离职申请不批准可以走吗
法律分析：劳动者提出辞职后，用人单位批准或不批准，效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。离职申请不通过30天期满后就可以直接走，如果没有到期就直接走的，给公司造成的损失，公司可以要求劳动者进行赔偿。如果是试用期，提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。因此，提交离职申请后必须要30天之后才可以走，不管公司批不批到时候都可以离职。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离职申请不批准可以走吗
该情况可以走。提了离职申请后，无论公司是否批准，都不影响劳动者的离职。根据《劳动合同法》可知：1、如果公司存在违法情况，劳动者可以立即解除劳动关系，不需要公司批准，并可以要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、劳动者提前30天提出的书面离职，不需要公司...
辞职不批直接走了可以吗
辞职不批直接走了可以。劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同后，即使领导不批准，也可以在通知期满后直接离职；如果是试用期内的劳动者，则需提前三日书面通知用人单位。在试用期满后，劳动者同样可以直接离职。对于劳务合同，由于其相对自由，劳务工可以在直接告知后离开，无需提前一个月...
辞职申请不被批准怎么办
规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人的，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准，并不会影响到劳动合同的解除。到了时间，员工也是可以直接走人。一、辞职申请不被批准怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单...
离职申请不批准可以走吗
离职申请不批准的，不可以直接走。法定的离职方式有两种，一种是协商离职，另一种是自愿离职，当事人选择协商离职，向用人单位提出离职申请的，必须征得用人单位的同意，用人单位拒绝离职的，劳动者不可以走。当事人不想征得用人单位同意的，可以选择自愿离职，按照法律规定的期限，向用人单位发出书面的离职...
不批准辞职直接走可以吗
可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资...
辞职申请不批准就不能离职吗
辞职申请不批准可以离职，提交书面离职申请已经有30天，即使用人单位不批准，也可以离职。提交书面离职申请书不满30天，公司也没有说明意见，不可以离职，需要满足提前30天通知离职的条件。为了方便取证，可以用邮件快递给用人单位，满30天后即可离职。一、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（...
离职申请不批准可以走吗
法律分析：劳动者提出辞职后，用人单位批准或不批准，效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。离职申请不通过30天期满后就可以直接走，如果没有到期就直接走的，给公司造成的损失，公司可以要求劳动者进行赔偿。如果是试用期，提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。因此，提交离职申请后...
提出辞职不批准怎么办?
员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话，其实也是允许的，但要注意一般情况下提出辞职申请，需要提前30日通知用人单位，若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同...
离职申请不批准可以走吗?
提交书面离职申请已经有30天，即使用人单位不批准，也可以离职。提交书面离职申请书不满30天，公司也没有说明意见，不可以离职，需要满足提前30天通知离职的条件。为了方便取证，可以用邮件快递给用人单位，满30天后即可离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
离职申请不批准可以走吗
法律主观：提交书面离职申请已经有30天，即使用人单位不批准，也可以离职。提交书面离职申请书不满30天，公司也没有说明意见，不可以离职，需要满足提前30天通知离职的条件。为了方便取证，可以用邮件快递给用人单位，满30天后即可离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
蔚天艾达： 一、提前一个月提出辞职但不批准,是否可以走,法律是如何规定的提前一个月提出辞职申请后,不管单位批不批准都可以走.解除劳动合同是《劳动合同法》赋予劳动者...
北湖区13754608675： 我写了辞职申请领导不给签字可以直接走吗 - ？
蔚天艾达： 可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位.用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好辞职申请. 根据《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知...
北湖区13754608675： 填了离职申请书一直拖着不给批到了日期能走吗? - ？
蔚天艾达： 可以,按劳动法试用期提前三天,转正后提前一个月,高管一般提前3个月,保留好提交的证据,到时就可以走了,不发工资还可以去仲裁要.
北湖区13754608675： 填写辞职表后不批准就不能走人吗? - ？
蔚天艾达： 劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据.如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.
北湖区13754608675： 提交辞职申请不批能走吗? - ？
蔚天艾达： 如果你决心要走,没人可以拦住你,老板也不会傻到硬逼你留下,老板可能是因为现在急缺人,希望等找到人你再走.这个也是合情合理的是在用商量的语气在说话.如果你没得商量,可以不用理会老...
北湖区13754608675： 我交了辞职报告但是没有批准能离开吗 - ？
蔚天艾达： 难看你们是什么公司拉,国家单位必须要批准,私营的或其他只要你不在乎损失,也没什么,最重要的是你们那老板决定的.呵呵,有时候规章制度没什么用,人性话比较多一点!事业单位就不同啦!
北湖区13754608675： 提出离职一个月了,领导不批准流程,我是否可以直接走 - ？
蔚天艾达： 需要提前一个月书面形式向用人单位提出,如果单位不批,可以直接离职,然后要求用人单位支付工资以及办理相关离职手续.
北湖区13754608675： 递交了辞职报告,单位不同意,我还可以走吗?有没有工资补发? - ？
蔚天艾达： 如果您所在单位为企业或参照劳动合同法管理的事业单位,按照新劳动合同法,如果你提前一个月向单位提出辞职申请,并与单位协商完解决工作交接事宜,如双方无其他约定,员工可以走.如果双方在劳动合同中有合法的单独约定...
北湖区13754608675： 交了辞职申请书,单位不同意,我可以立刻走吗? - ？
蔚天艾达： 你可以走..不必付违约金
北湖区13754608675： 如果辞职不批 - ？
蔚天艾达： 辞职不是说走就走的,要提前30天书面通知公司,30天到期后,即使公司不批准,你的辞职书已经生效,你可以堂而皇之地走.如果你刚递交辞职书就要走人,正理不在你一边.
