国庆七天放假有工资吗
国庆七天是带薪的吗
国庆节假期是属于法定的带薪假期，所以劳动者在国庆节放假的，用人单位应该支付基本的工资给劳动者。国庆节工资的计算：国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍；国庆节4-7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休的，加班工资应为平时岗位工资...
国庆放假有工资吗
1、国庆为国家法定节假日，是有工资的。另外，按劳动合同法规定，你可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。2、2021年放假时间安排：2021年10月1日至10月7日总计七天；9月26日（星期日）、10月9日（星期六）正常上班。
国庆休息有工资拿吗
这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。也就是说国庆节放假有...
国庆节放假有工资吗国庆放假7天 这7天工资该怎么算
国庆节放假期间，员工通常没有工资，除非他们被安排加班。然而，具体的规定可能会因地区和公司的政策而有所不同。国庆节是中国的法定节假日，通常放假7天。在这段时间里，大部分企业和机构都会关闭，员工也会得到休假。一般来说，如果员工在放假期间没有工作，那么他们就不会获得工资。这是因为工资通常是...
国庆放假有工资发吗
律师解答 国庆放假有工资发。根据法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国庆期间的法定节假日是10月1日、2日、3日。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...
国庆节放假不上班有工资吗
有工资。《劳动法》第四十条有规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
国庆放假有工资发吗
有，用人单位需要支付法定节假日工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
请问我们国庆正常放了七天假,这七天算工资么?
当然算了，这七天是带薪假，公司或单位是无权扣发工资的。如果是国庆假期内加班，按三倍的工资进行支付。当然，如果是变相自愿加班就另说了。。。
国庆七天如果上班都是三倍工资吗?
不是的，国庆节放假七天。其中法定节假日为三天，周末调班四天。在法定节假日的三天（即10月1日、2日、3日），用人单位安排加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即三倍工资。其余四天用人单位安排加班的，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即二倍工资。...
幼师国庆放假七天有工资吗
国庆放假属于法定节假日，法定节假日都是带薪休假的，应当支付工资。
金阊区盐酸回答： 3天法定假日有工资. 国庆节放假7天,其中10月1日至3日是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假,并按照劳动合同规定的工资标准支付工资报酬;其余4天是休息日或者调休,是不带薪的. 国庆节法定假日期间,用人单位安排劳动者法...
漳屈13854847149问： 国庆节放假有工资吗? - ？
金阊区盐酸回答： 10月1日-3日,为国庆节法定节假日,三倍工资.10月4日-5日,为公休日,加班两倍工资.10月6日为中秋节,加班三倍工资.10月7-8日,为公休日,加班二倍工资.工资基数一般按单位规定,有的单位为岗位工资,有的为岗位+绩效,还有的按社平工资.回答完毕,希望对你的提问有帮助,如果满意请采纳o(∩_∩)o...哈哈 如果能够帮助你解决问题,那么希望你点击“采纳”, 举手之劳,将鼓励我们继续解答其他QQ网友的问题.
漳屈13854847149问： 国庆休息有工资拿吗 - ？
金阊区盐酸回答： 国庆休息有工资拿,国庆节属于法定节假日,应该带薪休假,根据劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
漳屈13854847149问： 想请问一下,国家法定节假日,放假,例如国庆7天,是带薪的还是不带薪的? - ？
金阊区盐酸回答： 元旦,放假1天(1月1日) 春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二) 清明节,放假1天(农历清明当日) 劳动节,放假1天(5月1日) 端午节,放假1天(农历端午当日) 中秋节,放假1天(农历中秋当日) 国庆节,放假3天(10月1日、2...
漳屈13854847149问： 国庆节7天怎么算工资的 - ？
金阊区盐酸回答： 1,2,3号属于国定假日,上班按三倍工资计算,不上班按基本工资计算,其他四天上班属于双倍工资,不上班没有工资.
漳屈13854847149问： 国庆节加班费怎么算 国庆节放假单位要发工资吗 - ？
金阊区盐酸回答： 国庆节假期共7天,其中10月1日至3日是法定节假日,10月4日至7日是周末调休.国庆节7天假期,单位应该给职工放假,并全额发放工资,不能因放假而扣发职工的工资.10月1日至3日加班的,每天按照三倍工资标准支付.即加班一天相当于挣平时三天的钱.10月4日至7日加班的,每天按照两倍工资标准支付.即加班一天相当于挣平时两天的钱.
漳屈13854847149问： 国庆节放假七天,公司应该支付员工薪水吗? - ？
金阊区盐酸回答： 当然,就和星期天放假一样,放假就是放假固定工资不变,更没理由扣工资,如果国庆加班的还要再给双倍工资
漳屈13854847149问： 国家法定节日是带薪休假吗?比如:国庆我们公司放7天假?工资发几天 ？
金阊区盐酸回答： 正规的公司是带薪休假的.看你们公司是不是了.国庆国家规定是三天,这三天是按原工资的三倍来算,但其它的就是按照正常的来算.不过你可以直接问你们公司的人事部的.这样更简单,答案更清晰!
漳屈13854847149问： 国庆七天假若上班工资怎么算? - ？
金阊区盐酸回答： 劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销.10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资.
漳屈13854847149问： 请问按劳动法规定,国庆节七天是否按正常出勤计算工资,元旦呢? - ？
金阊区盐酸回答： 如果放假:国庆3天、元旦1天才是法定假日按正常出勤算工资,如果上班则按3倍领取工资,即100元/天上班可领400元/天
