国庆休息有工资拿吗
很多单位都是10月1日至10月7日放假，9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班，这是因为单位里面调休的结果。
国庆节加班工资计算：
1.法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
2.公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
按照规定，国庆节共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
也就是说国庆节放假有三天是带薪的，如果在国庆节加班的话是会有加班工资，按三倍计算的。
法律依据
一.《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二.《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
国庆放假,再加上休息这工资是怎么算的,是拿月薪的
国庆放假是国家法定的假期。不会扣工资的。月薪开多少就拿多少。
法定节假日放假有工资吗
因此劳动者在法定节假日享受正常的工资，如果还进行上班的话，还可以享受三倍工资。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节...
法定节假日休息有工资吗
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
国庆加班给工资还有休息吗?
一、国庆加班给工资还有休息吗?《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没...
...26天国庆放3天假正常休息2天这要扣工资吗,能拿到多少工资
如果规定是可以休息两天，应该不扣钱，可以拿全勤工资5000。
法定节假日休息,有工资吗?
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括...
十一假期,全月没上班有工资吗?
以十月份全月没上班，是在得到单位批准或同意，但并非公假的前提下：事假是没有工资的。国庆节有三天法定节假日，属于带薪休息日，不上班也应支付工资。
法定节假日休息也有工资吗,怎样计算?
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。工资计算方法：1...
法定假日放假有工资吗
（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。2、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不...
入职第一个月法定节假日有没有工资
【法律分析】法定节假日期间，即使劳动者休息，用人单位也应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。国家法定节假日包括：全体公民放假的假日：1、春节7天，元旦1天，五一节5天，清明节、端午节、中秋节各3天，国庆节休7天。2、部分...
山蚁右旋： 国庆休息有工资拿,国庆节属于法定节假日,应该带薪休假,根据劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
乌达区15372564561： 国庆节放假单位要发工资吗 - ？
山蚁右旋： 要发工资.国庆假期不上班,用人单位也是要支付法定假日工资的.根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣工资的.如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休.
乌达区15372564561： 国庆节放假有工资吗? - ？
山蚁右旋： 10月1日-3日,为国庆节法定节假日,三倍工资.10月4日-5日,为公休日,加班两倍工资.10月6日为中秋节,加班三倍工资.10月7-8日,为公休日,加班二倍工资.工资基数一般按单位规定,有的单位为岗位工资,有的为岗位+绩效,还有的按社平工资.回答完毕,希望对你的提问有帮助,如果满意请采纳o(∩_∩)o...哈哈 如果能够帮助你解决问题,那么希望你点击“采纳”, 举手之劳,将鼓励我们继续解答其他QQ网友的问题.
乌达区15372564561： 国庆放3天假有工资吗? - ？
山蚁右旋： 国庆放三天假,有工资,如果三天不放假,上班,应该是三薪.如果放假是带薪歇假
乌达区15372564561： 十一国庆节有7天假,其中3天法定假.请问正常放假的,那3天有工资么 - ？
山蚁右旋： 3天法定假日有工资. 国庆节放假7天,其中10月1日至3日是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假,并按照劳动合同规定的工资标准支付工资报酬;其余4天是休息日或者调休,是不带薪的. 国庆节法定假日期间,用人单位安排劳动者法...
乌达区15372564561： 国庆放假,有工资吗? - ？
山蚁右旋： 有的,国家法定节假日肯定是即劳动报酬的.如果这期间加班的话,还要有加班工资的.
乌达区15372564561： 国庆节放假还有没有工资拿噢?工资照发么?呵呵 - ？
山蚁右旋： 国庆节放假还有工资拿,因为现在每月按21.75天工作日执行,这是已经将节假日排除后的计算方法,所以国庆节放假对工资没有影响
乌达区15372564561： 国庆节放假有工资拿吗?有相关规定吗? - ？
山蚁右旋： 如果放假是叫带薪休假,上班法定节假日三倍工资,其他假期两倍工资
乌达区15372564561： 国庆节放假有工资吗 - ？
山蚁右旋： 有工资,这7天工资按你正常上班算
乌达区15372564561： 中秋节国庆节放假还有工资吗 - ？
山蚁右旋： 看你是什么公司了,若是正规公司当然有工资的,因为中秋国庆属于国庆法定节日,若是不符合劳动法的公司,那就不一定了
