国庆只放假一天违法吗
国庆只放一天假可以吗
国庆只放一天假是不可以的，具体如下：1、国庆节的法定假期有三天，即10月1日、2日、3日，单位应当安排员工在上述日期休假；2、如果与员工协商一致安排其在上述日期加班的，则要向其支付至少三倍的加班工资；3、依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：国庆节，放假3天。但是，每年国务院办公...
你好,如果厂休息是1号 和劳动节元旦节国庆节一起 只是放假一天...
不合理，并且违法了。第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
国庆节只放假一天,而且工资不翻倍,这合法吗?该怎么办?
国庆是法定节假日，如果你上班，1-3号是可以享受三倍工资的。但是这3天你要是放假，那是没有三倍工资的。如果你只放一天假，肯定是不合理的，先和上级沟通（提前录音做证据），如果确定还是不放假，可以去当地的劳动监察部门去投诉的。但是投诉之后难免会被公司的人穿小鞋，你自己衡量一下，但不要怂...
国庆加中秋只放假一天合法吗?
不合法 根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2012年1月1日至3日放假调休，共...
国庆只放一天假吗
公司国庆只放一天假，一般是不可以的，国庆的法定节假日有三天；但是如果公司与员工协商一致后，决定加班，并且依法向员工支付了加班费，也提供了劳动保护条件的，则是可以的。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天...
请问工厂国庆期间放假一天是属侵权行为吗?
虽然国家规定国庆节的法定节假日为三天，但如果工厂确实因生产经营需要组织加班，且按照《劳动合同法》第四十四条第三款的规定，支付了不低于工资百分之三百的工资报酬，是不违法的。否则，就是违法的，构成侵权。
国庆节高中放1天假算违法吗
还请及时采纳谢谢！国庆节是国家法定节假日，根据国务院规定是七天假日。 高中生本来应该也都是七天的，但是高三学生学业紧张，一般缩减几天。A、国庆节高中生放假时间，高一、高二，及高三不同。高一、高二连同调休，能放7天；高三毕业班，各校不同一般只能放3天，部分只能放1天。B、国务院办公厅关于2017...
我们公司国庆只放一天,合理吗?求咨询!!!
一、如果放假会导致公司正常营业，那么是可以调休的，如果不调休的，那么要支付加班费，法定节假日加班的要支付三倍工资。下面是劳动法相关规定，祝好运！第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第...
公司劳动节只放一天假合法吗
一、公司劳动节只放一天假合法吗1、公司劳动节只放一天假合法。具体如下：（1）但应支付加班费，五一劳动节属于法定节假日，放假一天进行加班的应当支付三倍加班费；（2）用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条...
劳动节只放一天假违法吗
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。...
湖里区奥替回答： 用人单位在十一假期安排劳动者加班,只让劳动者休一天,并不违法,但用人单位应当依法向劳动者支付加班费. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
佟天19120873702问： 如果有的工作单位在国庆期间只放假一天或不放算不算违法? - ？
湖里区奥替回答： 不算
佟天19120873702问： 国庆只放一天假可以吗 - ？
湖里区奥替回答： 不可以.依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).但是,每年国务院办公厅都要发出通知,依据情况进行调休,所以一般休7天.这是将前后的周六、日调整.例如:2018年国庆休假为10月1日~10月7日,9月29日(周六)9月30日(周日)上班.
佟天19120873702问： 高三学生十一假期只放一天,违法吗 - ？
湖里区奥替回答： 无论任何理由国庆不放假就是违法,最次也要从10月1号放到10月4号
佟天19120873702问： 公司国庆只放一天假可以吗 - ？
湖里区奥替回答： 国庆节放假3天(即10月1日、2日、3日)才是正确的,若公司只放假一天,其余两天有给劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的话也是可以的.
佟天19120873702问： 你好,请问一下国庆只放一天假就上班,而且还不算加班费算不算违规? - ？
湖里区奥替回答： 与国定规定之法定节假日不符,属违规.如因工作需要加班的,应按三倍工资计算加班费.
佟天19120873702问： 国庆节高中放1天假算违法吗 - ？
湖里区奥替回答： 这个算是正常吧!以下是回答,希望能帮助到你! 还请及时采纳谢谢! 国庆节是国家法定节假日,根据国务院规定是七天假日. 高中生本来应该也都是七天的,但是高三学生学业紧张,一般缩减几天. A、国庆节高中生放假时间,高一、高二...
佟天19120873702问： 请问工厂国庆期间放假一天是属侵权行为吗? - ？
湖里区奥替回答： 虽然国家规定国庆节的法定节假日为三天,但如果工厂确实因生产经营需要组织加班,且按照《劳动合同法》第四十四条第三款的规定,支付了不低于工资百分之三百的工资报酬,是不违法的.否则,就是违法的,构成侵权.
佟天19120873702问： 我们学校国庆节怎么只放一天假?再加上中秋,也只放两天啊!我刚上初中,学校这么做犯法吗? - ？
湖里区奥替回答： 犯法.国庆法定放假三天,中秋一天,也就是说至少放四天假.你可以向教育局投诉.我初中的时候,同校的学生经常干这种事……当然结果是,放假天数正常……初二暑假本来要补课也取消了.心里乐的呀!!
佟天19120873702问： 国庆节不放假违法吗?？
湖里区奥替回答： 国庆不放假原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的...
