6个月可以休产假吗
预产期前只能休15天的产假。
产假及其生育津贴相关规定如下：
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
扩展资料：
产假待遇：
第一，保胎假，工资按照病假发。
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，生育津贴。
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
参考资料来源：百度百科—产假
15年休产假，有晚育假；2016年休产假，取消晚育假；16年开始新政策，产假延长，具体等各地方政府出台细则。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确在2016年1月1日施行。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法（具体延长生育假到几天各地还未定）。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
怀孕8个月想提前休产假
但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工在孕期不能适应...
怀孕几个月可以申请休产假?
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄...
幼师怀孕几个月可以休产假
女职工产假分别按下列情况执行：第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。产假待遇：第一，保胎假，工资按照病假发：保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个...
产假可以休6个月吗
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天，晚育产假，由各省、自治区、直辖市...
产假提前3个月休可以吗
产假提前三个月休是可以的，一定要看孕妇的身体情况，如果孕妇怀孕反应比较大，或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作，是可以提前3个月休息。休产假是有规定的天数的，提前休就要早上班，对哺育孩子不利，所以最好不要提前休，这样对自己，对孩子都不好。人家提前三个月休是可以的，一定要看孕妇的身体...
怀孕3个月可以申请休产假吗
法律主观：可以休假。可以带薪休假半个月，工资奖金不受影响，法律上有规定的，你要叫医院给你开人流证明。药费报销和营养费就要视你单位的规定。 劳动部下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 怀孕不满四个月流产时，...
产假可以休6个月吗
产假可以休6个月。在中国，高龄产妇可以享受更长的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。因此，高龄产妇的产假可以达到6个月左右。产假是指在职妇女在分娩期前后的一段时间内，依法享有的带薪假期。根据国家法律规定，女职工在生育...
产假可以休6个月吗
产假是一般是不可以休息6个月的。产假可以适当延长，具体是不是可以延长到6个月需要用人单位人结合实际情况来做出决定。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照...
劳动法有没有规定怀孕几个月才可以休产假
根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕产前15天可开始休假。第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。除享受国家规定的假期外，晚婚...
产假最早可以提前几个月休
国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。综上所述，一般应当在预产期前15天开始休产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七...
本萱复合： 正常产假只有98天,你想想,6个月就休产假,那产后还没满月就该上班了,你以什么状态去上班?
蒙山县13914088427： 女职工产假规定与天数 ？
本萱复合： 一、女职工休产假规定,女职工产假多少天以下为女职工产假多少天的答案,产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天.一、产假的...
蒙山县13914088427： 在公司多久可以享受产假 - ？
本萱复合： 各公司有自己的规定,但生育保险规定要连续缴满六个月才能享受生育保险待遇,如果你入职未满六个月,产假即使可以休,生育津贴等待遇可能无法享受了.
蒙山县13914088427： 休产假的时效性~生完小孩6个月后能否休产假? 我是一名老师,生完小孩正好放寒假,之后开学正常上班 - ？
本萱复合： 当然不可以了 产假是生孩子是休的 你孩子都6个月了 怎么能再休呢
蒙山县13914088427： 六个月了可以提前两个月休产假吗 - ？
本萱复合： 不可以休产假,如果确实需要休养的话 你可以休病假 但必须得到妇保医院的休假单
蒙山县13914088427： 高龄产妇产假多少天? ？
本萱复合： 1、产假期间职工享受基本工资待遇;2、98天30天(晚育)15(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿);3、产假需提供证件:身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女...
蒙山县13914088427： 我想在六个月就休产假可以吗?？
本萱复合：你要是休了宝宝出世后咋办
蒙山县13914088427： 怀孕几个月可以请产假 - ？
本萱复合： 产假规定是6个月 你要是迟一点请假 就多一些时间陪小孩
蒙山县13914088427： 怀孕六个月了,可以请假休息了吗 - ？
本萱复合： 如果想生产完后多陪宝宝一段时间,就建议晚点休,但如果是现在身体原因,感觉累,早休也可以,私企得跟老板谈,多长时间假,假期工资怎样算,或者休时间长一点,超过法定的休假时间就
蒙山县13914088427： 你好.怀孕6个多月可以修产假嘛?产假期间的社保怎麽办啊?那生完孩子后生育津贴还有的拿么?？
本萱复合： 休产假规定:正常产假是90天,产前假是15天,也就是说,你正常分娩前的15天你就可以休产假了,如果参加了生育保险,一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;,不包括婴儿的费用.产假期间按照缴费基数除以30再乘以你休假的天数发放生育津贴,低於本人基本工资的,企业予以补足,产假期间的社会保险照常缴纳,
