产假最早可提前多少天
产假必须提前15天开始休吗
按照规定，女员工产假应该在预产期前15天开始。休产假工资怎么发第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假...
产假提前3个月休可以吗
一、产假提前3个月休可以吗1、产假提前三个月休是可以的，一定要看孕妇的身体情况，如果孕妇怀孕反应比较大，或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作，是可以提前3个月休息。休产假是有规定的天数的，提前休就要早上班。2、法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。
产假可以提前两个月多少天
产假可以提前两个月，根据《女职工劳动保护特别规定》，规定怀孕女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，具体休产假的时间法律没有限制，可以和用人单位协商提前两个月休。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动...
事假一般提前几天提出
提前一天。根据查询律临网显示，请事假的员工如实说明原因，必须提前一天书面申请，请假时间不超过三天者，经部门领导同意后，方可以休假，否则按旷工处理。员工因合理原因需要本人请假处理，并按规定提前申请，经公司领导批准的休假，称为事假。
预产期前多少天,可提前休产假待产?
一、预产期前多少天可提前休产假待产1、一般应当在预产期前15天开始休产假。可以根据实际情况跟公司进行协商。若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，应该提前休息。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条...
36周请产假会不会太早了,产假最早可以提前多少天休
对于孕期妈妈来说会特别关注什么时候可以请产假这个问题。在《女职工劳动保护办法》里面规定，女性在怀孕后是可以休 产检 假的，而在待产期时也是享有法定的产假。那么36周请产假会不会太早了，产假最早可以提前多少天休呢？下面我们一起来了解一下吧。产假是指有工作的女性在产期前后的休假待遇，一般...
婚假提前多少天申请合适 婚假提前申请相关规定
一起来了解一下吧!一、婚假提前多少天申请合适婚假一般要提前7到10天请假，做好工作交接。而且结婚证日期必须在劳动合同期限里面，半年请假有效。 婚假3天，晚婚加7天，共10天。但是每个单位的规定不一样，需要根据自己单位的实际情况来确定。国家规定的婚假工资怎么算婚假期间不扣工资。一般情况下，根据《...
月经提前9天正常吗
月经提前9天正常吗? 月经提前9天是不正常。一般情况下大部分人月经期一般是3～7天，月经周期是23～36天，周期提前或推迟3～7天都是正常的，因为女性月经来潮是可以受环境、气候、情绪等诸多因素的影响的。1、器质病变或药物引起 月经提前的原因之器质病变或药物等引起：包括生殖器官局部的炎症、...
产假最早可以提前多少天休
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
婚假可以提前休吗
婚假享有1-3天假期,通常我们按照3天计算,晚婚则还有额外的晚婚假可享受,全国各地晚婚假不一。国家规定员工享有婚假福利,员工则要按照公司的相关规定走流程,向公司提出婚假申请书。 婚假一般要提前7到10天请假,做好工作交接。而且结婚证日期必须在劳动合同期限里面,半年请假有效。婚假3天,晚婚加7天,共...
辽中县京万回答： 国家规定产假休息98天,难产多休息15天,怀有多胞胎的每多一个多休息15天.怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月.部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假.扩展资料:必须享受的休假:1.产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿).2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.3.产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动.4.授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用.
爱德19757499165问： 产假可以提前多久休有没有规定 - ？
辽中县京万回答： 按照规定是可以提前15天休,不过可以根据实际情况跟公司进行协商. 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
爱德19757499165问： 女职工休产假可以最多提前多久休 - ？
辽中县京万回答： 根据《女职工劳动保护特别规定》和各省、市、自治区的《计划生育条例》规定执行,一般是提前15天,特殊情况下可以申请再提前.《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.《黑龙江省人口与计划生育条例》第四十五条 职工晚婚的,增加婚假十五日,假期工资照发.职工晚育的,女职工产假可以延长至一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发.
爱德19757499165问： 一般都提前多少天休产假 - ？
辽中县京万回答： 根据国家的规定,产妇可以在产前15天开始休产假.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天.至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策.希望我的回答能对你有所帮助.
爱德19757499165问： 产假可以提前要多久时间休 - ？
辽中县京万回答： 一般应当在预产期前15天开始休产假. 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”.
爱德19757499165问： 产假可以提前多长时间休 - ？
辽中县京万回答： 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工产假98天,包括其中产前15天.女职工产假应当在预产期前15天始休.
爱德19757499165问： 预产期前多少天请假休息比较好? - ？
辽中县京万回答： 国家规定是产前15天请产假,但是具体的还是要看你个人的身体状况,耍是可以坚持的话,也可以推迟几天,要是坚持不了,也可以提前些.
爱德19757499165问： 产假最早可以提前多久休,国家有规定吗 - ？
辽中县京万回答： 怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天.女职工难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天,晚育的增加30天.生育同时符合上述二项或三项增加产假条件的,增加的产假累加计算.
爱德19757499165问： 什么时候开始请产假比较合适,提前几天呢? - ？
辽中县京万回答： 一般提前7-15天就可以了如果公司允许的话,或者根据你个人的情况,也可以提前一个月.一般单位是可以允许提前15天的
爱德19757499165问： 一般提前多久休产假合适 - ？
辽中县京万回答： 产假一般是多久
