不满一个月工资除以31还是30？
一个月31天怎么算工资
一个月31天怎么算工资
仅供参考
根据劳社部发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定：
日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
所以如果你X月实际出勤天数为N天
那么月工资=月工资标准÷21.75×N
一个月31天工资怎么算
31天的月份，按31天算。
30天的月份，按30天算。
28（29）天的月份，按28（29）天算。
一个月31天的工资怎么算
要看工资 是月薪、日薪、时薪还是计件呀
还有合同怎样签订的，公司执行的什么样的工时制呢
国家规定是五天八小时制，即周一到周五，每天上班八小时为正常工作时间，超时的，则要计1.5倍的加班费，双休日上班的，则要计2倍的加班费。
就上面的数字来说，月薪2800的，不管是当月是多少天，都是2800，请事假则要扣相应的工资。
再用一个具体的事例来说，假如是2018年1月就有31天，如果上班29天，假如每天上班8小时，且只休息了2天（假如这二天是1/1元旦和1/6周六），同时，假如底薪是1000元，正常来说，工资＝1000+1000/21.75/8*7*8*2
26天制,一个月有31天,怎么算工资
这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了
1、如果公司是按一个月总天数算，也就是31天，你的总工资除以31就是日工资，再乘以你上班天数就是你的工资数目
2，如果是按应出勤算得话，就是总工资除以26，就是日工资，乘以20就是你的工资了
不满一个月工资除以31还是30 一个月31天怎么算工资
2000一个月的工资3月份有31天一个月有两天假这个月工资怎么算
工资是按月计算的，不管这个月多少天，
三十天，三十一天都是领一个月的工资。
二月份28天，怎么算工资一个月30天或31天
工资月结的话，是按月算的不是按天算的。就算一个月只有20天，你也得发 一整月的工资。
如果是按天算的，那就很简单了，上了多少天发多少天的工资。
一个月31天去掉2工资是2500怎么算的?
需要你提供你的基本工资是多少，也就是你每月如果全勤的话工资是多少，这样我们才能帮助你计算一下。
一个月31天，请假6天，正确的工资算法怎么算
若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即（月工资/当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）=当月工资。
一个月31天，1800一个月,上班天数22天工资怎么是1277呢?
因为是按照上班天数来算的，一个月正常上班是8小时*21.75天。除去社保就是工资。
关于 一个月31天 工资!
你们是半天上班，应该是特殊工作时间制度。工资可以细为按小时算，有工资条吗？每个月的具体工资应该都不太一样吧
工资不满一个月应该按出勤天数算，但不是月工资除以31天，而是按当月应出勤天数除以当月实际出勤天数。
不满一个月的工资是按照一个月上班天数计算的，比如说一个月 28天，然后四个整的周，那么就要算4×5=20天的工作日，而不是算28天工作日算的，所以不是30也不可能是31，要算实际的工作日数 。如果干到不满一个月计算工资的话，要看你当月的。是多少天？如果是31天就除以31是30天的话，就除以30。是用每个月的工资总额去除。所以如果一个月，31天的话，合到每天的工资就会少一些。
原则上除以21.75，可以看当月工作日天数。
裁员补偿工资如何计算
月平均工资是指劳动者在用人单位工作期间的平均工资，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等。具体计算方法为：用人单位在过去12个月中实际支付的工资总额除以12个月。3. 计算裁员补偿工资 用人单位应当按照下列标准支付经济补偿金：(1) 劳动者在用人单位工作满1年不满10年的，支付1个月的经济补偿金；(2) ...
一个月工资一千三那么一天工资是怎么算?
工资怎么算，有基本的三种算法：1.休息天带薪算平均工资的；按一个月30天计算，一千三除以30天等于43.333（元）。2.休息天不带薪算平均工资是：30-8=22天，1300\/22=59.09（元）。3.有一个月休息4天的，那就是30-4=26天，1300\/26=50（元）。也就是怎么算的基本原则，就是一个月的总...
劳动法关于记薪天数 21.75 与 20.83的区别,以及各自在什么情况下适用...
自入职后的病假天数累计计算,不受疾病种类的限制，满20.83天为医疗期满一个月，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。2、21.75天一般用在日工资和小时工资的折算中，如病假、事假、加班等情形时涉及日工资问题，通过月工资收入除以月计薪天数就可以折算出劳动者的日平均工资或小时平均工资。
同工同酬工资怎么算
同工同酬工资计算方法如下：1、日工资＝月工资收入除以21.75含用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算；2、小时工资计算方法，小时工资工资收入除以含21.75乘以8。同工同酬必须具备以下三个条件：1、劳动者的工作岗位、工作内容相同；2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；3、...
