怀孕了公司劝退怎么办
怀孕被劝退应该怎么和公司谈
法律主观：怀孕了公司劝退可以不辞职，要求公司继续履行劳动合同。我国法律明确规定孕妇在怀孕哺乳期工作单位应当给予假期并且给予适当的补助，同时不得以任何理由辞退怀孕员工，公司执意解除劳动合同的，劳动者可以到劳动部门申请劳动仲裁，或向法院提起民事诉讼。法律客观：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有...
河南郑州许女士已经怀孕七个半月被劝退,你认为孕妇被公司辞退该如何维权...
什么是劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，主要受理企业与劳动者之间发生的劳动争议。受理事项包括应除名辞职，离职发生的争议；因工作时间，休息休假，社保福利等劳动保护发生的争议；因劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿等发生的争议。这个孕妇在怀孕期间被...
怀孕被劝退应该怎么和公司谈
我国法律明确规定员工在怀孕和哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同，如果用人单位执意解除劳动合同的，劳动者可以到劳动部门申请劳动仲裁，或向法院提起民事诉讼要求继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行劳动合同，可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金标准按照经济补偿标准的2倍向劳动者进行支付。 《劳动...
公司劝退孕妇主动辞职
法律分析：单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话，怀孕女职工没有严重违反公司制度，单位解除劳动关系的行为是违法的，怀孕女职工可以要求继续上班或者要求支付赔偿金，工作一年二个月工资，不满一年半年以上按一年计算，半年以下的支付一个月的工资。如果怀孕女职工主动辞职(不问理由)...
河南郑州一女子怀孕7个月被2次劝退,女子该如何维护自己的合法权益...
公司提出来的这种条件，许女士自然是没有办法接受的，毕竟自己虽然怀孕，但是并没有影响工作，此外女性的产假是法律赋予女性的权利，公司不应该这么做。许女士应该拿起法律武器来保护自己的合法权益。一、许女士被劝退。郑州的许女士是来自某房地产的销售人员，工作也是一直兢兢业业，没有出现过任何问题，...
孕妇被公司劝退如何反击
法律主观：孕妇被劝退，如果是被违法辞退的，按照下列标准来赔偿：劳动者在单位的工作年限每满一年，赔偿二个月的工资；工作年限在半年以上不满一年的，赔偿二个月的工资；不满半年的，则只需赔偿一月的工资。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
怀孕被劝退应该怎么和公司谈
怀孕被劝退可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请...
怀孕被劝退应该怎么和公司谈
怀孕者被公司以各种理由劝退的,怀孕者可以与公司说明,辞退怀孕者的不合理之处,以及明确表示,若公司执意劝退,怀孕者会采取合理手段方式,维护自己的合法权益。根据《妇女权益保护法》规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但...
怀孕七个月,公司称无产假劝退。职场上对孕妇的歧视该怎么解决?
求助劳动仲裁，他们能帮助你
孕妇被公司劝退如何反击
被公司劝阻的孕妇可以通过以下方式反击：根据我国《劳动法》规定，孕妇在就业期间不能被辞退。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，用人单位在某些情况下应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付方式依据第四十七条：经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六...
什邡市胜红回答： 根据我国的《劳动法》的规定,怀孕的妇女,在职期间,是不可以被辞退的.依据劳动《合同法》第四十四条、第四十六条的规定,用人单位在一些情形下应当向劳动者支付经济补偿金.经济补偿金的支付方式依据四十七条:经济补偿按劳动者...
诏养17648181805问： 怀孕了,公司要辞退我怎么办? - ？
什邡市胜红回答： 只要以前签过劳动合同,到期后,用人单位没有辞退你,而是一直在用你,那么就视作续签了劳动合同.现在你所在公司因为你怀孕,而想辞退你,你可以向当地的劳动就业部门申请仲裁,会得到满意的结果的.祝好.
诏养17648181805问： 孕妇被公司辞退如何维权? ？
什邡市胜红回答： 一、怀孕期间被公司辞退,如何维权,法律上该如何规定劳动者在怀孕期间被公司辞退,如果属于违法辞退,可以采取协商、申请调解、提请仲裁、依法起诉等方式来维权...
诏养17648181805问： 怀孕了公司要劝退我,我应该怎样维护个人利益 - ？
什邡市胜红回答： 1、根据劳动法和劳动合同法的规定,在孕期、产期和哺乳期,用人单位不能解除劳动合同,及时合同到期了,也必须延续到三期过后才能解除.不管怎么劝,你不能提交或签署辞职...
诏养17648181805问： 怀孕期间用人单位“劝退”怎么办 - ？
什邡市胜红回答：根据劳动合同法相关规定如下:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;即说明劝退...
诏养17648181805问： 怀孕遇到领导劝退的情况怎么办? - ？
什邡市胜红回答： 真奇怪.一般都不辞职吧.你的工作对你胎儿有害么?一般你还是不要辞工哦.因为理由不充足,也没必要是不是?如果你的工作对你的胎儿有害的话,那么在你出事时你 跟公司要赔偿哦.还...
诏养17648181805问： 孕妇公司不给辞退我,我应该怎么办? ？
什邡市胜红回答： 孕妇公司不给辞退我,我应该怎么办?在职场中,孕妇公司的情况和我们一般情况不太一样,因此有些公司可能觉得孕妇员工怀孕期间不适合公司工作,因此会辞退孕妇员...
诏养17648181805问： 我在怀孕期间公司想辞退我 我该怎么办？
什邡市胜红回答： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下二种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我: 1、用人单位与你解除...
诏养17648181805问： 请问怀孕了公司打算辞退我怎么办? - ？
什邡市胜红回答： 不要主动提出不做,单位不敢解除.如身体原因不能继续工作,单位应当调整你的工作岗位.现在时期,孕妇权益在法律上保护的很好 可以向劳动局申请劳动仲裁
诏养17648181805问： 公司得知我怀孕,想辞退我怎么办 - ？
什邡市胜红回答： 依据《劳动法》的规定,职工怀孕是法定禁止辞退的情形.若公司执意违法辞退建议您主动维权,积极同用人单位协商,协商不成的.可以在辞退后先向劳动仲裁委员会申请仲裁,之后也可再提起诉讼.
