离职不给批,可以直接走吗
【法律分析】：可以，但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。没有提前30天提出离职。劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
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仪杜普伐： 一般你坚持要走,公司还是会批的,暂时不批说明公司还是蛮认可你的能力,也可能是一下子找不到适合替代你的人,公司尽量的挽留你,但你坚决离职公司不批,你是可以向劳动部门反映,如果直接走人是属于自动离职,公司会扣除你的工资,而且在职场也有可能留下污点,所以你最好通过正常程序离职.
临西县15591776023： 您好:我向厂里辞职,厂里不批准.我是否能直接不去 - ？
仪杜普伐： 直接写辞职报告上去,明确几几年几月几日离职,时间是试用期提前3天,正式工提前30天,最后写特此告知,全文不要出现申请2个字,申请是可以批准的.这样到时间就可以直接走让人,企业不敢扣你工资的,扣了就去劳动局申述,企业马上服软了 .
临西县15591776023： 提出离职一个月了,领导不批准流程,我是否可以直接走 - ？
仪杜普伐： 需要提前一个月书面形式向用人单位提出,如果单位不批,可以直接离职,然后要求用人单位支付工资以及办理相关离职手续.
临西县15591776023： 想辞职,没签过合同,但辞职手续麻烦,如果领导不批,可以直接走人吗? - ？
仪杜普伐： 1.提前一个月以书面的形式提出辞职,一个月后不管公司批准不批准,你都可以走了!2.错误,不是你理解的意思!正确的做法同上!3.你没有跟公司签订劳动合同,公司就不可能给你交纳社会保险的!因为缴纳保险必须在签订合同的基础上(...
临西县15591776023： 辞职交了辞职信如果还不批我走 我是不是可以直接走人? - ？
仪杜普伐： 劳动者按规定辞职,时间一到可以离职.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据.如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.
临西县15591776023： 离职申请不批准,合同到期可以直接走吗 - ？
仪杜普伐： 可以直接走人的,合同到期之后,劳动合同终止.此时双方要就是否续约进行协商,如果无法协商达成一致,单位也不能强迫劳动者续签.《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.
临西县15591776023： 在离职的时候公司不放人,是不是可以直接走人 - ？
仪杜普伐： 答:可以,但不妥! 离职:提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同. 试用期离职:提前三日通知用人单位(可以是书面,也可以是口头通知,但书面通知有证据,比口头通知更合适). 如果要留下良好的职业口碑、树立良好...
临西县15591776023： 辞工没批可以走吗? - ？
仪杜普伐： 可以直接走人,知道满了30天就可以,如果他不付工资或者扣工资,你可以去劳动局控告 (*^__^*) 嘻嘻……谢谢采纳
临西县15591776023： 填写辞职表后不批准就不能走人吗? - ？
仪杜普伐： 劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据.如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.
临西县15591776023： 提交辞职申请不批能走吗? - ？
仪杜普伐： 如果你决心要走,没人可以拦住你,老板也不会傻到硬逼你留下,老板可能是因为现在急缺人,希望等找到人你再走.这个也是合情合理的是在用商量的语气在说话.如果你没得商量,可以不用理会老...