我还在试用期间未满一个月,工资怎么算阿,公司是双休日的
上海泛太制帽有限公司试用期未满一个月发工资吗？ 工资当然有的，据实结算啊。 纵横法律网-凯曼-周雪峰律师 在试用期期间辞职，公司让干满一个月，这样合理吗？ 不合理。劳动合同法规定，试用期内辞职只要提前3天即可，不是干满一个月。试用期未满一个月离职 公司没有按试用期谈的薪资结算...
2n+1赔偿规则
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济...
工资计算。一个月满勤工资8000。比如一个人3月4号过来,4月9号走。
8000\/本月应上班天数*实际上班天数 实际工作中 大部分单位都是这么算的 因为很多单位做不到双休 根据单位的实际情况来算 再一个要看 8000的工资是什么构成的 如果简单的就一个基数8000 那么计算起来就很简单 如果里面分基本工资 绩效工资 等等其他的 一般情况下 用基本工...
我想问下会计,一个月30天,休息3天,工资除以30还是27
一个月30天，休息3天，如果是要扣你工资的话会按照每月工资除以是27给你算；如果是给你发工资的补发天数就会按照月工资除以是30给你算，总之，公司都是考虑公司的利益，坑员工没有理由，接受现实吧。请采纳！
一个月8500工资,26天制,出勤19天,公司给我发了5383元,请问对不对?
有些公司是这样的，规定26天算满勤，但计算工资的时候，是按照30天算的，如果你休息4天，那就算满勤，开全部工资。如果你休息五天，就会扣除你五天的工资。这个公司会说，那四天是带薪休假。哈哈，明白了没有。你这个工资就是8500除以30，再给你19天的。
6000元一个月工资三薪怎么算
首先，国定假日规定的三薪，指10月1-3日，其余的都是双休日调换的，不算国定假日。我假设你说的6000元是税前工资，也就是说每月还要扣除五险一金，个人所得税，实际到手5000元左右。三薪是按照税前工资来计算的，6000\/21.75天=275.86元，就是你一天的正常工资，再乘以3倍，827.59元就是应该...
蓟有弗隆： 不是除以30天也不是除以31天.你工作年月是啥年月?
东光县19284198246： 工资不满一月是怎么算的,是月工资除以31✘上班天数,还是月工资除以(31 - 休息天数)外乘以工作天数 - ？
蓟有弗隆： 应该是月工资除以应出勤天数,再乘出勤天数.如果按31天算,你就亏大发了.
东光县19284198246： 员工工作不满1个月离职,公司规定不满1个月的员工工资定额=工资总额÷30天,请问应该如何核算应付工资? - ？
蓟有弗隆： 我们是这样算的,月工资总数/22.75*实际上班天数=本月应付工资总额,也就是4000/22.75*24=4219.78
东光县19284198246： 月薪2800,月假期3天,11号上班,休了1天,不满一个月怎么算? - ？
蓟有弗隆： 你还要看看2800里包含全勤没有,如果包含了,把全勤减去,除以30或31(按实际当月天数),在乘以你上班的天数,没休的就当上班算,得出来的就是你应该拿的钱.那还得看看你们人事部怎么给你算工资.
东光县19284198246： 新员工不满一个月工资怎么开 - ？
蓟有弗隆： 有几种方式:1、分段落方法,即每月15号前入职给全月工作,15号后入职给半月工作.常见于政府和事业单位以及国企.2、按当月实际天数发放.即按照当月上班的天数/当月的实际工作日天数来计算.
东光县19284198246： 不满一个月工资应如何结算 - ？
蓟有弗隆： (全月工资3500-社保217)÷31再减去你没有出勤的12天工资,不过国企单位一般只要超过半月就是全工资的,节假日期间工资照常发放,只是如果加班就给3倍的工资.希望能帮到你.
东光县19284198246： 新入职第一个月工资不满22.5天怎么算 - ？
蓟有弗隆： 入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资.即:1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资.2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准/21.75天*实际工作天数.《工资支付暂行规定》补充规定2.关于劳动者日工资的折算.由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算.根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小时的规定,每月制度工时天数为21.5天.
东光县19284198246： 不到一个月工资该怎么样计算 - ？
蓟有弗隆： 他的计算肯定是错的.日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.此标准是从2008年1月3日起执行的.详见《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号
东光县19284198246： 关于新职工第一个月上班没满一个月的工资核算办法 - ？
蓟有弗隆： 工资的计算方法合同上有啊,应该明确说明了未满一个月的计算方法啊.象我的合同上就是 一个月总工资除以30 乘 多少天
东光县19284198246： 应聘时说是双休,工作不满一个月,算工资时老板是按总工资除以三十天来算的,合理吗? - ？
蓟有弗隆： 不一定合理 但是也是规定
