6个月可以休产假吗
预产期前只能休15天的产假。
产假及其生育津贴相关规定如下:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
扩展资料:
产假待遇:
第一,保胎假,工资按照病假发。
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
第二,产前假,工资按八成发。
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三,产假,生育津贴。
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
参考资料来源:百度百科—产假
15年休产假,有晚育假;2016年休产假,取消晚育假;16年开始新政策,产假延长,具体等各地方政府出台细则。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案,明确在2016年1月1日施行。明确全国统一实施全面两孩政策,提倡一对夫妻生育两个子女,地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法(具体延长生育假到几天各地还未定)。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
申请产假需要的资料有:申请书,结婚证,准生证,身份证,医生开的怀孕周数的证明,有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
怀孕8个月想提前休产假
但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同,还是要根据当地的情况来判断。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工在孕期不能适应...
怀孕几个月可以申请休产假?
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄...
幼师怀孕几个月可以休产假
女职工产假分别按下列情况执行:第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。产假待遇:第一,保胎假,工资按照病假发:保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个...
产假可以休6个月吗
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同,生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天,晚育产假,由各省、自治区、直辖市...
产假提前3个月休可以吗
产假提前三个月休是可以的,一定要看孕妇的身体情况,如果孕妇怀孕反应比较大,或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作,是可以提前3个月休息。休产假是有规定的天数的,提前休就要早上班,对哺育孩子不利,所以最好不要提前休,这样对自己,对孩子都不好。人家提前三个月休是可以的,一定要看孕妇的身体...
怀孕3个月可以申请休产假吗
法律主观:可以休假。可以带薪休假半个月,工资奖金不受影响,法律上有规定的,你要叫医院给你开人流证明。药费报销和营养费就要视你单位的规定。 劳动部下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释: 怀孕不满四个月流产时,...
产假可以休6个月吗
产假可以休6个月。在中国,高龄产妇可以享受更长的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日。因此,高龄产妇的产假可以达到6个月左右。产假是指在职妇女在分娩期前后的一段时间内,依法享有的带薪假期。根据国家法律规定,女职工在生育...
产假可以休6个月吗
产假是一般是不可以休息6个月的。产假可以适当延长,具体是不是可以延长到6个月需要用人单位人结合实际情况来做出决定。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照...
劳动法有没有规定怀孕几个月才可以休产假
根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕产前15天可开始休假。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。除享受国家规定的假期外,晚婚...
产假最早可以提前几个月休
国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。综上所述,一般应当在预产期前15天开始休产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七...
本萱复合: 正常产假只有98天,你想想,6个月就休产假,那产后还没满月就该上班了,你以什么状态去上班?
蒙山县13914088427: 女职工产假规定与天数 ?
本萱复合: 一、女职工休产假规定,女职工产假多少天以下为女职工产假多少天的答案,产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天.一、产假的...
蒙山县13914088427: 在公司多久可以享受产假 - ?
本萱复合: 各公司有自己的规定,但生育保险规定要连续缴满六个月才能享受生育保险待遇,如果你入职未满六个月,产假即使可以休,生育津贴等待遇可能无法享受了.
蒙山县13914088427: 休产假的时效性~生完小孩6个月后能否休产假? 我是一名老师,生完小孩正好放寒假,之后开学正常上班 - ?
本萱复合: 当然不可以了 产假是生孩子是休的 你孩子都6个月了 怎么能再休呢
蒙山县13914088427: 六个月了可以提前两个月休产假吗 - ?
本萱复合: 不可以休产假,如果确实需要休养的话 你可以休病假 但必须得到妇保医院的休假单
蒙山县13914088427: 高龄产妇产假多少天? ?
本萱复合: 1、产假期间职工享受基本工资待遇;2、98天30天(晚育)15(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿);3、产假需提供证件:身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女...
蒙山县13914088427: 我想在六个月就休产假可以吗??
本萱复合:你要是休了宝宝出世后咋办
蒙山县13914088427: 怀孕几个月可以请产假 - ?
本萱复合: 产假规定是6个月 你要是迟一点请假 就多一些时间陪小孩
蒙山县13914088427: 怀孕六个月了,可以请假休息了吗 - ?
本萱复合: 如果想生产完后多陪宝宝一段时间,就建议晚点休,但如果是现在身体原因,感觉累,早休也可以,私企得跟老板谈,多长时间假,假期工资怎样算,或者休时间长一点,超过法定的休假时间就
蒙山县13914088427: 你好.怀孕6个多月可以修产假嘛?产假期间的社保怎麽办啊?那生完孩子后生育津贴还有的拿么??
本萱复合: 休产假规定:正常产假是90天,产前假是15天,也就是说,你正常分娩前的15天你就可以休产假了,如果参加了生育保险,一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;,不包括婴儿的费用.产假期间按照缴费基数除以30再乘以你休假的天数发放生育津贴,低於本人基本工资的,企业予以补足,产假期间的社会保险照常缴纳,