怀孕5个月能休产假吗
怀孕7个月想请假算产假吗
怀孕7个月想请假不算产假。根据上海的规定，女职工在妊娠7个月以上，如果工作条件允许，可以向单位提出申请，经单位批准后，可以请产前假2.5个月；如果女职工有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等情况，经二级以上医疗保健机构证明，单位也应批准其2.5个月的产前假。请产前假期间，工资按照...
一怀孕就可以休产假吗
产假期间，工资照发。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护...
我怀孕5个月了,什么时候开始可以休产假
产假规定是从预产期之前15天开始休假。
6个月可以休产假吗
怀孕六个月不可以休产假，因为还未到生产期，提前休产假到后期就没有产假了，如果怀孕六个月可以请病假或者事假休息一下。
孕5月想提前休产假
主要还是看公司的规定，产后每个公司的规定方案都是不一样子的。其实产假提前两个月休，这个是可以的，但是并不太推荐，一般来说你的妊娠反应特别重，无法持续上班，你可以去医院里开病假单的，现在那么早休，以后的哺乳假就不够了，总共也就三个月。怀孕中期饮食要注意：1、饮食要富含钙质 钙质是...
产假几个月开始休
一般怀孕7个月后就可以休产假了。但个人建议最好在9个月左右再休，产假是90天，生完宝宝能更好的坐月子和照顾宝宝。一般是从从分娩前半个月至产后两个半月作为产假。产假工资的计算方法 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险...
关于孕妇产假的政策是什么,晚婚晚育的假期是多长? - 百度宝宝知道
不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。（劳动法律师团 1、产前假（孕期）女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能...
产假能休息多长时间?
而且根据我们国家的劳动法规定，超过25岁的女员工可以享受4个月的产假，难产的话可以在家半个月，总体来说时间还是比较长的，不过只要是女生生完孩子之后都不太忍心离开自己的孩子。而且对于公司来说总是缺一个人，他们的压力也比较大，所以很多的公司都不太喜欢要女员工。除此之外大家要知道，只要是多...
怀孕几个月可以休产假?
在怀孕之后可以适量的减少工作量，怀孕之后可以不上夜班，因为在怀孕之后一定要做好生物钟的管理，否则会影响胎儿的生长发育，孕晚期接近临产的前一个月可以休产假。孕晚期时一定要密切观察身体的变化，孕晚期时随时都可能会出现临产前的征兆，所以一定要做好准备，当出现临产征兆时一定要及时前往医院进行...
一般怀孕几个月能开始休产假,休多久?有规定么?还是按意愿休?
难产：增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天产假 流产：（妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者）产假30天 流产：（妊娠三个月以上七个月以下自然流产）产假42天 流产：（妊娠三个月以上七个月以上自然流产）产假90天 陪产假 ：男职工的配偶晚育：顺产5天 ，难产10天 ...
滨州市氨苄回答： 可以.休产假主要有以下两种情况: 一是根据国家法律规定.《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕...
其虹15641763799问： 在单位有生育险怀孕五个月可以休产假吗 - ？
滨州市氨苄回答： 不可以休产假的
其虹15641763799问： 我可以申请休长假吗?怀孕五个月了 - ？
滨州市氨苄回答： 劳动法规定产假98天(顺产),但是不能分开休,所以你现在休不了产假.你想休息只能向公司请假了,如果公司同意,工资是没有的但是社保会给你交(包括你个人交的部分公司也会代缴,待你重新上班后再从你工资里扣除).如果想拿工资,可以去医院开病假条,这就要看你和医生的关系了,有病假条可以拿病假工资,我们这里是基本工资的80%不知道是不是各地都一样. 最后说一下,劳动法规定女职工在怀孕及哺乳期,企业不得与其解除劳动合同,所以这点你可以放心.唯一需要关心的就是,你的老板是否会同意你请这么久的假期.
其虹15641763799问： 怀孕五个月才结婚有产假吗晚婚 - ？
滨州市氨苄回答： 1,若是合法生育,可以享受产假的.2 女职工生育,产假98 天,其中产前休假15 天.难产的增加产假30 天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15 天.实行晚育者(24 周岁后生育第一胎)增加产假15 天.领取《独生子女优待证》者增加产假35 天,产假期间给予男方看护假10 天.员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、员工在产假期间原工资待遇不变,
其虹15641763799问： 怀孕多久可以休产假? - ？
滨州市氨苄回答： 女职工产假为90天(其中产前休息15天).难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天. 女职工晚育(比法定婚龄推迟4年以上初育),产假在90天的基础上增加30天;难产的,另增加产假15天. 女职工怀孕2个...
其虹15641763799问： 怀孕多长时间可以休产假?？
滨州市氨苄回答： 现在可以请保胎假,产假是生产的时候请的,我们这里很多女的都是一有了,就请保胎假了,生产后请了产假还可以请哺乳假到小孩一周岁.
其虹15641763799问： 产假是否在怀孕期间随时可以休 - ？
滨州市氨苄回答： 关于产假应该从什么时间计算?目前法律没有具体的规定,然而法律规定休产假的目的,是为了保护妇女及儿童的权益,使产妇及胎儿得到更好的休息和照顾,所以一般单位都是从产妇临产时开始计算产假期间,如果产妇在怀孕期间因特殊情况需要休息,可以到医院写证明请病假的.不过,实践中也有许多单位,认为产假休息时间是由法律规定的,产妇可以自己决定何时休息,如果产前休息的时间多了,产后就少休几天,反正总的时间符合法律规定就可以,所以,你可以与公司协商一下.
其虹15641763799问： 怀孕几个月休产假最好? ？
滨州市氨苄回答： 如果孕妇身体健康,孕期各项指标一切正常,并且在安全舒适的环境里工作,那么孕妇可以一直工作到分娩或临近分娩的时候.怀孕可以等到6个月或者7个月的时候再请产假.但是到了孕末期,孕妇可能会更容易感到疲劳,因此,要尽可能多休息、放松.不要太苛求自己,如果孕妇能在预产期前一两周就开始休产假的话,可以利用这段时间好好休息、做好准备,稍微放纵一下自己.
其虹15641763799问： 劳动法有没有规定怀孕几个月才可以休产假 - ？
滨州市氨苄回答： 根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕产前15天可开始休假.第七7a686964616fe4b893e5b19e31333431343035条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...
其虹15641763799问： 怀孕几个月开始休产假? ？
滨州市氨苄回答： 一般怀孕7个月后就可以休产假了.但个人建议最好在9个月左右再休,产假是90天,生完宝宝能更好的坐月子和照顾宝宝.一般是从从分娩前半个月至产后两个半月作为产假.产假是给广大女性的一项福利.因为孕育生命是一件非常辛苦的事情,这项政策体现了国家对女性的重视.在保证经济的同时让她们能得到更好的休息.所以出完宝宝后,要注意调养自己的身体,以一个更好的姿态重返工作岗位.
