来计算的,因为工作和假休是每个月必有的.也就是说除2月份外每个月按30天或31天来算; 2. 上班28天制——意思一个月要上够28天的班,加上几天的休息,就等于这个月满勤了; 3. 假如那几天休息日也上班,就应该算加班. 这份工作,每个月只有一到两天的休息日!!
傅宇19257258365问： 员工的工资正确计算方法是什么?基本工资1000,月休4天.按30天怎么计算,按26天怎么计算.按28天怎么计算 - ？
湄潭县乳康回答：[答案] 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日...
傅宇19257258365问： 员工的工资正确计算方法是什么?？
湄潭县乳康回答： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
傅宇19257258365问： 2月份28天工资的算法 - ？
湄潭县乳康回答： 这个要看劳动合同是怎么签订的.如果签的是月工资,那就是合同上面约定的月工资,不能因为2月份只有28天而扣钱.如果是日工资或者是小时工资的话,就要按照出勤时间来计算.如果是计件工资,那也要按照出勤时间和计件工资来计算,然后和最低工资标准相比对,如果低于最低工资标准的话,还需要再补足差额部分.
傅宇19257258365问： 二月份二十八天劳动法如何规定工资算法 - ？
湄潭县乳康回答： 满勤的就是正常的一个月工资,与一个月是28天、29天、30天还是31天都无关.
傅宇19257258365问： 这个月28天工资怎么算 - ？
湄潭县乳康回答： 月工按月算,日工按日算
傅宇19257258365问： 一个月发工资按28天计算.每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎么算法 - ？
湄潭县乳康回答： 比如你工资是3000/月,这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天.但是你请了两天假,也就是说只上了26天,那么你这个月的工资=107.14*26=2785元.
