保胎假可以请到生吗
女职工孕期可以请保胎假吗
保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放，然保胎假并没有法律的明文规定。网友咨询：女职工孕期可以请保胎假吗？律师解答：关于保胎假问题，法律法规中并无规定。女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休...
孕妇请了五六个月的保胎假
保胎假工资怎么算：1、如果你已经怀孕7个月以上了，单位领导同意的话，你是可以请产前假的，一般可以请2个半月，产前休假的话工资是不能低于请假前正常出勤得到的工资总额的80%。2、如果一开始胎宝宝就很不稳定的话，孕妈咪根本没有经历顾及工作的话，保胎假即使能请，但是也不能请太久。有必要的...
快生了,什么时候请产假合适?
6.各地区计划生育规定的生育奖励假,按照当地执行。 在进入最后的待产期,女职工要根据自身情况决定产休假,比如产前检查一切正常,所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作,则可以到预产期前1周左右再休产假,甚至有的在生产前一天才休产假,这样可以把时间更多的给到陪伴宝宝。 快生了,什么时候请产检,要根据你...
孕妇们都是工作到什么时候才休假的?
第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三,产假,领生育津贴 产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴...
劳动法规定保胎假可以请一个月吗
劳动法没有保胎假的规定，保胎应按事假处理；因为妊娠反应不能工作可以请病假。《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》中都没有保胎假的规定，女职工保胎，可以请事假；因为妊娠反应强烈不能工作的，经协议医疗机构执业医师诊断，需要休息的，可按执业医师出具的医学诊断证明书（病假条）的的建议，...
安胎假薪水、怀孕产假怎么算?职场孕妈咪请假攻略
爸爸可以请的假 陪产假 考量到妈妈产后的恢复和新生儿照顾，甚至是流产，都需要由爸爸陪伴与照料的情况下，法令也规定当妈妈待产、生产或流产时，爸爸可以向公司要求5天的陪产假，而且可以连续或分次请假，薪资照给。顾家容科长提醒， 爸爸所请的这5天陪产假，一定要在妈妈分娩当天与前后的15天内 （...
教师保胎假可以请多久
都把老师比喻成辛勤的园丁，可是老师也是人也需要自己的人生行为准则，现在的老师女老师变得越来越多，这也就意味着很多老师有怀孕的时候，这样学校的学生们就面临着换老师，接受另个老师的新教学方法，那么教师保胎假可以请多久。教师保胎假可以请多久 第一是产前假，根据《女职工劳动保护特别规定》规定...
孕妇病假可以请多久时间?
一、孕妇病假可以请多久 怀孕期间，休息病假，必须有医院休息证明，并且不能超过医疗期，医疗期是根据工作年限确定的，最少为三个月。超过三个月，单位有权 解除合同 。 二、孕妇必须享受假 ： 1.产假：90天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生婴儿) 2.产前检查： 女职工 妊娠期间医疗保...
我怀孕1个月了,想向单位请保胎假,请问可以吗?工资和保险是否还给...
按照劳动法规定，产假你没法请到。但是如果需要，应该可以向单位申请病假。医院给出证明应该可以，如果单位不肯，可以向劳动部门申诉，申诉不可还可仲裁，仲裁不行还可打官司，打官司不行，最后还可以上访。
因为怀孕而长时间休假,你对这个情况怎么看?
孕妇可以请病假，但是休假的天数需要有医生的诊断书，不是自己想休多少天就可以请多少天。除了病假孕妇还可以休保胎假，其待遇与病假一样;怀孕七个月以上者，可以休产前假，时间大概在两个半月;通常产假的天数在九十天，若是多生一个增加15天产假。按照我国法律规定： 三期(孕期、产期、哺乳期)女工有...
岚山区加味回答： 劳动法没有保胎假的规定,保胎应按事假处理;因为妊娠反应不能工作可以请病假.《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》中都没有保胎假的规定,女职工保胎,可以请事假;因为妊娠反应强烈不能工作的,经协议医疗机构执业医师...
宠眨13242389755问： 保胎假可以请多久 - ？
岚山区加味回答： 一般假条是7天7天的,你可以连续请
宠眨13242389755问： 劳动法规定保胎假可以请一个月吗 - ？
岚山区加味回答： 劳动法没有保胎假的规定,保胎应按事假处理;因为妊娠反应不能工作可以请病假.《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》中都没有保胎假的规定,女职工保胎,可以请事假;因为妊娠反应强烈不能工作的,经协议医疗机构执业医师...
宠眨13242389755问： 保胎假可以请多久 - ？
岚山区加味回答： 劳动法和女职工劳动保护特别规定中均没有保胎假的相关规定.如果在怀孕期间出现健康问题或胎儿发育不好时,经医疗机构执业医师诊断,需要休息的,女职工可以向用人单位申请休养假期,用人单位根据医学诊断证明书批准休病假.
宠眨13242389755问： 已经生了的宝妈们, 你们说生宝宝的时候真不疼吗? - 育儿 - 复禾健康...？
岚山区加味回答： 劳动法没有保胎假的规定,保胎应按事假处理;因为妊娠反应不能工作可以请病假.《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》中都没有保胎假的规定,女职工保胎,可以请事假;因为妊娠反应强烈不能工作的,经协议医疗机构执业医师...
