急辞不批直接走的后果
辞职不批直接走了有影响吗
辞职不批直接走了有影响。劳动者不办理离职直接走，如果给单位造成损失的，要承担相应的赔偿责任；并且劳动者可能会延后收到单位向其出具的解约或者终止劳动合同的证明；以及可能会耽误单位向其结算工资、为其转移社保的时间。如果提前30天以书面形式通知用人单位，到期后即使离职不批直接走人也不会有什么后...
不办理离职手续直接走后果
不办理离职手续直接离开，不仅会损害自身的现有利益，还会对未来找工作有影响。一方面在进公司时，与现在的公司已经签订了劳动合同，如果没有离职证明和工作交接，有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面，如果下次面试同行业的其他公司，对方公司有可能会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明...
离职不给批,可以直接走吗
没有提前30天提出离职。劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳...
交了离职单不批直接走了算自离吗
不办离职手续直接走人会造成以下后果： 1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用； 2、如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的...
不辞职直接走人的后果
法律主观：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你...
离职手续不办直接走人会怎样
没办离职手续直接走后果是：用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。合同期满未办离职手续劳动关系要维持吗依据劳动合同法的规定，劳动合同...
离职领导不批可以直接走吗
离职领导不批劳动者是不可直接走人的。【法律分析】在辞职未得到批准的情况下，如果是劳动者个人原因辞职的话，那么试用期内要提前三天进行书面告知，而正式的劳动合同期限内，则要求要提前三十天书面通知，否则劳动者直接走人的行为属于违法。因此劳动者提出辞职申请之后，要得到单位的书面批准或者法定期限...
离职不给批,可以直接走吗
【法律分析】因为如果是劳动者个人原因辞职的话，那么试用期内要提前三天进行书面告知，而正式的劳动合同期限内，则要求要提前三十天书面通知，否则劳动者直接走人的行为属于违法。因此劳动者提出辞职申请之后，要得到单位的书面批准或者法定期限到期之后再辞职，否则都是违法的。用人单位应当在解除或者终止劳动...
离职申请不批准可以走吗
法律分析：劳动者提出辞职后，用人单位批准或不批准，效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。离职申请不通过30天期满后就可以直接走，如果没有到期就直接走的，给公司造成的损失，公司可以要求劳动者进行赔偿。如果是试用期，提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。因此，提交离职申请后...
提离职领导不批,可以直接走吗
一、离职不给批可以直接走吗1、离职不给批可以直接走。劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动...
鄯善县圣诺回答： 什么问题都不会玩有的,如果你在这单位没什么留恋 直接走人 跟谁都不需要打招呼 我本人就是这么做的
赧伊13026019713问： 如果和公司签订有劳动合同,主动辞职不给签批,直接走人,会有什么影响 - ？
鄯善县圣诺回答： 一、如果公司没有过错,劳动者主动辞职,需要提前一个月以书面形式通知用人单位;在试用期内,需要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同;二、如果你按照第一条的要求做的话,不管用人单位有没有签批,那么时间到期后,你都可以直接走人;三、如果你不是按照上述的要求办理的话,直接走人,那么可能需要承担违约责任,用人单位有权利要求你赔偿造成的损失.
赧伊13026019713问： 辞职领导不批,等不了一个月了,直接走会怎么样啊?急求啊! - ？
鄯善县圣诺回答： 没钱拿,押金也没了,想办法把领导解决了,就说急事,再不行就工作消极,不做事,他就拿你没办法,只好让你走了.
赧伊13026019713问： 没有提前一个月辞职,领导不批直接走人有什么后果. - ？
鄯善县圣诺回答： 好点的情况是当月工资泡汤,坏点的情况是会被反咬一口,以擅自离职造成公司损失为由索取赔偿.
赧伊13026019713问： 急辞职不批 走了的话工资也拿不到了 - ？
鄯善县圣诺回答： 首先辞职必须通过单位批准这个事一定的 否则就是“未经准假擅自离岗”属于旷工,开除的话,就没有什么了 所以要尽量和单位商讨,如果是在没有办法去找劳动仲裁部门仲裁,通过法律的手段就可以捍卫自己的利益了.希望可以帮到你
赧伊13026019713问： 辞职不批,直接走会怎样? - ？
鄯善县圣诺回答： 不用负法律责任,只是不要押金而已
赧伊13026019713问： 如果我现在想辞职急辞的话,公司领导不批准,我直接走那我上个月的工资会不会给我 - ？
鄯善县圣诺回答： 辞职是自由的,他没权力不批你,最多批了一个月后就可以走了.
赧伊13026019713问： 交了辞职信但是单位审核没结束就强行走人会有什么后果 - ？
鄯善县圣诺回答： 根据你的描述,你这属于急辞.一般来说没有什么问题.如果单位要求你赔偿的话,是要出示证据证明是因为你的急辞对单位造成损失,并出示造成损失的具体数额和依据.否则的话你可以拒绝赔偿,一般来说单位很难证明.
赧伊13026019713问： 有急事需要急辞,公司不批,说走的话没有工资! - ？
鄯善县圣诺回答： 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
赧伊13026019713问： 假如公司不给办离职,我直接走,会怎么样 - ？
鄯善县圣诺回答： 直接走,别人会追究责任,当然你可以向法院进行申诉,直接走还是不妥当的,你该拿的钱还是没拿,你要是重办的话,人家公司如果不给你出证明呢?唉
