产假一般是从怀孕几个月开始请
劳动法产检假规定
法律分析：产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假，在怀孕的时候都可以进行申请，国家对于产检假也做了明确的规定。1、产检假的计算：产检假，用于保障妇女的正当权益，计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第...
建议孕妇上班到多少周休息,一般孕妇工作到几个月休产假
女职工在怀孕期间通常会继续工作，直到孕晚期才休息。那么，建议孕妇上班到多少周休息呢？对于第一次怀孕的女性，随着腹部逐渐增大，她们可能会担心在岗位上分娩。因此，一般孕妇会在怀孕几个月时开始休产假？根据国家规定，产假从孕期的第九个半月开始，即怀孕38周时。然而，建议孕妇在怀孕32至36周时开始...
一般怀孕几个月休产假,一般怀孕几个月去检查
休产假对于有工作的妈妈来说，是很重要的。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。那什么时候是最好的休产假时间呢?接下来会跟大家解释。一般怀孕几个月休产假 国有国法，家有家法。所有的人事物都受到一定的法律约束，这样的社会才会...
产假几个月开始休
怀孕几个月开始休产假 一般怀孕7个月后就可以休产假了。但个人建议最好在9个月左右再休，产假是90天，生完宝宝能更好的坐月子和照顾宝宝。一般是从从分娩前半个月至产后两个半月作为产假。产假工资的计算方法 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、...
产假几个月开始休
首先我们可以感受到来自家人的百般呵护，另外我们也终于可以不顾身材适当滋补。最重要的是，我们终于到了做母亲的年纪，那种幸福感大概是无法取代的，当然我们还有梦寐以求的产假。产假大概是我们开始工作以后，最漫长的假期了，所以这种放松也让很多女性朋友十分开心。但是相信大家一定不知道，一般怀孕几个月...
护士怀孕几个月可以休产假
法律分析：国家法定产假是98天，可在产前15天左右休息，如果有难产，剖腹产等情况产假可适当延长，因为地区差异，每个地方的产假长短不同，一般怀孕七个月以上，经本人申请单位批准，可以提前休产假，产假休得越早，回去上班的时间就越早。 如果身体状况良好，孕期没有不适的状况，可以在生产前一周休产假...
怀孕了,可以在上几个月的班呢?
一般来说领付的产假是三个月的时间，但如果是晚婚晚育者，可以将产假延长到4个月的时间。法律规定女性的产假享受不得小于98天，用人单位还必须要给员工按时发工资、缴纳社保。但是也有一些女性员工故意隐瞒自身的怀孕情况，然后去公司应聘，这样就可以变成假了，这种行为是很不好的，可能会让公司更少招聘...
产检假是怎么规定的
怀孕七个月及以上的女职，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。二、产检假天数有多少天 1、国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：（1）怀孕...
产假是从怀孕的第几个月可以休的
法律主观：可以休假。可以带薪休假半个月，工资奖金不受影响，法律上有规定的，你要叫医院给你开人流证明。药费报销和营养费就要视你单位的规定。 劳动部下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 怀孕不满四个月流产时，...
护士怀孕几个月可以休产假
七个月左右可以休产假。护士产假通常包括产前15天左右的休息时间，但具体长度因地区而异。如果出现难产或剖腹产等情况，产假可适当延长。怀孕七个月以上，经单位批准，可以提前休产假，早休产假意味着早回去上班。如果身体状况良好，孕期无不适，可以在生产前一周休产假。如有身体不适或先兆流产等情况，可...
桓台县先友回答： 怀孕七个月以上就可以请产假了(从请假日开始算的),一共可以请最基本的98天产假,如有特殊情况请按照以下计算:产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
比彬17861806613问： 从什么时候开始算产假 ？
桓台县先友回答： 女职工开始算产假的时间:产假一般从分娩前半个月开始计算.晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同. 法律依据《女职工劳动保护特别规定》第八条第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
比彬17861806613问： 产假什么时候开始休 - ？
桓台县先友回答： 没有什么明确规定.国家规定一般在怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,次怀孕七个月就可以申请了.国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假: 1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿); 2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益); 3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动; 4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用.
比彬17861806613问： 怀孕几个月可以向公司请产假 - ？
桓台县先友回答： 产假是从预产期之前15天开始休假的.再提前的话就只能请病假(需要医院开具的病假单)、年休假.
比彬17861806613问： 怀孕几个月可以请产假?？
桓台县先友回答： 每个地方的批准不同 一般的公司 是7个月 事业单位的就要早点 3、5个月 老师的话 怀孕就能请假
比彬17861806613问： 孕妇几个月可以请假 - ？
桓台县先友回答： 不算晚育,人家24岁才算晚婚.一般单位请产假7个多月就批了,也就是预产期的前两个月. 正常要看自己单位里的具体情况了,有的单位有孕妇刚刚怀孕就可以请到假了.有的则是要到7个月的时候才可以请假哦~~ 这具体的要看自己单位里面的规定了.
