孕5月想提前休产假

怀孕五个多月，公司搬新装修办公室，可以提前休产假吗~

特意去查了产假的规定，据我的理解解答你的问题如下：
1 首先国家规定的产假是98天+30天奖励假（新出的二胎以内的替代原先的晚婚晚育假），其中产前15天。其余根据生育情况有适当增加，如是否难产，是否多胞胎等。
2 其次各地对产假的相关规定又各有不同，你还要查询你所在地的政策。具体可以参考百度百科关于产假的解释，也可以打电话给：区号+12333的社会劳动保障电话咨询。
3 至于你的特殊情况，有两种方法你可以参考：
和公司商量，以公司目前的装修状况以及你对孩子的担心，前期是否可以请病假（会影响收入）或者减少劳动时间等，具体你自己斟酌。
去医院咨询，你可以询问一下医生像你这样的情况如果想早休得话，一般有些什么办法，医生会结合你怀孕的情况给予证明的，比如你的身体状况上班可能会影响到胎儿容易导致流产什么的。
不管哪种方法我觉得最终都应该是会和单位协商的。你可以根据自己的实际情况斟酌。

可以啊。。。如果不行的话到医院开个怀孕证明

　怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。产假一般在预产期15天左右才能申请，之前的只能申请病假，需要医院开具病假单。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。原则上按规定是在产前休假15天，是不支持提前休息两个月的。但因身体原因需要提前休息的，可以与用人单位提出申请协商。主要还是看公司的规定，产后每个公司的规定方案都是不一样子的。其实产假提前两个月休，这个是可以的，但是并不太推荐，一般来说你的妊娠反应特别重，无法持续上班，你可以去医院里开病假单的，现在那么早休，以后的哺乳假就不够了，总共也就三个月。

怀孕中期饮食要注意：

1、饮食要富含钙质

钙质是形成骨骼和牙齿、帮助肌肉收缩、维持血液功能的重要成分，在孕中期需要大量摄取。沙丁鱼和小鱼干是钙质的重要来源，但要选择含盐量较少的进食。乳制品、绿色蔬菜、蛋类、杏仁、芝麻等，都富含钙质。高钙食品和牛肉、猪肉、鸡肉一起吃的话，能提高吸收率。

2、充分摄取铁质

摄取铁质能预防贫血，富含铁质的食物有红肉类、动物肝脏等。铁质食品和维生素C一起摄取的话，吸收率会更高，因为维生素C在人体能能促进铁质吸收。相反，红茶、咖啡等饮料含有咖啡因，会妨碍体内的铁质吸收。孕妈咪在吃饭前1小时，不能喝这些饮料。

3、摄取富含纤维素的食物

多食富含纤维素的食物，能有效预防便秘，但需要进食适度，以免影响钙质和铁质的吸收率。为摄取足够的纤维素，孕妇可用杂粮饭代替白米饭，以蔬菜汤代替高汤或鸡汤，并多吃新鲜水果和蔬菜。每餐要吃两种以上蔬菜，海带、海苔、昆布、紫菜等海草类食物一天要吃一种以上。

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长宁区18242231408： 怀孕可以提前休产假吗 - ？
申宋罗欣： 可以.休产假主要有以下两种情况: 一是根据国家法律规定.《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕...

长宁区18242231408： 产假可以提前休吗 - ？
申宋罗欣： 产假可以提前休,特殊情况下可以申请再提前. 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

长宁区18242231408： 怀孕5个月,公司叫我提前休假,请问这种休假有工资吗? - ？
申宋罗欣： 你的这个属于产前假,产前假的工资法定的是按照80%的比例发放的

长宁区18242231408： 怀孕七个半月,想提前休产假,可以吗 - ？
申宋罗欣： 可以享受生育待遇包括产假及生育津贴等.可以提前2个月休产假,工资应按照正常出勤发放生育保险一直缴纳的情况下

长宁区18242231408： 提前休产假 - ？
申宋罗欣： 您才怀孕两个月,产假只有4个月左右,就是产假都休了也不够啊.产假一般是在产前15天开始休,可以跟单位协商一下.部分城市从孕7月开始有产前假的,可以查阅一下.这种情况,建议跟公司商量一下调换工种或者改变工作地点.我当时怀宝宝的时候也有类似情况,申请在家办公了,偶尔去公司一下.宝宝出生以后,跟宝宝呆多久都不够.尽量省着...但是首先要保证宝宝的健康,我个人的选择顺序是:1)调换工种或者改变工作地点; 2)休病假; 3)辞职 祝好孕!

长宁区18242231408： 劳动法 产假可否提前休产假?工资照发吗? - ？
申宋罗欣： 产假可以在预产期前15天开始休假,不可以再提前;晚育假期已经废止,合法生育的,增加产假,享受产假待遇. 解除劳动关系之后,不是单位职工,享受产假的基础不再存在,不可以休产假.正所谓“皮之不存毛将焉附”. 国务院 《女职工...

长宁区18242231408： 关于提前多久请产假的问题 - ？
申宋罗欣： 我们公司规定的是预产期前15天可以开始休产假.我想尽量晚些比较好,生产前,因为是孕妇,公司对孕妇要求不会太严格,如果可以,上到生的前一天就好,呵呵.把假期都放在生完宝宝之后多好啊,能多出那么多天陪孩子呢. 查看原帖>>

长宁区18242231408： 休产假规定可以提前多久开始休假 - ？
申宋罗欣： 按照规定,职工休产假,产前假是15天,因此,你可以提前15天请产假

长宁区18242231408： 我怀孕快七个月了,想提前休假,但我看劳动法规定产假要在产前15天开始休.所以我有两个问题:1、可以 - ？
申宋罗欣： 可以提前休假,但是假期总长不变,即产后可能休不了那么长,工资有,但只是基本工资,没有绩效工资这部分.

长宁区18242231408： 产假可以提前休吗?？
申宋罗欣： 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假. (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天. (二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天. 一、必须享受的假 产假:90天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿) 可以提前休